Quadmark je kreativna tvrtka za učenje i razvoj koja pruža usluge organizacijama u područjima obrazovanja, B2B-a i SaaS-a. Osnovana je 1999. godine te okuplja stručnjake za strategije učenja, pisce, dizajnere, facilitatora i digitalne stručnjake kako bi stvarala prilagođene programe osposobljavanja i podrške. Njezin rad obuhvaća razvoj zaposlenika, podršku prodaji, edukaciju u maloprodaji i o proizvodima, digitalnu transformaciju te facilitaciju događanja, a provodi se kroz kombinirane formate poput e-učenja, videa, gejmifikacije, coachinga, radionica uživo i savjetovanja o korisničkom iskustvu LMS-a. Quadmark pomaže timovima da se nose s hibridnim radom, generacijskom raznolikošću, uključivošću i brzim poslovnim promjenama, uz podršku učenju kroz cijelo korisničko putovanje.
Ugovorni autor obrazovnog sadržaja (hibridno, Ujedinjeno Kraljevstvo)
Izrada zanimljivih e-learning i instruktivnih materijala za Quadmarkove projekte učenja klijenata, uz primjenu dizajna nastave, pripovijedanja i kreativnog rješavanja problema.
Opis
- Razvijanje sadržaja usmjerenog na polaznike za e-learning, vodiče za predavače, scenarije, prezentacije, procjene, kampanje i druge obrazovne formate.
- Primjena dizajna nastave, pripovijedanja i kreativnog razmišljanja za pretvaranje složenih informacija u jasno i praktično učenje.
- Planiranje i oblikovanje iskustava učenja koja usklađuju potrebe polaznika, poslovne ciljeve, kreativnost i ograničenja provedbe.
- Preuzimanje odgovornosti za sadržaj od početnog istraživanja do konačne isporuke.
- Organiziranje prioriteta, održavanje standarda kvalitete, rješavanje problema, davanje preporuka i rano ukazivanje na rizike.
- Suradnja s voditeljima sadržaja, dizajnerima, voditeljima projekata, stručnjacima za predmetno područje i drugim dionicima.
- Razjašnjavanje nejasnih uputa, postavljanje učinkovitih pitanja i pronalaženje praktičnih odgovora na izazove učenja.
- Istraživanje novih ideja, trendova u učenju, tehnologija i alata koji koriste umjetnu inteligenciju.
- Testiranje poboljšanja koja povećavaju angažman polaznika, kvalitetu sadržaja i radne prakse.
Zahtjevi
- Poznavanje načela dizajna nastave i njihove primjene.
- Izražene vještine pisanja uz fleksibilnost u radu s različitim stilovima sadržaja.
- Sposobnost pojednostavljivanja složenih informacija i prilagodbe tona različitim publikama.
- Sposobnost samostalnog upravljanja radom, donošenja utemeljenih odluka, usklađivanja suprotstavljenih prioriteta i isporuke visokokvalitetnog sadržaja.
- Praktičan i promišljen pristup rješavanju problema.
- Jasan komunikator koji može izgraditi učinkovite radne odnose.
- Dosljedna usmjerenost na točnost, pristupačnost, kvalitetu i iskustvo polaznika.
- Interes za nove tehnologije, kreativne metode i kontinuirano poboljšanje.
- Iskustvo u stvaranju obrazovnog sadržaja u različitim formatima je poželjno.
- Spremnost na suradnju s dionicima, stručnjacima za predmetno područje i projektnim timovima.
Pogodnosti
- Plaća usklađena s tržištem, s definiranim rasponom plaće i mogućnošću napredovanja.
- Diskrecijski program bonusa sa standardnim ciljem od 10 % osnovne plaće za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Fleksibilan način rada s prioritetom rada na daljinu.
- Timski dani uživo svaka tri mjeseca.
- Privatno zdravstveno osiguranje Vitality za zaposlenike u Ujedinjenom Kraljevstvu.
- Povjerljiv program pomoći zaposlenicima i resursi za dobrobit.
- 25 dana godišnjeg odmora za zaposlenike u Ujedinjenom Kraljevstvu.
- Tri dodatna plaćena dana tijekom blagdanskog kolektivnog odmora na kraju godine.
- Putno osiguranje.
- Mogućnosti kontinuiranog razvoja vještina.