Quadmark ialah syarikat pembelajaran dan pembangunan kreatif yang berkhidmat kepada organisasi dalam bidang pendidikan, B2B dan SaaS. Ditubuhkan pada tahun 1999, syarikat ini menghimpunkan pakar strategi pembelajaran, penulis, pereka bentuk, fasilitator dan pakar digital untuk membangunkan program latihan dan pemerkasaan yang disesuaikan. Kerjanya merangkumi pembangunan tenaga kerja, pemerkasaan jualan, latihan runcit dan produk, transformasi digital serta fasilitasi acara, yang disampaikan melalui format gabungan seperti e-pembelajaran, video, gamifikasi, bimbingan, sesi langsung dan perundingan pengalaman pengguna LMS. Quadmark membantu pasukan menghadapi kerja hibrid, kepelbagaian generasi, keterangkuman dan perubahan perniagaan yang pesat, sambil menyokong pembelajaran sepanjang perjalanan pelanggan.
Penulis Kandungan Pembelajaran Kontrak (Hibrid, United Kingdom)
Hasilkan e-pembelajaran dan bahan pengajaran yang menarik untuk projek pembelajaran pelanggan Quadmark menggunakan reka bentuk pengajaran, penceritaan, dan penyelesaian masalah secara kreatif.
Penerangan
- Bangunkan kandungan berpusatkan pelajar untuk e-pembelajaran, panduan fasilitator, skrip, pembentangan, penilaian, kempen, dan format pembelajaran lain.
- Gunakan reka bentuk pengajaran, penceritaan, dan pemikiran kreatif untuk menukarkan maklumat kompleks kepada pembelajaran yang jelas dan praktikal.
- Rancang dan bentuk pengalaman pembelajaran yang mengimbangi keperluan pelajar, matlamat perniagaan, kreativiti, dan kekangan penyampaian.
- Bertanggungjawab terhadap kandungan daripada penemuan awal hingga penyampaian akhir.
- Susun keutamaan, kekalkan piawaian kualiti, selesaikan isu, buat cadangan, dan ketengahkan risiko lebih awal.
- Bekerjasama dengan Ketua Kandungan, pereka bentuk, Pengurus Projek, pakar bidang, dan pihak berkepentingan lain.
- Jelaskan taklimat yang samar, ajukan soalan yang berkesan, dan kenal pasti tindak balas praktikal terhadap cabaran pembelajaran.
- Kaji idea baharu, trend pembelajaran, teknologi, dan alatan berasaskan AI yang sedang berkembang.
- Uji penambahbaikan yang meningkatkan penglibatan pelajar, kualiti kandungan, dan amalan kerja.
Keperluan
- Pengetahuan tentang prinsip reka bentuk pengajaran dan cara mengaplikasikannya.
- Keupayaan menulis yang kukuh dengan fleksibiliti untuk bekerja merentas pelbagai gaya kandungan.
- Kemahiran memudahkan maklumat kompleks dan menyesuaikan nada untuk pelbagai audiens.
- Keupayaan mengurus kerja secara berdikari, membuat keputusan yang baik, mengimbangi keutamaan yang bersaing, dan menghasilkan kandungan berkualiti tinggi.
- Pendekatan yang praktikal dan teliti dalam menyelesaikan masalah.
- Komunikator yang jelas dan mampu membina hubungan kerja yang berkesan.
- Sentiasa memberikan perhatian terhadap ketepatan, kebolehcapaian, kualiti, dan pengalaman pelajar.
- Berminat terhadap teknologi baharu, kaedah kreatif, dan penambahbaikan berterusan.
- Pengalaman menghasilkan kandungan pembelajaran dalam pelbagai format adalah diutamakan.
- Selesa bekerjasama dengan pihak berkepentingan, pakar bidang, dan pasukan projek.
Faedah
- Bayaran ditanda aras berbanding pasaran, dengan julat gaji yang ditetapkan dan ruang untuk berkembang.
- Program bonus mengikut budi bicara dengan sasaran standard 10% daripada gaji asas untuk pekerja yang layak.
- Pengaturan kerja fleksibel dengan pendekatan jarak jauh sebagai keutamaan.
- Hari pasukan secara bersemuka setiap suku tahun.
- Insurans perubatan swasta Vitality untuk pekerja di United Kingdom.
- Program Bantuan Pekerja yang sulit dan sumber kesejahteraan.
- Cuti tahunan 25 hari untuk pekerja di United Kingdom.
- Tiga hari berbayar tambahan semasa penutupan cuti akhir tahun.
- Insurans perjalanan.
- Peluang untuk terus membangunkan kemahiran.