Quadmark er en kreativ lærings- og udviklingsvirksomhed, der betjener organisationer inden for uddannelse, B2B og SaaS. Virksomheden blev grundlagt i 1999 og samler læringsstrateger, tekstforfattere, designere, facilitatorer og digitale specialister for at udvikle skræddersyede trænings- og enablement-programmer. Arbejdet omfatter medarbejderudvikling, salgsunderstøttelse, detailhandels- og produkttræning, digital transformation samt facilitering af arrangementer, leveret gennem blandede formater som e-learning, video, spilbaseret læring, coaching, live-sessioner og rådgivning om brugeroplevelser i LMS-systemer. Quadmark hjælper teams med at håndtere hybridarbejde, generationsmangfoldighed, inklusion og hurtige forandringer i virksomheden, samtidig med at læring understøttes gennem hele kunderejsen.
Kontraktansat skribent af læringsindhold (hybrid, Storbritannien)
Skab engagerende e-læring og undervisningsmaterialer til Quadmarks kundelæringsprojekter ved hjælp af didaktisk design, storytelling og kreativ problemløsning.
Beskrivelse
- Udvikl deltagercentreret indhold til e-læring, facilitatorvejledninger, manuskripter, præsentationer, evalueringer, kampagner og andre læringsformater.
- Brug didaktisk design, storytelling og kreativ tænkning til at omsætte kompleks information til klar og praktisk læring.
- Planlæg og form læringsoplevelser, der afvejer deltagernes behov, forretningsmål, kreativitet og begrænsninger i leveringen.
- Tag ansvar for indholdet fra den indledende afdækning til den endelige levering.
- Organisér prioriteter, oprethold kvalitetsstandarder, løs problemer, kom med anbefalinger og gør tidligt opmærksom på risici.
- Samarbejd med indholdsansvarlige, designere, projektledere, fageksperter og andre interessenter.
- Afklar uklare briefinger, stil effektive spørgsmål og identificér praktiske svar på læringsudfordringer.
- Undersøg nye idéer, læringstendenser, teknologier og AI-baserede værktøjer.
- Afprøv forbedringer, der styrker deltagernes engagement, indholdets kvalitet og arbejdsmetoderne.
Krav
- Kendskab til principper for didaktisk design og hvordan de anvendes.
- Stærke skriftlige evner og fleksibilitet til at arbejde med forskellige indholdsstile.
- Evne til at forenkle kompleks information og tilpasse tonen til forskellige målgrupper.
- Evne til at håndtere arbejdet selvstændigt, træffe velovervejede beslutninger, balancere konkurrerende prioriteter og levere indhold af høj kvalitet.
- Praktisk og velovervejet tilgang til problemløsning.
- Tydelig kommunikator, der kan opbygge effektive arbejdsrelationer.
- Vedvarende fokus på nøjagtighed, tilgængelighed, kvalitet og deltageroplevelsen.
- Interesse for nye teknologier, kreative metoder og løbende forbedringer.
- Erfaring med at skabe læringsindhold i forskellige formater er en fordel.
- Tryg ved at samarbejde med interessenter, fageksperter og projektteams.
Fordele
- Løn fastsat i forhold til markedet med et defineret løninterval og mulighed for udvikling.
- Diskretionært bonusprogram med et standardmål på 10 % af grundlønnen for berettigede medarbejdere.
- Fleksibel arbejdsordning med fjernarbejde som udgangspunkt.
- Fysiske teamdage hvert kvartal.
- Vitality privat sygeforsikring for medarbejdere i Storbritannien.
- Fortroligt medarbejderassistanceprogram og ressourcer til trivsel.
- 25 feriedage for medarbejdere i Storbritannien.
- Tre ekstra betalte dage under årets afsluttende ferielukning.
- Rejseforsikring.
- Muligheder for fortsat kompetenceudvikling.