Quadmark er et kreativt selskap innen læring og utvikling som betjener organisasjoner innen utdanning, B2B og SaaS. Selskapet ble grunnlagt i 1999 og samler læringsstrateger, tekstforfattere, designere, fasilitatorer og digitale spesialister for å utvikle skreddersydde opplærings- og kompetanseprogrammer. Arbeidet omfatter medarbeiderutvikling, salgsstøtte, opplæring innen detaljhandel og produkter, digital transformasjon samt fasilitering av arrangementer, levert gjennom kombinerte formater som e-læring, video, spillbasert læring, coaching, direktesendinger og rådgivning om brukeropplevelse i LMS-systemer. Quadmark hjelper team med å håndtere hybridarbeid, generasjonsmangfold, inkludering og raske endringer i virksomheten, samtidig som de støtter læring gjennom hele kundereisen.
Kontraktsansatt skribent for læringsinnhold (hybrid, Storbritannia)
Lag engasjerende e-læring og opplæringsmateriell for Quadmarks kundelæringsprosjekter ved hjelp av pedagogisk design, historiefortelling og kreativ problemløsning.
Beskrivelse
- Utvikle deltakerorientert innhold for e-læring, veiledninger for kursholdere, manus, presentasjoner, vurderinger, kampanjer og andre læringsformater.
- Bruk pedagogisk design, historiefortelling og kreativ tenkning til å gjøre kompleks informasjon om til tydelig og praktisk læring.
- Planlegg og utform læringsopplevelser som balanserer deltakernes behov, forretningsmål, kreativitet og begrensninger i leveransen.
- Ta ansvar for innholdet fra den innledende kartleggingen til den endelige leveransen.
- Organiser prioriteringer, oppretthold kvalitetsstandarder, løs problemer, kom med anbefalinger og løft risikoer tidlig.
- Samarbeid med innholdsansvarlige, designere, prosjektledere, fageksperter og andre interessenter.
- Avklar uklare oppdragsbeskrivelser, still gode spørsmål og finn praktiske svar på læringsutfordringer.
- Undersøk nye ideer, læringstrender, teknologier og AI-baserte verktøy.
- Test forbedringer som styrker deltakernes engasjement, innholdets kvalitet og arbeidsmetodene.
Krav
- Kunnskap om prinsipper for pedagogisk design og hvordan de kan anvendes.
- Svært gode skriveferdigheter og fleksibilitet til å arbeide med ulike innholdsstiler.
- Evne til å forenkle kompleks informasjon og tilpasse tonen til ulike målgrupper.
- Evne til å arbeide selvstendig, ta gode beslutninger, balansere konkurrerende prioriteringer og levere innhold av høy kvalitet.
- Praktisk og gjennomtenkt tilnærming til problemløsning.
- Tydelig kommunikator som kan bygge gode arbeidsrelasjoner.
- Vedvarende oppmerksomhet på nøyaktighet, tilgjengelighet, kvalitet og deltakeropplevelsen.
- Interesse for ny teknologi, kreative metoder og kontinuerlig forbedring.
- Erfaring med å lage læringsinnhold i ulike formater er en fordel.
- Trives med samarbeid med interessenter, fageksperter og prosjektteam.
Fordeler
- Lønn som er sammenlignet med markedet, med et definert lønnsspenn og mulighet for utvikling.
- Skjønnsmessig bonusprogram med et standardmål på 10 % av grunnlønnen for kvalifiserte medarbeidere.
- Fleksibel arbeidsordning med fjernarbeid som utgangspunkt.
- Fysiske teamdager hvert kvartal.
- Vitality privat helseforsikring for medarbeidere i Storbritannia.
- Konfidensielt medarbeiderassistanseprogram og ressurser for velvære.
- 25 feriedager for medarbeidere i Storbritannia.
- Tre ekstra betalte dager under ferieavviklingen ved slutten av året.
- Reiseforsikring.
- Muligheter for fortsatt kompetanseutvikling.