Quadmark är ett kreativt företag inom lärande och utveckling som hjälper organisationer inom utbildning, B2B och SaaS. Företaget grundades 1999 och samlar lärandestrateger, skribenter, designers, handledare och digitala specialister för att skapa skräddarsydda utbildnings- och kompetensutvecklingsprogram. Arbetet omfattar medarbetarutveckling, säljstöd, utbildning inom detaljhandel och produkter, digital transformation samt facilitering av evenemang, levererat genom kombinerade format som e-learning, video, spelifiering, coachning, livesessioner och konsulttjänster inom användarupplevelse för LMS-plattformar. Quadmark hjälper team att hantera hybridarbete, generationsmångfald, inkludering och snabba förändringar i verksamheten, samtidigt som företaget stödjer lärande genom hela kundresan.
Kontraktsanställd skribent för lärandeinnehåll (hybrid, Storbritannien)
Skapa engagerande e-lärande och instruktionsmaterial för Quadmarks lärandeprojekt för kunder med hjälp av pedagogisk design, berättande och kreativ problemlösning.
Beskrivning
- Utveckla deltagarcentrerat innehåll för e-lärande, handledningar för utbildare, manus, presentationer, bedömningar, kampanjer och andra lärandeformat.
- Använd pedagogisk design, berättande och kreativt tänkande för att omvandla komplex information till tydligt och praktiskt lärande.
- Planera och utforma lärandeupplevelser som balanserar deltagarnas behov, verksamhetens mål, kreativitet och begränsningar i genomförandet.
- Ta ansvar för innehållet från den inledande kartläggningen till den slutliga leveransen.
- Organisera prioriteringar, upprätthålla kvalitetsstandarder, lösa problem, lämna rekommendationer och lyfta risker tidigt.
- Samarbeta med innehållsansvariga, designers, projektledare, ämnesexperter och andra intressenter.
- Förtydliga otydliga uppdragsbeskrivningar, ställ effektiva frågor och identifiera praktiska lösningar på lärandeutmaningar.
- Undersök nya idéer, trender inom lärande, tekniker och AI-baserade verktyg.
- Testa förbättringar som stärker deltagarnas engagemang, innehållets kvalitet och arbetssätten.
Krav
- Kunskap om principer för pedagogisk design och hur de tillämpas.
- God skrivförmåga och flexibilitet att arbeta med olika innehållsstilar.
- Förmåga att förenkla komplex information och anpassa ton till olika målgrupper.
- Förmåga att självständigt hantera arbetet, fatta välgrundade beslut, balansera konkurrerande prioriteringar och leverera innehåll av hög kvalitet.
- Praktiskt och genomtänkt förhållningssätt till problemlösning.
- Tydlig kommunikatör som kan bygga effektiva arbetsrelationer.
- Konsekvent noggrannhet när det gäller korrekthet, tillgänglighet, kvalitet och deltagarupplevelsen.
- Intresse för ny teknik, kreativa metoder och kontinuerliga förbättringar.
- Erfarenhet av att skapa lärandeinnehåll i olika format är meriterande.
- Bekväm med att samarbeta med intressenter, ämnesexperter och projektteam.
Förmåner
- Lön som jämförs med marknaden, med ett fastställt lönespann och möjlighet att utvecklas.
- Diskretionärt bonusprogram med ett standardmål på 10 % av grundlönen för berättigade medarbetare.
- Flexibelt, distansbaserat arbetssätt.
- Teambaserade dagar på plats varje kvartal.
- Vitality privat sjukförsäkring för medarbetare i Storbritannien.
- Konfidentiellt stödprogram för medarbetare och resurser för välbefinnande.
- 25 semesterdagar för medarbetare i Storbritannien.
- Tre extra betalda dagar under jul- och nyårsstängningen.
- Reseförsäkring.
- Möjligheter till fortsatt kompetensutveckling.