Quadmark, eğitim, kurumlar arası iş çözümleri ve SaaS alanlarında faaliyet gösteren kuruluşlara hizmet veren yaratıcı bir öğrenme ve gelişim şirketidir. 1999 yılında kurulan şirket; öğrenme stratejistlerini, yazarları, tasarımcıları, kolaylaştırıcıları ve dijital uzmanları bir araya getirerek ihtiyaca özel eğitim ve yetkinlik geliştirme programları oluşturur. Çalışmaları; çalışan gelişimi, satış yetkinliklerinin geliştirilmesi, perakende ve ürün eğitimi, dijital dönüşüm ve etkinlik kolaylaştırıcılığı alanlarını kapsar. Bu hizmetler e-öğrenme, video, oyunlaştırma, koçluk, canlı oturumlar ve LMS kullanıcı deneyimi danışmanlığı gibi harmanlanmış yöntemlerle sunulur. Quadmark; ekiplerin hibrit çalışma, kuşak çeşitliliği, kapsayıcılık ve hızlı iş değişimi gibi konularda yol almasına yardımcı olurken müşteri yolculuğunun her aşamasında öğrenmeyi destekler.
Sözleşmeli Öğrenme İçeriği Yazarı (Hibrit, Birleşik Krallık)
Quadmark’ın müşteri öğrenme projeleri için öğretim tasarımı, hikâye anlatımı ve yaratıcı problem çözme yöntemlerini kullanarak ilgi çekici e-öğrenme ve öğretim materyalleri oluşturun.
Açıklama
- E-öğrenme, eğitmen kılavuzları, senaryolar, sunumlar, değerlendirmeler, kampanyalar ve diğer öğrenme formatları için öğrenen odaklı içerikler geliştirin.
- Karmaşık bilgileri açık ve uygulanabilir öğrenme içeriklerine dönüştürmek için öğretim tasarımı, hikâye anlatımı ve yaratıcı düşünmeden yararlanın.
- Öğrenen ihtiyaçlarını, iş hedeflerini, yaratıcılığı ve teslim kısıtlarını dengeleyen öğrenme deneyimleri planlayın ve şekillendirin.
- İçeriğin ilk keşif aşamasından son teslimine kadar sorumluluğunu üstlenin.
- Öncelikleri düzenleyin, kalite standartlarını koruyun, sorunları çözün, önerilerde bulunun ve riskleri erkenden gündeme getirin.
- İçerik Liderleri, Tasarımcılar, Proje Yöneticileri, konu uzmanları ve diğer paydaşlarla birlikte çalışın.
- Belirsiz brifleri netleştirin, etkili sorular sorun ve öğrenme zorluklarına yönelik uygulanabilir çözümler belirleyin.
- Yeni ortaya çıkan fikirleri, öğrenme trendlerini, teknolojileri ve yapay zekâ destekli araçları araştırın.
- Öğrenen katılımını, içerik kalitesini ve çalışma yöntemlerini güçlendiren iyileştirmeleri test edin.
Gereksinimler
- Öğretim tasarımı ilkeleri ve bunların nasıl uygulanacağı hakkında bilgi.
- Farklı içerik stilleriyle çalışabilecek esnekliğe sahip güçlü yazma becerisi.
- Karmaşık bilgileri basitleştirme ve üslubu farklı hedef kitlelere uyarlama becerisi.
- Çalışmayı bağımsız şekilde yönetme, sağduyulu kararlar alma, birbiriyle yarışan öncelikleri dengeleme ve yüksek kaliteli içerik sunma becerisi.
- Sorunları çözmeye yönelik pratik ve sağduyulu yaklaşım.
- Etkili çalışma ilişkileri kurabilen, iletişimi güçlü bir kişi olma.
- Doğruluk, erişilebilirlik, kalite ve öğrenen deneyimine sürekli dikkat etme.
- Yeni ortaya çıkan teknolojilere, yaratıcı yöntemlere ve sürekli gelişime ilgi.
- Çeşitli formatlarda öğrenme içeriği oluşturma deneyimi tercih edilir.
- Paydaşlarla, konu uzmanlarıyla ve proje ekipleriyle iş birliği yapmaya yatkınlık.
Yan Haklar
- Piyasaya göre belirlenen ücret, tanımlı bir maaş aralığı ve gelişim olanağı.
- Uygun çalışanlar için temel maaşın standart %10’u hedefiyle isteğe bağlı bonus programı.
- Esnek ve uzaktan çalışmayı önceleyen çalışma düzeni.
- Üç ayda bir yüz yüze ekip günleri.
- Birleşik Krallık çalışanları için Vitality özel sağlık sigortası.
- Gizli Çalışan Destek Programı ve iyi yaşam kaynakları.
- Birleşik Krallık çalışanları için 25 gün yıllık izin.
- Yıl sonu tatil kapanışı sırasında üç ek ücretli gün.
- Seyahat sigortası.
- Becerileri geliştirmeye yönelik sürekli gelişim fırsatları.