Quadmark es una empresa creativa de aprendizaje y desarrollo que presta servicios a organizaciones de los sectores de la educación, B2B y SaaS. Fundada en 1999, reúne a estrategas del aprendizaje, redactores, diseñadores, facilitadores y especialistas digitales para crear programas personalizados de formación y capacitación. Su trabajo abarca el desarrollo de personas, la capacitación comercial, la formación en retail y productos, la transformación digital y la facilitación de eventos, mediante formatos combinados como el eLearning, el vídeo, la gamificación, el coaching, las sesiones en directo y la consultoría sobre experiencia de usuario en plataformas LMS. Quadmark ayuda a los equipos a desenvolverse en el trabajo híbrido, la diversidad generacional, la inclusión y los rápidos cambios empresariales, al tiempo que apoya el aprendizaje a lo largo de todo el recorrido del cliente.
Redactor/a de contenidos de aprendizaje por contrato (híbrido, Reino Unido)
Crea contenidos de eLearning y materiales didácticos atractivos para los proyectos de aprendizaje de clientes de Quadmark, aplicando diseño instruccional, narrativa y resolución creativa de problemas.
Descripción
- Desarrolla contenidos centrados en el alumnado para eLearning, guías para facilitadores, guiones, presentaciones, evaluaciones, campañas y otros formatos de aprendizaje.
- Aplica el diseño instruccional, la narrativa y el pensamiento creativo para convertir información compleja en aprendizaje claro y práctico.
- Planifica y estructura experiencias de aprendizaje que equilibren las necesidades del alumnado, los objetivos empresariales, la creatividad y las limitaciones de ejecución.
- Asume la responsabilidad de los contenidos desde el descubrimiento inicial hasta la entrega final.
- Organiza prioridades, mantiene los estándares de calidad, resuelve problemas, formula recomendaciones y comunica los riesgos con antelación.
- Trabaja con responsables de contenidos, diseñadores, gestores de proyectos, expertos en la materia y otras partes interesadas.
- Aclara briefs ambiguos, formula preguntas eficaces e identifica respuestas prácticas a los retos de aprendizaje.
- Investiga nuevas ideas, tendencias de aprendizaje, tecnologías y herramientas basadas en inteligencia artificial.
- Prueba mejoras que refuercen la participación del alumnado, la calidad de los contenidos y las prácticas de trabajo.
Requisitos
- Conocimiento de los principios del diseño instruccional y capacidad para aplicarlos.
- Gran capacidad de redacción y flexibilidad para trabajar con distintos estilos de contenido.
- Capacidad para simplificar información compleja y adaptar el tono a públicos diversos.
- Capacidad para gestionar el trabajo de forma independiente, tomar decisiones acertadas, equilibrar prioridades contrapuestas y entregar contenidos de alta calidad.
- Enfoque práctico y reflexivo para resolver problemas.
- Persona comunicativa, capaz de crear relaciones de trabajo eficaces.
- Atención constante a la precisión, la accesibilidad, la calidad y la experiencia del alumnado.
- Interés por las tecnologías emergentes, los métodos creativos y la mejora continua.
- Se valora la experiencia en la creación de contenidos de aprendizaje en diversos formatos.
- Comodidad al colaborar con partes interesadas, expertos en la materia y equipos de proyecto.
Beneficios
- Remuneración conforme a referencias del mercado, con una banda salarial definida y posibilidades de crecimiento.
- Programa de bonificación discrecional con un objetivo estándar del 10 % del salario base para empleados que cumplan los requisitos.
- Modalidad de trabajo flexible y principalmente remota.
- Jornadas presenciales de equipo trimestrales.
- Seguro médico privado de Vitality para empleados en el Reino Unido.
- Programa confidencial de asistencia al empleado y recursos de bienestar.
- 25 días de vacaciones anuales para empleados en el Reino Unido.
- Tres días adicionales remunerados durante el cierre vacacional de final de año.
- Seguro de viaje.
- Oportunidades de desarrollo continuo de habilidades.