A Quadmark é uma empresa criativa de aprendizagem e desenvolvimento que atende organizações dos setores de educação, B2B e SaaS. Fundada em 1999, reúne estrategistas de aprendizagem, redatores, designers, facilitadores e especialistas digitais para criar programas personalizados de treinamento e capacitação. Seu trabalho abrange desenvolvimento de pessoas, capacitação de vendas, treinamento de varejo e produtos, transformação digital e facilitação de eventos, oferecidos por meio de formatos combinados, como e-learning, vídeo, gamificação, coaching, sessões ao vivo e consultoria de experiência do usuário para LMS. A Quadmark ajuda as equipes a lidar com o trabalho híbrido, a diversidade geracional, a inclusão e as rápidas mudanças nos negócios, apoiando a aprendizagem ao longo de toda a jornada do cliente.
Redator(a) de conteúdo educacional contratado(a) (híbrido, Reino Unido)
Crie conteúdos de e-learning e materiais instrucionais envolventes para os projetos de aprendizagem dos clientes da Quadmark, usando design instrucional, storytelling e resolução criativa de problemas.
Descrição
- Desenvolva conteúdos centrados no aluno para e-learning, guias de facilitadores, roteiros, apresentações, avaliações, campanhas e outros formatos de aprendizagem.
- Use design instrucional, storytelling e pensamento criativo para transformar informações complexas em aprendizagem clara e prática.
- Planeje e estruture experiências de aprendizagem que equilibrem as necessidades dos alunos, os objetivos do negócio, a criatividade e as restrições de entrega.
- Assuma a responsabilidade pelo conteúdo desde a descoberta inicial até a entrega final.
- Organize prioridades, mantenha os padrões de qualidade, resolva problemas, faça recomendações e sinalize riscos com antecedência.
- Trabalhe com líderes de conteúdo, designers, gerentes de projeto, especialistas no assunto e outras partes interessadas.
- Esclareça briefings ambíguos, faça perguntas eficazes e identifique respostas práticas para desafios de aprendizagem.
- Investigue ideias emergentes, tendências de aprendizagem, tecnologias e ferramentas habilitadas por IA.
- Teste melhorias que fortaleçam o engajamento dos alunos, a qualidade do conteúdo e as práticas de trabalho.
Requisitos
- Conhecimento dos princípios de design instrucional e de como aplicá-los.
- Excelente capacidade de redação, com flexibilidade para trabalhar com diferentes estilos de conteúdo.
- Habilidade para simplificar informações complexas e adaptar o tom a públicos variados.
- Capacidade de gerenciar o trabalho de forma independente, tomar decisões sólidas, equilibrar prioridades concorrentes e entregar conteúdo de alta qualidade.
- Abordagem prática e ponderada para resolver problemas.
- Boa comunicação e capacidade de construir relações de trabalho eficazes.
- Atenção consistente à precisão, acessibilidade, qualidade e experiência do aluno.
- Interesse por tecnologias emergentes, métodos criativos e melhoria contínua.
- Experiência na criação de conteúdos de aprendizagem em diversos formatos é desejável.
- Conforto para colaborar com partes interessadas, especialistas no assunto e equipes de projeto.
Benefícios
- Remuneração alinhada às referências de mercado, com faixa salarial definida e possibilidade de crescimento.
- Programa de bônus discricionário com meta padrão de 10% do salário-base para funcionários elegíveis.
- Modelo de trabalho flexível e prioritariamente remoto.
- Dias presenciais trimestrais da equipe.
- Seguro médico privado da Vitality para funcionários no Reino Unido.
- Programa confidencial de assistência ao funcionário e recursos de bem-estar.
- 25 dias de férias anuais para funcionários no Reino Unido.
- Três dias adicionais remunerados durante o recesso de fim de ano.
- Seguro de viagem.
- Oportunidades de desenvolvimento contínuo de habilidades.