Chapter 2
Chapter 2
51 – 200 Zaposleni
LogistikaSvetovanjeTrženje
Chapter 2 je svetovalno podjetje za pridobivanje talentov, ki podjetjem pomaga graditi visoko učinkovite ekipe. Njegovi izkušeni partnerji za talente delujejo znotraj organizacij naročnikov, da bi razumeli njihovo kulturo, vrednote in poslanstvo, nato pa podpirajo zaposlovanje s strateškim načrtovanjem delovne sile, kartiranjem trga, oblikovanjem blagovne znamke delodajalca in vodenjem zaposlovanja od začetka do konca. Chapter 2 združuje vpoglede, podprte s podatki, s prilagodljivim modelom izvajanja storitev, da organizacijam pomaga izboljšati procese pridobivanja talentov, obvladovati stroške in učinkoviteje preiti od strategije zaposlovanja do uspešne zaposlitve.

Iskalec talentov in koordinator zaposlovanja

Koordinirajte zaposlovanje velikega obsega na področju inženirstva in tehnologije za z umetno inteligenco podprt ekosistem talentov podjetja Chapter 2, ki združuje tehnologijo in človeški pristop. Upravljajte delovne tokove ATS, odnose z agencijami, nabore kandidatov in odločitve o zaposlovanju v Cape Townu.

Opis

  • Upravljajte ATS in zaposlitveni proces ter vzdržujte aktualne evidence kandidatov, faz, opomb in izidov
  • Vsak dan preglejte prispele prijave in odgovorite v 48 urah
  • Poskrbite za točnost podatkov o zaposlovanju in vsak teden zaprite zastarele evidence
  • Nadzirajte 15–20 ali več aktivnih prostih delovnih mest na področju tehnologije
  • Pripravite pakete življenjepisov in sezname za razgovore za torkove in četrtkove pregledne sestanke z vodji zaposlovanja
  • Zagotovite jasne odločitve o profilih in razgovorih ter spremljajte čakajoče povratne informacije
  • Agencije in kandidate o odločitvah obvestite v 24–48 urah ter eskalirajte nerešene profile
  • Koordinirajte partnerske agencije pri oddaji kandidatov, povratnih informacijah, zahtevah in posodobitvah delovnih mest
  • Razvijajte neposredne nabore talentov za inženirske in tehnološke vloge na področjih integracij, API-jev, zagotavljanja kakovosti, spletnega in mobilnega inženirstva
  • Ocenjujte kandidate in vodjem zaposlovanja predstavljajte ožje izbore
  • Načrtujte razgovore, posodabljajte kandidate, pridobivajte reference, odobritve in ponudbe ter uspešne kandidate predajajte v uvajanje
  • Pripravljajte poročila o zaposlovanju za nacionalnega vodjo operacij za ljudi, tehničnega direktorja in višje deležnike

Zahteve

  • Izkušnje z zaposlovanjem na področju tehnologije v internem, RPO ali agencijskem okolju
  • Dokazane izkušnje z iskanjem kandidatov in koordinacijo zaposlovanja
  • Praktične izkušnje z vzdrževanjem ATS v realnem času; izkušnje s sistemom Simplify HR so prednost
  • Izjemna organiziranost ter dobre administrativne veščine in sposobnost upravljanja podrobnosti
  • Sposobnost upravljanja 15–20 ali več aktivnih prostih delovnih mest na področju tehnologije ob ohranjanju tempa
  • Hitro ukrepanje in sposobnost dokončanja zaposlitvenih nalog še isti dan v hitro spreminjajočem se okolju
  • Izkušnje z upravljanjem ali koordinacijo več zaposlitvenih agencij
  • Močne veščine neposrednega iskanja kandidatov za inženirske in tehnološke vloge
  • Delovno poznavanje integracij, API-jev, zagotavljanja kakovosti, spletnega in mobilnega inženirstva
  • Jasno, jedrnato in pravočasno komuniciranje s kandidati, agencijami in deležniki
  • Močne veščine upravljanja deležnikov in samozavest pri profesionalnem obravnavanju zamud
  • Pripravljenost na tesno sodelovanje z vodjo HR oziroma področja ljudi ter delo kot podaljšek interne ekipe

Ugodnosti

  • Možnost prehoda s trimesečne pogodbe na dolgoročnejšo pogodbo
  • Vključujoče in prijazno delovno okolje
  • Na voljo so prilagoditve postopka zaposlovanja in razgovorov
  • Priložnosti za razvoj, sodelovanje in opravljanje smiselnega dela

Sorodna delovna mesta

University of Arkansas System

Executive Assistant, Allied Health Education

University of Arkansas System

Support admissions and allied health education at the University of Arkansas for Medical Sciences, coordinating schedules, procurement, faculty administration, and student services. Help manage department operations across Arkansas healthcare training programs.

Odpri