Quadmark هي شركة متخصصة في التعلم والتطوير الإبداعي، وتخدم المؤسسات في قطاعات التعليم والأعمال بين الشركات والبرمجيات كخدمة. تأسست عام 1999، وتجمع بين استراتيجيي التعلم والكتّاب والمصممين والميسّرين والمتخصصين الرقميين لبناء برامج تدريب وتمكين مصممة حسب الاحتياجات. تشمل أعمالها تطوير الموظفين، وتمكين فرق المبيعات، والتدريب في قطاعي التجزئة والمنتجات، والتحول الرقمي، وتيسير الفعاليات، وذلك من خلال صيغ تعليمية مدمجة مثل التعلم الإلكتروني والفيديو والتلعيب والتدريب والتوجيه والجلسات المباشرة واستشارات تجربة المستخدم لأنظمة إدارة التعلم. تساعد Quadmark الفرق على التعامل مع العمل الهجين والتنوع بين الأجيال والشمول والتغير السريع في الأعمال، مع دعم التعلم عبر مختلف مراحل رحلة العميل.
كاتب محتوى تعليمي بعقد (هجين، المملكة المتحدة)
إنشاء محتوى تعلّم إلكتروني ومواد تعليمية جذابة لمشاريع تعلّم العملاء لدى كوادمارك، باستخدام التصميم التعليمي وسرد القصص وحل المشكلات إبداعياً.
الوصف
- طوّر محتوى يركّز على المتعلّم للتعلّم الإلكتروني وأدلة الميسّرين والنصوص والعروض التقديمية والتقييمات والحملات وغيرها من صيغ التعلّم.
- استخدم مبادئ التصميم التعليمي وسرد القصص والتفكير الإبداعي لتحويل المعلومات المعقدة إلى تعلّم واضح وعملي.
- خطّط لتجارب التعلّم وصمّمها بما يوازن بين احتياجات المتعلّمين وأهداف العمل والإبداع وقيود التنفيذ.
- تولَّ مسؤولية المحتوى بدءاً من الاستكشاف الأولي وحتى التسليم النهائي.
- نظّم الأولويات، وحافظ على معايير الجودة، وعالج المشكلات، وقدّم التوصيات، وأبلغ عن المخاطر مبكراً.
- اعمل مع قادة المحتوى والمصممين ومديري المشاريع وخبراء الموضوع وغيرهم من أصحاب المصلحة.
- وضّح الموجزات غير الواضحة، واطرح أسئلة فعّالة، وحدّد استجابات عملية لتحديات التعلّم.
- ابحث في الأفكار الناشئة واتجاهات التعلّم والتقنيات والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- اختبر التحسينات التي تعزّز تفاعل المتعلّمين وجودة المحتوى وأساليب العمل.
المتطلبات
- معرفة بمبادئ التصميم التعليمي وكيفية تطبيقها.
- قدرة قوية على الكتابة مع مرونة في العمل عبر أنماط مختلفة من المحتوى.
- مهارة في تبسيط المعلومات المعقدة وتكييف النبرة لجمهور متنوع.
- القدرة على إدارة العمل باستقلالية، واتخاذ قرارات سليمة، وتحقيق التوازن بين الأولويات المتنافسة، وتقديم محتوى عالي الجودة.
- نهج عملي ومدروس في حل المشكلات.
- متواصل واضح قادر على بناء علاقات عمل فعّالة.
- اهتمام مستمر بالدقة وإمكانية الوصول والجودة وتجربة المتعلّم.
- اهتمام بالتقنيات الناشئة والأساليب الإبداعية والتحسين المستمر.
- يُفضّل امتلاك خبرة في إنشاء محتوى تعلّمي بصيغ متنوعة.
- الارتياح للتعاون مع أصحاب المصلحة وخبراء الموضوع وفرق المشاريع.
المزايا
- أجر يُقارن بمستويات السوق، مع نطاق راتب محدد وإمكانية للنمو.
- برنامج مكافآت تقديري بهدف قياسي يبلغ 10% من الراتب الأساسي للموظفين المؤهلين.
- ترتيب عمل مرن يعتمد على العمل عن بُعد أولاً.
- أيام عمل جماعية حضورية كل ثلاثة أشهر.
- تأمين طبي خاص من فيتالتي لموظفي المملكة المتحدة.
- برنامج سري لمساعدة الموظفين وموارد للرفاهية.
- 25 يوماً من الإجازة السنوية لموظفي المملكة المتحدة.
- ثلاثة أيام إضافية مدفوعة الأجر خلال إغلاق نهاية العام للعطلات.
- تأمين سفر.
- فرص لمواصلة تطوير المهارات.