Quadmark on luovan oppimisen ja kehittämisen yritys, joka palvelee koulutus-, B2B- ja SaaS-organisaatioita. Vuonna 1999 perustettu yritys yhdistää oppimisstrategit, kirjoittajat, suunnittelijat, fasilitaattorit ja digitaaliset asiantuntijat räätälöityjen koulutus- ja osaamisen kehittämisohjelmien rakentamiseksi. Sen toiminta kattaa henkilöstön kehittämisen, myynnin tukemisen, vähittäiskaupan ja tuotteiden koulutuksen, digitaalisen transformaation sekä tapahtumien fasilitoinnin. Ohjelmat toteutetaan monipuolisilla menetelmillä, kuten verkko-oppimisena, videoina, pelillistämisenä, valmennuksena, live-sessioina ja LMS-käyttäjäkokemuksen konsultointina. Quadmark auttaa tiimejä selviytymään hybridityöstä, sukupolvien moninaisuudesta, inkluusiosta ja nopeista liiketoiminnan muutoksista sekä tukee oppimista koko asiakaspolun ajan.
Sopimussuhteinen oppimissisällön kirjoittaja (hybridityö, Yhdistynyt kuningaskunta)
Luo kiinnostavia verkko-oppimisen ja opetuksen materiaaleja Quadmarkin asiakasprojekteihin hyödyntäen opetussuunnittelua, tarinankerrontaa ja luovaa ongelmanratkaisua.
Kuvaus
- Kehitä oppijakeskeistä sisältöä verkko-oppimiseen, ohjaajan oppaisiin, käsikirjoituksiin, esityksiin, arviointeihin, kampanjoihin ja muihin oppimismuotoihin.
- Hyödynnä opetussuunnittelua, tarinankerrontaa ja luovaa ajattelua muuttaaksesi monimutkaisen tiedon selkeäksi ja käytännölliseksi oppimiseksi.
- Suunnittele ja muotoile oppimiskokemuksia, joissa tasapainotetaan oppijoiden tarpeet, liiketoimintatavoitteet, luovuus ja toteutuksen rajoitteet.
- Vastaa sisällöstä alun kartoituksesta lopulliseen toimitukseen asti.
- Järjestä prioriteetit, ylläpidä laatustandardeja, ratkaise ongelmia, tee suosituksia ja tuo riskit esiin varhaisessa vaiheessa.
- Työskentele sisältövastaavien, suunnittelijoiden, projektipäälliköiden, aiheasiantuntijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa.
- Selkeytä epäselviä toimeksiantoja, esitä tehokkaita kysymyksiä ja tunnista käytännöllisiä ratkaisuja oppimishaasteisiin.
- Tutki uusia ideoita, oppimistrendejä, teknologioita ja tekoälyä hyödyntäviä työkaluja.
- Testaa parannuksia, jotka vahvistavat oppijoiden sitoutumista, sisällön laatua ja työtapoja.
Vaatimukset
- Opetussuunnittelun periaatteiden tuntemus ja kyky soveltaa niitä.
- Vahva kirjoitustaito ja valmius työskennellä erilaisten sisältötyylien parissa.
- Kyky yksinkertaistaa monimutkaista tietoa ja mukauttaa sävyä eri yleisöille.
- Kyky johtaa omaa työtä itsenäisesti, tehdä perusteltuja päätöksiä, tasapainottaa kilpailevia prioriteetteja ja tuottaa laadukasta sisältöä.
- Käytännöllinen ja harkittu lähestymistapa ongelmanratkaisuun.
- Selkeä viestijä, joka pystyy rakentamaan toimivia yhteistyösuhteita.
- Johdonmukainen tarkkuuden, saavutettavuuden, laadun ja oppijakokemuksen huomioiminen.
- Kiinnostus uusiin teknologioihin, luoviin menetelmiin ja jatkuvaan kehittämiseen.
- Kokemus oppimissisällön luomisesta eri muodoissa katsotaan eduksi.
- Valmius tehdä yhteistyötä sidosryhmien, aiheasiantuntijoiden ja projektiryhmien kanssa.
Edut
- Markkinatasoon sidottu palkka, määritelty palkkaluokka ja mahdollisuus kehittyä.
- Harkinnanvarainen bonusohjelma, jossa tukikelpoisten työntekijöiden vakiotavoite on 10 % peruspalkasta.
- Joustava, etätyöpainotteinen työjärjestely.
- Neljännesvuosittaiset lähitapaamiset tiimin kanssa.
- Vitalityn yksityinen sairausvakuutus Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöille.
- Luottamuksellinen työntekijöiden tukiohjelma ja hyvinvointiresursseja.
- 25 vuosilomapäivää Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöille.
- Kolme ylimääräistä palkallista vapaapäivää vuodenvaihteen lomakatkon aikana.
- Matkavakuutus.
- Mahdollisuuksia jatkuvaan osaamisen kehittämiseen.