Quadmark е компания за креативно обучение и развитие, която обслужва организации в сферите на образованието, B2B и SaaS. Основана през 1999 г., тя обединява стратези по обучение, автори, дизайнери, фасилитатори и дигитални специалисти, за да създава персонализирани програми за обучение и развитие на умения. Дейността ѝ обхваща развитие на хора, подпомагане на продажбите, обучения в търговията на дребно и за продукти, дигитална трансформация и фасилитиране на събития, предоставяни чрез комбинирани формати като електронно обучение, видео, геймификация, коучинг, присъствени сесии и консултиране за потребителското изживяване в LMS. Quadmark помага на екипите да се справят с хибридната работа, многообразието между поколенията, приобщаването и бързите бизнес промени, като същевременно подкрепя обучението по целия път на клиента.
Договорен автор на обучително съдържание (хибридно, Обединеното кралство)
Създаване на ангажиращи електронни и учебни материали за клиентските обучителни проекти на Quadmark чрез използване на учебен дизайн, разказване на истории и творческо решаване на проблеми.
Описание
- Разработване на съдържание, ориентирано към обучаемите, за електронно обучение, ръководства за фасилитатори, сценарии, презентации, оценки, кампании и други обучителни формати.
- Използване на учебен дизайн, разказване на истории и творческо мислене за превръщане на сложна информация в ясно и практично обучение.
- Планиране и оформяне на обучителни преживявания, които балансират нуждите на обучаемите, бизнес целите, творчеството и ограниченията при изпълнение.
- Поемане на отговорност за съдържанието от първоначалното проучване до окончателното предаване.
- Организиране на приоритетите, спазване на стандартите за качество, решаване на проблеми, отправяне на препоръки и ранно сигнализиране за рискове.
- Работа с ръководители на съдържание, дизайнери, ръководители на проекти, експерти по предметната област и други заинтересовани страни.
- Изясняване на нееднозначни задания, задаване на ефективни въпроси и намиране на практични решения на обучителни предизвикателства.
- Проучване на нови идеи, тенденции в обучението, технологии и инструменти с изкуствен интелект.
- Тестване на подобрения, които засилват ангажираността на обучаемите, качеството на съдържанието и работните практики.
Изисквания
- Познания за принципите на учебния дизайн и начина на прилагането им.
- Силни умения за писане и гъвкавост при работа с различни стилове съдържание.
- Умение за опростяване на сложна информация и адаптиране на тона към различни аудитории.
- Способност за самостоятелно управление на работата, вземане на обосновани решения, балансиране на конкуриращи се приоритети и създаване на висококачествено съдържание.
- Практичен и обмислен подход към решаването на проблеми.
- Ясен комуникатор, способен да изгражда ефективни работни взаимоотношения.
- Постоянно внимание към точността, достъпността, качеството и преживяването на обучаемите.
- Интерес към нововъзникващи технологии, творчески методи и непрекъснато усъвършенстване.
- Опитът в създаването на обучително съдържание в разнообразни формати е предимство.
- Готовност за сътрудничество със заинтересовани страни, експерти по предметната област и проектни екипи.
Придобивки
- Възнаграждение, съобразено с пазара, с определен диапазон на заплащане и възможност за развитие.
- Дискреционна бонусна програма със стандартна цел от 10% от основната заплата за служителите, които отговарят на условията.
- Гъвкав начин на работа с приоритет на дистанционната работа.
- Присъствени екипни дни веднъж на тримесечие.
- Частно медицинско застраховане Vitality за служителите в Обединеното кралство.
- Поверителна програма за подпомагане на служителите и ресурси за благополучие.
- 25 дни годишен отпуск за служителите в Обединеното кралство.
- Три допълнителни платени дни по време на празничното затваряне в края на годината.
- Туристическа застраховка.
- Възможности за продължаващо развитие на уменията.