Quadmark is een creatief leer- en ontwikkelingsbedrijf dat organisaties ondersteunt binnen onderwijs, B2B en SaaS. Sinds de oprichting in 1999 brengt het leerstrategen, schrijvers, ontwerpers, facilitators en digitale specialisten samen om trainings- en enablementprogramma’s op maat te ontwikkelen. De dienstverlening omvat talentontwikkeling, sales enablement, retail- en producttraining, digitale transformatie en het faciliteren van evenementen. Daarbij worden uiteenlopende vormen ingezet, zoals e-learning, video, gamification, coaching, livesessies en advies over de gebruikerservaring van leerplatforms. Quadmark helpt teams om te navigeren door hybride werken, diversiteit tussen generaties, inclusie en snelle veranderingen binnen organisaties, en ondersteunt leren gedurende de volledige klantreis.
Contractuele schrijver van leercontent (hybride, Verenigd Koninkrijk)
Creëer boeiende e-learning en instructiematerialen voor de leerprojecten van Quadmark, met behulp van instructional design, storytelling en creatieve probleemoplossing.
Beschrijving
- Ontwikkel leergerichte content voor e-learning, handleidingen voor begeleiders, scripts, presentaties, assessments, campagnes en andere leervormen.
- Gebruik instructional design, storytelling en creatief denken om complexe informatie om te zetten in duidelijke, praktische leercontent.
- Plan en vorm leerervaringen waarin de behoeften van lerenden, bedrijfsdoelen, creativiteit en uitvoeringsbeperkingen in balans zijn.
- Neem verantwoordelijkheid voor content, van de eerste verkenning tot en met de uiteindelijke oplevering.
- Organiseer prioriteiten, bewaak kwaliteitsnormen, los problemen op, doe aanbevelingen en signaleer risico’s vroegtijdig.
- Werk samen met Content Leads, Designers, Projectmanagers, vakspecialisten en andere stakeholders.
- Verduidelijk onduidelijke briefings, stel effectieve vragen en identificeer praktische oplossingen voor leeruitdagingen.
- Onderzoek nieuwe ideeën, leertendensen, technologieën en AI-ondersteunde tools.
- Test verbeteringen die de betrokkenheid van lerenden, de contentkwaliteit en de werkwijze versterken.
Vereisten
- Kennis van de principes van instructional design en de toepassing ervan.
- Sterke schrijfvaardigheid en de flexibiliteit om met verschillende contentstijlen te werken.
- Vaardigheid om complexe informatie te vereenvoudigen en de toon aan te passen aan verschillende doelgroepen.
- Vermogen om zelfstandig werk te beheren, goede beslissingen te nemen, concurrerende prioriteiten af te wegen en content van hoge kwaliteit op te leveren.
- Praktische en doordachte aanpak van problemen.
- Duidelijke communicator die effectieve werkrelaties kan opbouwen.
- Consequente aandacht voor nauwkeurigheid, toegankelijkheid, kwaliteit en de leerervaring.
- Interesse in nieuwe technologieën, creatieve methoden en voortdurende verbetering.
- Ervaring met het creëren van leercontent in verschillende formats is een pluspunt.
- Bereidheid om samen te werken met stakeholders, vakspecialisten en projectteams.
Voordelen
- Marktconforme beloning met een vastgestelde salarisschaal en ruimte voor groei.
- Discretionair bonusprogramma met een standaarddoelstelling van 10% van het basissalaris voor in aanmerking komende medewerkers.
- Flexibele, remote-first werkregeling.
- Elk kwartaal een teamdag op locatie.
- Particuliere zorgverzekering van Vitality voor medewerkers in het Verenigd Koninkrijk.
- Vertrouwelijk Employee Assistance Programme en hulpmiddelen voor welzijn.
- 25 vakantiedagen per jaar voor medewerkers in het Verenigd Koninkrijk.
- Drie extra betaalde dagen tijdens de vakantiesluiting aan het einde van het jaar.
- Reisverzekering.
- Mogelijkheden om vaardigheden verder te ontwikkelen.