Quadmark je spoločnosť zameraná na kreatívne vzdelávanie a rozvoj, ktorá poskytuje služby organizáciám v oblasti vzdelávania, B2B a SaaS. Bola založená v roku 1999 a spája odborníkov na vzdelávacie stratégie, autorov textov, dizajnérov, facilitátorov a digitálnych špecialistov s cieľom vytvárať školiace a podporné programy prispôsobené potrebám klientov. Jej činnosť zahŕňa rozvoj ľudí, podporu predaja, školenia v oblasti maloobchodu a produktov, digitálnu transformáciu a facilitáciu podujatí, ktoré realizuje prostredníctvom kombinovaných formátov, ako sú e-learning, video, gamifikácia, koučing, živé stretnutia a poradenstvo v oblasti používateľskej skúsenosti LMS. Quadmark pomáha tímom zvládať hybridnú prácu, generačnú rozmanitosť, inklúziu a rýchle zmeny v podnikaní a zároveň podporuje vzdelávanie počas celej cesty zákazníka.
Zmluvný autor vzdelávacieho obsahu (hybridne, Spojené kráľovstvo)
Tvorba pútavého e-learningu a vzdelávacích materiálov pre vzdelávacie projekty klientov spoločnosti Quadmark s využitím didaktického dizajnu, rozprávania príbehov a kreatívneho riešenia problémov.
Popis
- Tvorba obsahu zameraného na študujúcich pre e-learning, príručky pre lektorov, scenáre, prezentácie, hodnotenia, kampane a ďalšie vzdelávacie formáty.
- Využívanie didaktického dizajnu, rozprávania príbehov a kreatívneho myslenia na premenu zložitých informácií na jasné a praktické vzdelávanie.
- Plánovanie a formovanie vzdelávacích skúseností, ktoré vyvažujú potreby študujúcich, obchodné ciele, kreativitu a obmedzenia realizácie.
- Preberanie zodpovednosti za obsah od úvodného zisťovania potrieb až po konečné dodanie.
- Organizovanie priorít, dodržiavanie štandardov kvality, riešenie problémov, predkladanie odporúčaní a včasné upozorňovanie na riziká.
- Spolupráca s vedúcimi obsahu, dizajnérmi, projektovými manažérmi, odborníkmi na danú problematiku a ďalšími zainteresovanými stranami.
- Objasňovanie nejednoznačných zadaní, kladenie účinných otázok a hľadanie praktických odpovedí na vzdelávacie výzvy.
- Skúmanie nových nápadov, trendov vo vzdelávaní, technológií a nástrojov využívajúcich umelú inteligenciu.
- Testovanie zlepšení, ktoré posilňujú zapojenie študujúcich, kvalitu obsahu a pracovné postupy.
Požiadavky
- Znalosť princípov didaktického dizajnu a ich uplatňovania.
- Výborné písomné vyjadrovanie a flexibilita pri práci s rôznymi štýlmi obsahu.
- Schopnosť zjednodušovať zložité informácie a prispôsobovať tón rôznym cieľovým skupinám.
- Schopnosť samostatne riadiť prácu, robiť kvalitné rozhodnutia, vyvažovať konkurenčné priority a dodávať kvalitný obsah.
- Praktický a premyslený prístup k riešeniu problémov.
- Jasná komunikácia a schopnosť budovať efektívne pracovné vzťahy.
- Dôsledná pozornosť venovaná presnosti, prístupnosti, kvalite a skúsenosti študujúcich.
- Záujem o nové technológie, kreatívne metódy a neustále zlepšovanie.
- Skúsenosti s tvorbou vzdelávacieho obsahu v rôznych formátoch sú výhodou.
- Ochota spolupracovať so zainteresovanými stranami, odborníkmi na danú problematiku a projektovými tímami.
Benefity
- Odmeňovanie porovnateľné s trhom s definovaným platovým rozpätím a možnosťou rastu.
- Diskrečný bonusový program so štandardným cieľom 10 % základnej mzdy pre oprávnených zamestnancov.
- Flexibilný spôsob práce s prioritou práce na diaľku.
- Osobné tímové dni každý štvrťrok.
- Súkromné zdravotné poistenie Vitality pre zamestnancov v Spojenom kráľovstve.
- Dôverný program pomoci zamestnancom a zdroje na podporu duševnej pohody.
- 25 dní dovolenky za rok pre zamestnancov v Spojenom kráľovstve.
- Tri ďalšie platené dni počas koncoročnej celozávodnej dovolenky.
- Cestovné poistenie.
- Príležitosti na neustály rozvoj zručností.