Quadmark
Quadmark
51 – 200 ملازمین
B2BSaaSتعلیم
Quadmark ایک تخلیقی تعلیم اور ترقی کی کمپنی ہے جو تعلیم، B2B اور SaaS کے شعبوں میں کام کرنے والی تنظیموں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ 1999 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی لرننگ اسٹریٹجسٹس، مصنفین، ڈیزائنرز، فیسلیٹیٹرز اور ڈیجیٹل ماہرین کو یکجا کرکے حسبِ ضرورت تربیتی اور صلاحیت سازی کے پروگرام تیار کرتی ہے۔ اس کے کام میں افراد کی ترقی، سیلز اینیبلمنٹ، ریٹیل اور مصنوعات کی تربیت، ڈیجیٹل تبدیلی اور تقریبات کی معاونت شامل ہیں۔ یہ خدمات ای لرننگ، ویڈیو، گیمیفیکیشن، کوچنگ، براہِ راست سیشنز اور LMS صارف تجربے سے متعلق مشاورت جیسے امتزاجی طریقوں کے ذریعے فراہم کی جاتی ہیں۔ Quadmark ٹیموں کو ہائبرڈ کام، نسلی تنوع، شمولیت اور تیزی سے بدلتی کاروباری صورتِ حال سے نمٹنے میں مدد دیتی ہے، جبکہ صارف کے پورے سفر کے دوران سیکھنے کے عمل کو معاونت فراہم کرتی ہے۔

کنٹریکٹ لرننگ کنٹینٹ رائٹر (ہائبرڈ، برطانیہ)

تدریسی ڈیزائن، کہانی سنانے اور تخلیقی مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں استعمال کرتے ہوئے Quadmark کے کلائنٹ لرننگ منصوبوں کے لیے دلچسپ ای لرننگ اور تدریسی مواد تیار کریں۔

تفصیل

  • ای لرننگ، فیسلیٹیٹر گائیڈز، اسکرپٹس، پریزنٹیشنز، جائزوں، مہمات اور دیگر لرننگ فارمیٹس کے لیے سیکھنے والے پر مرکوز مواد تیار کریں۔
  • پیچیدہ معلومات کو واضح اور عملی تعلیم میں تبدیل کرنے کے لیے تدریسی ڈیزائن، کہانی سنانے اور تخلیقی سوچ استعمال کریں۔
  • سیکھنے والوں کی ضروریات، کاروباری اہداف، تخلیقی صلاحیت اور ترسیل کی پابندیوں میں توازن رکھتے ہوئے لرننگ تجربات کی منصوبہ بندی اور تشکیل کریں۔
  • ابتدائی دریافت سے حتمی ترسیل تک مواد کی ذمہ داری سنبھالیں۔
  • ترجیحات منظم کریں، معیار برقرار رکھیں، مسائل حل کریں، سفارشات دیں اور خطرات کی بروقت نشاندہی کریں۔
  • کنٹینٹ لیڈز، ڈیزائنرز، پروجیکٹ مینیجرز، موضوع کے ماہرین اور دیگر متعلقہ افراد کے ساتھ کام کریں۔
  • غیر واضح بریفز کو واضح کریں، مؤثر سوالات پوچھیں اور لرننگ چیلنجز کے عملی ردعمل تلاش کریں۔
  • ابھرتے ہوئے خیالات، لرننگ کے رجحانات، ٹیکنالوجیز اور اے آئی سے فعال آلات کا جائزہ لیں۔
  • ایسی بہتریوں کو آزمائیں جو سیکھنے والوں کی شمولیت، مواد کے معیار اور کام کے طریقوں کو مضبوط بنائیں۔

تقاضے

  • تدریسی ڈیزائن کے اصولوں کا علم اور انہیں لاگو کرنے کی صلاحیت۔
  • مختلف انداز کے مواد پر کام کرنے کی لچک کے ساتھ مضبوط تحریری صلاحیت۔
  • پیچیدہ معلومات کو آسان بنانے اور مختلف سامعین کے لیے لہجہ ڈھالنے کی مہارت۔
  • کام کو آزادانہ طور پر سنبھالنے، درست فیصلے کرنے، متضاد ترجیحات میں توازن رکھنے اور اعلیٰ معیار کا مواد فراہم کرنے کی صلاحیت۔
  • مسائل حل کرنے کے لیے عملی اور سوچا سمجھا طریقہ۔
  • واضح ابلاغ کرنے والا جو مؤثر پیشہ ورانہ تعلقات قائم کر سکے۔
  • درستگی، رسائی، معیار اور سیکھنے والے کے تجربے پر مسلسل توجہ۔
  • ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز، تخلیقی طریقوں اور مسلسل بہتری میں دلچسپی۔
  • مختلف فارمیٹس میں لرننگ مواد تیار کرنے کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • متعلقہ افراد، موضوع کے ماہرین اور پروجیکٹ ٹیموں کے ساتھ تعاون کرنے میں سہولت۔

مراعات

  • مارکیٹ کے مطابق معاوضہ، متعین تنخواہ بینڈ اور ترقی کی گنجائش کے ساتھ۔
  • اہل ملازمین کے لیے بنیادی تنخواہ کے ۱۰٪ کے معیاری ہدف پر مبنی صوابدیدی بونس پروگرام۔
  • لچک دار، ریموٹ فرسٹ کام کا انتظام۔
  • سہ ماہی بالمشافہ ٹیم ڈیز۔
  • برطانیہ کے ملازمین کے لیے Vitality نجی طبی بیمہ۔
  • خفیہ Employee Assistance Programme اور فلاح و بہبود کے وسائل۔
  • برطانیہ کے ملازمین کے لیے سالانہ ۲۵ دن کی چھٹی۔
  • سال کے اختتام پر تعطیلاتی بندش کے دوران اضافی تین دن کی بااجرت چھٹی۔
  • سفری بیمہ۔
  • مہارتوں کی مسلسل ترقی کے مواقع۔