Quadmark
Quadmark
51 – 200 Töötajad
B2BHaridusSaaS
Quadmark on loova õppimise ja arendamise ettevõte, mis teenindab hariduse, B2B ja SaaS-i valdkonna organisatsioone. 1999. aastal asutatud ettevõte ühendab õppimisstrateegid, kirjutajad, disainerid, fasilitaatorid ja digispetsialistid, et luua kohandatud koolitus- ja oskuste arendamise programme. Ettevõtte tegevus hõlmab inimeste arendamist, müügi toetamist, jae- ja tootekoolitusi, digitaalset transformatsiooni ning ürituste fasiliteerimist. Programme pakutakse kombineeritud vormingutes, nagu e-õpe, video, mängustamine, juhendamine, otseüritused ja LMS-i kasutajakogemuse nõustamine. Quadmark aitab meeskondadel toime tulla hübriidtöö, põlvkondliku mitmekesisuse, kaasatuse ja kiirete ärimuutustega ning toetab õppimist kogu klienditeekonna vältel.

Lepinguline õppe sisu looja (hübriidtöö, Ühendkuningriik)

Loo Quadmarki klientide õppeprojektide jaoks kaasahaaravat e-õppe ja juhendmaterjalide sisu, kasutades õppedisaini, jutustamist ja loovat probleemilahendust.

Kirjeldus

  • Loo õppijakeskset sisu e-õppe, juhendajate käsiraamatute, skriptide, esitluste, hindamiste, kampaaniate ja muude õppevormide jaoks.
  • Kasuta õppedisaini, jutustamist ja loovat mõtlemist, et muuta keerukas teave selgeks ja praktiliseks õppeks.
  • Planeeri ja kujunda õpikogemusi, tasakaalustades õppijate vajadusi, ärieesmärke, loovust ja teostuspiiranguid.
  • Võta sisu eest vastutus alates esmasest kaardistamisest kuni lõpliku tarneni.
  • Korralda prioriteete, hoia kvaliteedistandardeid, lahenda probleeme, tee soovitusi ja tõstata riskid varakult.
  • Tööta koos sisujuhte, disainerite, projektijuhtide, valdkonnaekspertide ja teiste sidusrühmadega.
  • Täpsusta ebaselgeid lähteülesandeid, esita tõhusaid küsimusi ja leia praktilisi vastuseid õppega seotud väljakutsetele.
  • Uuri uusi ideid, õppetrende, tehnoloogiaid ja tehisintellektil põhinevaid tööriistu.
  • Katseta täiustusi, mis suurendavad õppijate kaasatust, sisu kvaliteeti ja töökorralduse tõhusust.

Nõuded

  • Õppedisaini põhimõtete tundmine ja oskus neid rakendada.
  • Väga hea kirjutamisoskus ning paindlikkus töötada eri tüüpi sisuga.
  • Oskus lihtsustada keerukat teavet ja kohandada tooni erinevatele sihtrühmadele.
  • Oskus korraldada tööd iseseisvalt, teha põhjendatud otsuseid, tasakaalustada konkureerivaid prioriteete ja pakkuda kvaliteetset sisu.
  • Praktiline ja kaalutletud lähenemine probleemide lahendamisele.
  • Selge suhtleja, kes suudab luua tõhusaid töösuhteid.
  • Järjepidev tähelepanu täpsusele, ligipääsetavusele, kvaliteedile ja õppijakogemusele.
  • Huvi uute tehnoloogiate, loovate meetodite ja pideva täiustamise vastu.
  • Varasem kogemus õppesisu loomisel eri vormingutes tuleb kasuks.
  • Valmidus teha koostööd sidusrühmade, valdkonnaekspertide ja projektitiimidega.

Hüved

  • Turutasemele vastav tasu, kindlaksmääratud palgavahemik ja arenguvõimalus.
  • Kaalutlusõigusel põhinev boonusprogramm, mille tavapärane sihttase abikõlblikele töötajatele on 10% põhipalgast.
  • Paindlik, kaugtööd eelistav töökorraldus.
  • Kvartaalsed meeskonna ühised kontoripäevad.
  • Vitality eraravikindlustus Ühendkuningriigi töötajatele.
  • Konfidentsiaalne töötajate abiprogramm ja heaolu toetavad ressursid.
  • Ühendkuningriigi töötajatele 25 puhkusepäeva aastas.
  • Kolm täiendavat tasustatud puhkepäeva aastalõpu puhkuseperioodil.
  • Reisikindlustus.
  • Võimalused oskuste pidevaks arendamiseks.

Seotud töökohad

Mondelēz International

Nabisco kaubaväljapanija ja tellimuste koostaja – St. Charles, Missouri

Mondelēz International

Täida Missouri kauplustes Mondelēzi suupistete riiuleid, halda tootetellimusi ja hoolda reklaamväljapanekuid. Töö hõlmab kaupluste külastamist, väljapanekute korrashoidu ning koostööd kaupluste meeskondade ja müügiesindajatega.

Ava