Quadmark je společnost zaměřená na kreativní vzdělávání a rozvoj, která poskytuje služby organizacím v oblasti vzdělávání, B2B a SaaS. Byla založena v roce 1999 a spojuje odborníky na vzdělávací strategie, autory, designéry, facilitátory a specialisty na digitální technologie, aby vytvářeli školení a programy podporující výkonnost na míru. Její činnost zahrnuje rozvoj zaměstnanců, podporu prodeje, školení v maloobchodu a produktová školení, digitální transformaci a facilitaci akcí. Využívá kombinované formáty, jako jsou e-learning, video, gamifikace, koučink, živá setkání a poradenství v oblasti uživatelské zkušenosti systémů LMS. Quadmark pomáhá týmům zvládat výzvy spojené s hybridní prací, mezigenerační rozmanitostí, inkluzí a rychlými změnami v podnikání a podporuje vzdělávání napříč celou cestou zákazníka.
Autor vzdělávacího obsahu na smlouvu (hybridní režim, Spojené království)
Vytvářejte poutavé e-learningové a výukové materiály pro vzdělávací projekty klientů společnosti Quadmark s využitím výukového designu, storytellingu a kreativního řešení problémů.
Popis
- Vytvářejte obsah zaměřený na účastníky vzdělávání pro e-learning, příručky pro facilitátory, scénáře, prezentace, hodnocení, kampaně a další vzdělávací formáty.
- Využívejte výukový design, storytelling a kreativní myšlení k převodu složitých informací do srozumitelného a praktického vzdělávání.
- Plánujte a utvářejte vzdělávací zkušenosti tak, aby vyvažovaly potřeby účastníků, obchodní cíle, kreativitu a omezení realizace.
- Přebírejte odpovědnost za obsah od úvodního zjištění potřeb až po finální dodání.
- Organizujte priority, dodržujte standardy kvality, řešte problémy, předkládejte doporučení a včas upozorňujte na rizika.
- Spolupracujte s vedoucími obsahu, designéry, projektovými manažery, odborníky na danou problematiku a dalšími zainteresovanými stranami.
- Ujasňujte nejednoznačné briefy, pokládejte účinné otázky a určujte praktické odpovědi na vzdělávací výzvy.
- Zkoumejte nové nápady, trendy ve vzdělávání, technologie a nástroje využívající umělou inteligenci.
- Testujte zlepšení, která posílí zapojení účastníků, kvalitu obsahu a pracovní postupy.
Požadavky
- Znalost principů výukového designu a schopnost je uplatňovat.
- Vynikající písemný projev a flexibilita při práci s různými styly obsahu.
- Schopnost zjednodušovat složité informace a přizpůsobovat tón různým cílovým skupinám.
- Schopnost samostatně řídit práci, činit rozumná rozhodnutí, vyvažovat konkurenční priority a dodávat kvalitní obsah.
- Praktický a promyšlený přístup k řešení problémů.
- Jasná komunikace a schopnost budovat efektivní pracovní vztahy.
- Důsledná pozornost věnovaná přesnosti, přístupnosti, kvalitě a zkušenosti účastníků vzdělávání.
- Zájem o nové technologie, kreativní metody a průběžné zlepšování.
- Zkušenost s tvorbou vzdělávacího obsahu v různých formátech je výhodou.
- Ochota spolupracovat se zainteresovanými stranami, odborníky na danou problematiku a projektovými týmy.
Benefity
- Odměňování vychází z tržních sazeb, s definovaným platovým rozmezím a možností růstu.
- Diskreční bonusový program se standardním cílem ve výši 10 % základního platu pro oprávněné zaměstnance.
- Flexibilní práce s prioritou práce na dálku.
- Čtvrtletní osobní týmové dny.
- Soukromé zdravotní pojištění Vitality pro zaměstnance ve Spojeném království.
- Důvěrný program pomoci zaměstnancům a zdroje na podporu duševní pohody.
- 25 dní dovolené pro zaměstnance ve Spojeném království.
- Tři další placené dny během svátečního uzavření na konci roku.
- Cestovní pojištění.
- Příležitosti k dalšímu rozvoji dovedností.