Quadmark ir radošas mācību un attīstības uzņēmums, kas apkalpo izglītības, B2B un SaaS organizācijas. Uzņēmums, kas dibināts 1999. gadā, apvieno mācību stratēģus, rakstniekus, dizainerus, fasilitatorus un digitālos speciālistus, lai izstrādātu pielāgotas apmācību un darbinieku atbalsta programmas. Tā darbība aptver cilvēku attīstību, pārdošanas veicināšanu, mazumtirdzniecības un produktu apmācību, digitālo transformāciju un pasākumu fasilitēšanu. Programmas tiek nodrošinātas dažādos formātos, tostarp e-mācībās, video, spēļošanā, koučingā, klātienes sesijās un LMS lietotāju pieredzes konsultācijās. Quadmark palīdz komandām orientēties hibrīddarba, paaudžu daudzveidības, iekļaušanas un strauju uzņēmējdarbības pārmaiņu apstākļos, vienlaikus atbalstot mācīšanos visā klienta ceļā.
Līguma mācību satura autors (hibrīddarbs, Apvienotā Karaliste)
Veidojiet saistošus e-mācību un mācību materiālus „Quadmark“ klientu mācību projektiem, izmantojot mācību dizainu, stāstniecību un radošu problēmu risināšanu.
Apraksts
- Veidojiet uz izglītojamo vērstu saturu e-mācībām, pasniedzēju ceļvežiem, scenārijiem, prezentācijām, novērtējumiem, kampaņām un citiem mācību formātiem.
- Izmantojiet mācību dizainu, stāstniecību un radošu domāšanu, lai sarežģītu informāciju pārvērstu skaidrā un praktiskā mācību saturā.
- Plānojiet un veidojiet mācību pieredzi, līdzsvarojot izglītojamo vajadzības, uzņēmējdarbības mērķus, radošumu un īstenošanas ierobežojumus.
- Uzņemieties atbildību par saturu no sākotnējās izpētes līdz galīgajai nodošanai.
- Organizējiet prioritātes, uzturiet kvalitātes standartus, risiniet problēmas, sniedziet ieteikumus un savlaicīgi aktualizējiet riskus.
- Sadarbojieties ar satura vadītājiem, dizaineriem, projektu vadītājiem, nozares ekspertiem un citām ieinteresētajām personām.
- Precizējiet neskaidrus uzdevumus, uzdodiet efektīvus jautājumus un identificējiet praktiskas atbildes uz mācību izaicinājumiem.
- Izpētiet jaunas idejas, mācību tendences, tehnoloģijas un mākslīgā intelekta rīkus.
- Pārbaudiet uzlabojumus, kas veicina izglītojamo iesaisti, satura kvalitāti un darba praksi.
Prasības
- Mācību dizaina principu pārzināšana un prasme tos piemērot.
- Spēcīgas rakstīšanas prasmes un elastība, strādājot ar dažādu stilu saturu.
- Spēja vienkāršot sarežģītu informāciju un pielāgot toni dažādām auditorijām.
- Spēja patstāvīgi organizēt darbu, pieņemt pamatotus lēmumus, līdzsvarot konkurējošas prioritātes un nodrošināt augstas kvalitātes saturu.
- Praktiska un pārdomāta pieeja problēmu risināšanai.
- Skaidrs komunikators, kas spēj veidot efektīvas darba attiecības.
- Konsekventa uzmanība precizitātei, pieejamībai, kvalitātei un izglītojamā pieredzei.
- Interese par jaunām tehnoloģijām, radošām metodēm un nepārtrauktu pilnveidi.
- Vēlama pieredze mācību satura veidošanā dažādos formātos.
- Spēja sadarboties ar ieinteresētajām personām, nozares ekspertiem un projektu komandām.
Priekšrocības
- Atalgojums atbilstoši tirgus līmenim, noteikts atalgojuma diapazons un izaugsmes iespējas.
- Diskrecionāra prēmiju programma, kuras standarta mērķis atbilstošajiem darbiniekiem ir 10% no pamatalgas.
- Elastīgs, attālinātam darbam prioritāti piešķirošs darba modelis.
- Komandas klātienes dienas reizi ceturksnī.
- Vitality privātā veselības apdrošināšana Apvienotās Karalistes darbiniekiem.
- Konfidenciāla darbinieku palīdzības programma un labbūtības resursi.
- 25 ikgadējā atvaļinājuma dienas Apvienotās Karalistes darbiniekiem.
- Trīs papildu apmaksātas dienas gada nogales brīvdienu periodā.
- Ceļojumu apdrošināšana.
- Iespējas nepārtraukti pilnveidot prasmes.