Chapter 2
Chapter 2
Chapter 2 היא חברת ייעוץ לגיוס כישרונות, המסייעת לעסקים לבנות צוותים בעלי ביצועים גבוהים. שותפי הכישרונות המנוסים שלה פועלים בתוך ארגוני הלקוחות כדי להבין את התרבות, הערכים והייעוד שלהם, ולאחר מכן תומכים בגיוס באמצעות תכנון אסטרטגי של כוח האדם, מיפוי השוק, מיתוג מעסיק וניהול גיוס מקצה לקצה. Chapter 2 משלבת תובנות המבוססות על נתונים עם מודל אספקה גמיש, כדי לסייע לארגונים לשפר את פעילות גיוס הכישרונות שלהם, לשלוט בעלויות ולעבור ביעילות רבה יותר מאסטרטגיית גיוס לגיוס מוצלח.

מאתר כישרונות ורכז גיוס

תיאום גיוס בהיקף גבוה לתפקידי הנדסה וטכנולוגיה במסגרת אקוסיסטם הכישרונות של Chapter 2, המשלב בינה מלאכותית והובלה אנושית. ניהול תהליכי ATS, קשרי סוכנויות, מאגרי מועמדים והחלטות גיוס בקייפטאון.

תיאור

  • ניהול מערכת ה-ATS ותהליך הגיוס, תוך שמירה על רישומי מועמדים, שלבים, הערות ותוצאות מעודכנים
  • סקירת מועמדויות נכנסות מדי יום ומתן מענה בתוך 48 שעות
  • שמירה על דיוק נתוני הגיוס וסגירת רשומות לא עדכניות מדי שבוע
  • פיקוח על 15–20 משרות טכנולוגיה פעילות או יותר
  • הכנת חבילות קורות חיים ורשימות ראיונות למפגשי סקירה של מנהלי גיוס בימי שלישי וחמישי
  • הבטחת קבלת החלטות ברורות לגבי פרופילים וראיונות ומעקב אחר משוב ממתין
  • העברת החלטות לסוכנויות ולמועמדים בתוך 24–48 שעות והסלמת פרופילים שלא נפתרו
  • תיאום שותפי סוכנויות בנושאי הגשות, משוב, תקצירי משרות ועדכוני תפקידים
  • פיתוח מאגרי מועמדים ישירים לתפקידי הנדסה וטכנולוגיה, כולל אינטגרציה, ממשקי API, אבטחת איכות, הנדסת ווב ומובייל
  • סינון מועמדים והצגת רשימות מועמדים מובילים למנהלי גיוס
  • תזמון ראיונות, עדכון מועמדים, קבלת המלצות, אישורים והצעות, והעברת עובדים שנקלטו בהצלחה לתהליך הקליטה
  • הכנת דוחות גיוס למנהל הלאומי לתפעול אנשים, ל-CTO ולבעלי עניין בכירים

דרישות

  • רקע בגיוס לתפקידי טכנולוגיה בסביבת גיוס פנים-ארגונית, RPO או סוכנות
  • ניסיון מוכח באיתור מועמדים ובתיאום גיוס
  • ניסיון מעשי בתחזוקת ATS בזמן אמת; ניסיון ב-Simplify HR הוא יתרון
  • ארגון ברמה גבוהה עם יכולות אדמיניסטרטיביות וניהול פרטים מצוינות
  • יכולת לנהל 15–20 משרות טכנולוגיה פעילות או יותר תוך שמירה על תנופת הגיוס
  • פעולה מהירה והשלמת משימות גיוס באותו היום בסביבה דינמית
  • ניסיון בניהול או בתיאום של כמה סוכנויות גיוס
  • יכולות חיפוש ישיר חזקות לתפקידי הנדסה וטכנולוגיה
  • ידע מעשי באינטגרציה, ממשקי API, אבטחת איכות, הנדסת ווב ומובייל
  • תקשורת ברורה, תמציתית ומהירה עם מועמדים, סוכנויות ובעלי עניין
  • יכולות חזקות בניהול בעלי עניין וביטחון לטפל בעיכובים באופן מקצועי
  • נוחות בעבודה צמודה עם מוביל או מובילת משאבי אנוש או People, ובעבודה כהרחבה של הצוות הפנימי

הטבות

  • אפשרות לעבור מחוזה של שלושה חודשים לחוזה ארוך טווח
  • סביבת עבודה מכילה ומזמינה
  • ניתן לקבל התאמות בתהליכי הגיוס והראיונות
  • הזדמנויות להתפתח, לשתף פעולה ולתרום לעבודה משמעותית

משרות קשורות

Capital.com

מנהל תפעול מוצר טכני ב-Capital.com (היברידי, פולין)

Capital.com

קדם פלטפורמת מסחר גלובלית באמצעות תיאום תוכניות הנדסיות ושיפור דרכי העבודה של הצוותים. הובל הגירות, שינויים בתהליכים המבוססים על נתונים, אוטומציה והטמעה מעשית של בינה מלאכותית בהנדסה.

