LogoFresh Jobs Ahead
Chapter 2
Chapter 2
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
Chapter 2 adalah konsultan akuisisi talenta yang membantu bisnis membangun tim berkinerja tinggi. Mitra talenta berpengalamannya bekerja di dalam organisasi klien untuk memahami budaya, nilai, dan misi mereka, kemudian mendukung perekrutan melalui perencanaan tenaga kerja strategis, pemetaan pasar, penguatan merek perusahaan, serta pengelolaan rekrutmen menyeluruh. Chapter 2 memadukan wawasan berbasis data dengan model layanan yang fleksibel untuk membantu organisasi meningkatkan operasional akuisisi talenta, mengendalikan biaya, dan bergerak lebih efisien dari strategi perekrutan hingga proses rekrutmen yang berhasil.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Pencari Bakat dan Koordinator Perekrutan

Mengkoordinasikan perekrutan bervolume tinggi untuk bidang teknik dan teknologi dalam ekosistem talenta Chapter 2 yang berbasis AI dan dipimpin manusia. Mengelola alur kerja ATS, hubungan dengan agensi, jalur kandidat, dan keputusan perekrutan di Cape Town.

ZAAfrika SelatanHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Mengelola ATS dan jalur perekrutan dengan menjaga catatan kandidat, tahapan, catatan, dan hasil tetap terkini
  • Meninjau lamaran yang masuk setiap hari dan merespons dalam 48 jam
  • Menjaga keakuratan data perekrutan dan menutup catatan yang sudah tidak berlaku setiap minggu
  • Mengawasi 15–20 atau lebih lowongan teknologi yang aktif
  • Menyiapkan paket CV dan daftar wawancara untuk sesi peninjauan manajer perekrutan pada hari Selasa dan Kamis
  • Memastikan keputusan yang jelas mengenai profil dan wawancara serta menindaklanjuti umpan balik yang tertunda
  • Menyampaikan keputusan kepada agensi dan kandidat dalam 24–48 jam serta mengeskalasi profil yang belum terselesaikan
  • Mengkoordinasikan mitra agensi terkait pengajuan, umpan balik, uraian kebutuhan, dan pembaruan posisi
  • Mengembangkan jalur talenta teknik dan teknologi langsung yang mencakup integrasi, API, QA, pengembangan web, dan pengembangan seluler
  • Menyaring pelamar dan menyampaikan kandidat terpilih kepada manajer perekrutan
  • Menjadwalkan wawancara, memperbarui kandidat, menindaklanjuti referensi, persetujuan, dan penawaran, serta mengalihkan kandidat yang berhasil ke proses orientasi
  • Menyampaikan laporan perekrutan kepada National People Operations Manager, CTO, dan pemangku kepentingan senior

Persyaratan

  • Latar belakang dalam perekrutan bidang teknologi di lingkungan internal, RPO, atau agensi
  • Pengalaman terbukti dalam pencarian kandidat dan koordinasi perekrutan
  • Pengalaman langsung memelihara ATS secara real time; pengalaman dengan Simplify HR menjadi keuntungan
  • Sangat terorganisasi dengan keterampilan administrasi dan pengelolaan detail yang kuat
  • Mampu mengelola 15–20 atau lebih lowongan teknologi yang aktif sambil menjaga kemajuan
  • Bertindak cepat dan mampu menyelesaikan tugas perekrutan pada hari yang sama dalam lingkungan yang bergerak cepat
  • Pengalaman mengelola atau mengkoordinasikan beberapa agensi perekrutan
  • Keterampilan pencarian kandidat langsung yang kuat untuk posisi teknik dan teknologi
  • Pengetahuan kerja tentang integrasi, API, QA, pengembangan web, dan pengembangan seluler
  • Berkomunikasi dengan jelas, ringkas, dan cepat kepada kandidat, agensi, dan pemangku kepentingan
  • Keterampilan pengelolaan pemangku kepentingan yang kuat serta percaya diri dalam menangani keterlambatan secara profesional
  • Nyaman bekerja sama erat dengan pemimpin HR atau People dan berperan sebagai perpanjangan tim internal

Tunjangan

  • Ada kemungkinan berpindah dari kontrak tiga bulan ke kontrak jangka lebih panjang
  • Tempat kerja yang inklusif dan ramah
  • Penyesuaian untuk proses perekrutan dan wawancara tersedia
  • Kesempatan untuk berkembang, berkolaborasi, dan memberikan kontribusi yang bermakna

Lowongan Terkait

Superior Virtual Solutions, LLC

Spesialis Dukungan Penggalangan Dana Nirlaba Jarak Jauh di Florida

Superior Virtual Solutions, LLC
1 – 10 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
USAmerika SerikatFLFlorida
$13 – $15 / jam
Jarak jauhKontrakJuniorTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisDukungan pelanggan

Tangani panggilan masuk dari donatur untuk kampanye penggalangan dana organisasi nirlaba yang telah berjalan, dari jarak jauh. Proses donasi dan janji donasi dengan skrip serta prosedur yang disetujui, sesuai standar kepatuhan.

Buka
Superior Virtual Solutions, LLC

Profesional Layanan Pelanggan Jarak Jauh untuk Berbagai Program Klien

Superior Virtual Solutions, LLC
1 – 10 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
USAmerika SerikatFLFlorida
$12 – $15 / jam
Jarak jauhKontrakMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisDukungan pelanggan

Berikan layanan pelanggan jarak jauh sebagai kontraktor untuk perusahaan yang dikenal secara nasional melalui Superior Virtual Solutions. Tangani panggilan, transaksi, reservasi, dan permintaan layanan dari kantor rumah yang profesional.

Buka
Motorola Solutions

Manajer Dukungan Pelanggan Video Jarak Jauh, AS Timur Laut

Motorola Solutions
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika SerikatMDMarylandPAPennsylvaniaVAVirginiaWVVirginia Barat
$85.000 – $90.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisDukungan pelanggan
Oracle

Kelola kontrak layanan Mobile Video dan Vehicle Intelligence Motorola Solutions di wilayah timur laut Amerika Serikat. Pimpin penyampaian layanan, perpanjangan kontrak, eskalasi teknis, dan kepuasan pelanggan.

Buka
Visio Lending

Insinyur Intelijen Bisnis Senior

Visio Lending
51 – 200 Karyawan
KeuanganProperti
USAmerika SerikatALAlabamaAZArizonaFLFloridaILIllinoisKSKansasKYKentuckyLALouisianaMIMichiganNCCarolina UtaraSCCarolina SelatanTXTexasUTUtah
$108.000 – $126.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisPengembang intelijen bisnis
AzureSQL

Memimpin pelaporan Power BI dan pemodelan semantik untuk Visio Lending, perusahaan pembiayaan rumah sewa. Peran ini mencakup operasi platform, analisis SQL, DAX, dan rilis laporan.

Buka