A Quadmark kreatív tanulási és fejlesztési vállalat, amely az oktatás, a B2B és a SaaS területén működő szervezeteket szolgálja ki. Az 1999-ben alapított vállalat tanulási stratégiákat kidolgozó szakembereket, szövegírókat, tervezőket, facilitátorokat és digitális szakértőket egyesít, hogy személyre szabott képzési és készségfejlesztési programokat hozzon létre. Tevékenysége kiterjed a munkatársak fejlesztésére, az értékesítési képességek erősítésére, a kiskereskedelmi és termékképzésre, a digitális átalakulásra, valamint a rendezvények facilitálására. Szolgáltatásait olyan kombinált formátumokban nyújtja, mint az e-learning, a videó, a gamifikáció, a coaching, az élő alkalmak és az LMS-felhasználói élmény tanácsadása. A Quadmark támogatja a csapatokat a hibrid munkavégzés, a generációs sokszínűség, a befogadás és a gyors üzleti változások kezelésében, miközben a teljes ügyfélút során segíti a tanulást.
Szerződéses tanulási tartalomkészítő (hibrid, Egyesült Királyság)
A Quadmark ügyféltanulási projektjeihez készítsen lebilincselő e-learning- és oktatási anyagokat oktatástervezés, történetmesélés és kreatív problémamegoldás alkalmazásával.
Leírás
- Tanulóközpontú tartalmakat fejlesszen e-learninghez, oktatói útmutatókhoz, forgatókönyvekhez, prezentációkhoz, értékelésekhez, kampányokhoz és más tanulási formátumokhoz.
- Az oktatástervezés, a történetmesélés és a kreatív gondolkodás segítségével alakítsa át az összetett információkat világos, gyakorlatias tananyaggá.
- Tervezzen és alakítson ki olyan tanulási élményeket, amelyek egyensúlyt teremtenek a tanulói igények, az üzleti célok, a kreativitás és a megvalósítási korlátok között.
- Vállaljon felelősséget a tartalomért a kezdeti feltárástól a végső átadásig.
- Rendezze a prioritásokat, tartsa fenn a minőségi szabványokat, oldja meg a problémákat, tegyen javaslatokat, és időben jelezze a kockázatokat.
- Dolgozzon együtt tartalomvezetőkkel, tervezőkkel, projektmenedzserekkel, szaktárgyi szakértőkkel és más érdekelt felekkel.
- Tisztázza a nem egyértelmű briefeket, tegyen fel hatékony kérdéseket, és azonosítson gyakorlatias válaszokat a tanulási kihívásokra.
- Vizsgálja az újonnan megjelenő ötleteket, tanulási trendeket, technológiákat és mesterséges intelligenciával támogatott eszközöket.
- Teszteljen olyan fejlesztéseket, amelyek fokozzák a tanulói elköteleződést, a tartalom minőségét és a munkamódszereket.
Követelmények
- Az oktatástervezési alapelvek és azok alkalmazásának ismerete.
- Erős íráskészség, valamint rugalmasság a különböző tartalomstílusokban való munkavégzéshez.
- Összetett információk egyszerűsítésének és a hangnem különböző célközönségekhez igazításának képessége.
- Képesség a munka önálló irányítására, megalapozott döntések meghozatalára, egymással versengő prioritások kiegyensúlyozására és magas színvonalú tartalom elkészítésére.
- Gyakorlati, megfontolt problémamegoldó hozzáállás.
- Jó kommunikációs készség és hatékony munkakapcsolatok kialakításának képessége.
- Következetes figyelem a pontosságra, a hozzáférhetőségre, a minőségre és a tanulói élményre.
- Érdeklődés az újonnan megjelenő technológiák, kreatív módszerek és a folyamatos fejlesztés iránt.
- Előnyt jelent a különböző formátumú tanulási tartalmak létrehozásában szerzett tapasztalat.
- Együttműködési készség érdekelt felekkel, szaktárgyi szakértőkkel és projektcsapatokkal.
Juttatások
- A piaci szinthez igazított javadalmazás, meghatározott fizetési sávval és fejlődési lehetőséggel.
- Diszkrecionális bónuszprogram, amelyre jogosult munkavállalók esetében az alapfizetés 10%-a a standard célérték.
- Rugalmas, elsősorban távoli munkavégzést biztosító munkarend.
- Negyedéves személyes csapatnapok.
- Vitality magánegészségbiztosítás az Egyesült Királyságban dolgozók számára.
- Bizalmas Munkavállalói Támogatási Program és jólléti erőforrások.
- Évi 25 nap szabadság az Egyesült Királyságban dolgozók számára.
- Három további fizetett nap az év végi ünnepi leállás idején.
- Utasbiztosítás.
- Folyamatos készségfejlesztési lehetőségek.