פתח
Kyndryl

מנהל בכיר של מסדי נתונים SQL Server

Kyndryl

ניהול ושיפור תשתית SQL Server הארגונית של Kyndryl בבנגלורו או בצ'נאי, תוך תמיכה בביצועים, באבטחה, בזמינות ובהתאוששות מאסון. התפקיד כולל תפעול מסדי נתונים, ניהול מחזור חייהם, ניטור ותמיכה בצוותי יישומים.

פתח
Recruiting Sonia

מנהל/ת מכירות מרחוק לאזור DACH בתחום תוכנות למגזר הציבורי

Recruiting Sonia

הובלת מכירות ייעוציות של תוכנות Axiell לתחום התרבות עבור מוזיאונים, ארכיונים ומוסדות ציבוריים ברחבי גרמניה. אחריות על מכרזים, הדגמות, קשרי לקוחות ומחזור המכירות המלא.

פתח
ReSus Consult GmbH

מנהל/ת מכירות, מיזוג אוויר ואינסטלציה (SHK)

ReSus Consult GmbH

ניהול תיק אזורי של חמש עד שתים עשרה חברות בתחום SHK, כולל אחריות על תקציבים ופיתוח תפעולי. בניית שיתוף פעולה אזורי באמצעות דיגיטציה, איגום יכולות, פרויקטים גדולים יותר והחלפת שיטות עבודה מיטביות.

פתח
smartkündigen OHG

מנהל/ת מכירות בכיר/ה (דובר/ת גרמנית), עבודה מרחוק

smartkündigen OHG
11 – 50 עובדים
B2CSaaSפרודוקטיביות

ייעצו ללקוחות, פתחו חשבונות קיימים וסגרו עסקאות עבור שירות ביטול החוזים הדיגיטלי של smartkündigen. עבדו מרחוק באופן מלא, ללא שיחות יזומות ללקוחות פוטנציאליים.

פתח
smartkündigen OHG

מנהל מכירות בכיר מרחוק

smartkündigen OHG
11 – 50 עובדים
B2CSaaSפרודוקטיביות

ייעץ ללקוחות, פתח חשבונות קיימים וסגור עסקאות עבור שירות ביטול החוזים הדיגיטלי של smartkündigen. עבוד באופן מלא מרחוק מכל מקום בעולם וטפל בפניות נכנסות ללא שיחות מכירה יזומות.

פתח
Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings

מתמחה במכירות מרחוק

Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings

תמיכה במכירת תוכניות אימון מבוססות פסיכולוגיה והכשרת עובדים באמצעות איתור לקוחות עסקיים, קיום שיחות ופיתוח תהליכי מכירה דיגיטליים הניתנים להרחבה. ההתמחות מתקיימת מרחוק בגרמניה.

פתח
Personalberatung Pillong

מנהל/ת מכירות תעשייתיות B2B באזור DACH (עבודה היברידית)

Personalberatung Pillong

הגדלת מכירות B2B בתעשייה באזור DACH בחברה המתמחה ברכיבים אלקטרו־מכניים. בניית קשרי לקוחות, גיוס עסקים חדשים וייעוץ ללקוחות בנוגע לפתרונות טכניים.

פתח
HORBACH

יועץ מכירות פיננסיות – שינוי קריירה, שטוטגרט

HORBACH
501 – 1,000 עובדים
ביטוחייעוץפיננסים

ייעץ ללקוחות אקדמאים בנושאי תכנון פיננסי וניהול סיכונים בתפקיד היברידי ב-HORBACH. בנה תוכניות פיננסיות מותאמות אישית ונהל קשרי לקוחות באופן עצמאי.

פתח
much. Consulting

מנהל/ת בכיר/ה למכירות ERP

much. Consulting

הובלת מכירות Odoo ERP עבור Much. ייעוץ והכוונת לקוחות משלב גילוי התהליכים ועד לסגירת החוזה. התפקיד משלב ניהול מכירות לארגונים עם סדנאות ללקוחות וליווי אנשי צוות פתרונות בתחילת דרכם.

פתח