ReSus Consult GmbH היא חברת ייעוץ המתמחה בגיוס, ומתמקדת באיתור מנהלים בכירים ובגיוס קבוע בענף הבנייה. פעילותה משתרעת על הנדסה אזרחית, בניית מבנים, הנדסה תת-קרקעית והנדסה מבנית, וכן הנדסת מערכות בבניינים (SHK). החברה נעזרת ברשתות קשרים ענפיות ובכלי גיוס כדי לחבר בין מעסיקים למועמדים בשוק שבו התחומים קשורים זה בזה.
מנהל/ת מכירות, מיזוג אוויר ואינסטלציה (SHK)
ניהול תיק אזורי של חמש עד שתים עשרה חברות בתחום SHK, כולל אחריות על תקציבים ופיתוח תפעולי. בניית שיתוף פעולה אזורי באמצעות דיגיטציה, איגום יכולות, פרויקטים גדולים יותר והחלפת שיטות עבודה מיטביות.
תיאור
- ניהול תיק ראשוני של חמש חברות בתחום SHK, עם אפשרות להתרחבות עד שתים עשרה חברות לאורך זמן.
- תכנון תקציבים והבטחת עמידתה של כל חברה ביעדיה.
- זיהוי מוקדם של פערי ביצועים וטיפול בהם באמצעות צעדים מתקנים.
- שיפור תהליכים עסקיים, מסגרות KPI ודיגיטציה.
- ניהול מנהל/ת פרויקטים אחד/ת או שניים בכל אזור.
- ייעוץ ותמיכה במנהלים המקומיים.
- עבודה מכבדת עם צוותים ומבנים ארגוניים קיימים.
- ייצוג הקבוצה מול שותפים ברשת האזורית.
- בניית שיתוף פעולה באמצעות איגום יכולות, מכרזים, פרויקטים גדולים יותר ושיטות מוכחות.
- דיווח ישיר ליו״ר הוועד המנהל.
דרישות
- ניסיון של כמה שנים בתפקידי מנהיגות, עם אחריות כוללת על ארגון מכירות או אזור ועל יעדיהם.
- ניסיון בניהול צינורות מכירה ותחזיות.
- הבנת הגורמים המשפיעים על יעדים שנתיים ועל הדרכים לצמצום פערי ביצועים.
- ניסיון מעשי במתן שירות לענף SHK כמגזר לקוחות, כולל אחריות על הקשר עם הלקוחות.
- הבנת הגורמים שמניעים עסקי בעלי מקצוע בתחום SHK וכיצד לזכות באמונם.
- מקום מגורים עיקרי באזור הצפוני או הדרומי.
- נכונות להיות נוכחים בחברות.
- הכשרה מסחרית או תואר במנהל עסקים הם יתרון, אך אינם חובה.
- ניסיון בניהול מספר אתרים הוא יתרון, אך אינו חובה.
- ניסיון בתפעול שירות ותחזוקה הוא יתרון, אך אינו חובה.
- ידע בתחום SHK/HVAC ובשירותי מערכות טכניות בבניינים (TGA) הוא יתרון, אך אינו חובה.
- כישורי מנהיגות חזקים ואחריות לתוצאות.
הטבות
- העסקה קבועה עם חבילת תגמול כוללת אטרקטיבית ואפשרות להשתתפות.
- הזדמנות להתקדם לתפקיד מנהל/ת כללי/ת.
- דיווח ישיר לוועד המנהל עם מסלולי קבלת החלטות קצרים.
- רכב חברה בדרג הביניים העליון לשימוש עסקי ופרטי.
- 30 ימי חופשה שנתית.
- הפקדות מעסיק לתוכניות חיסכון לעובדים.
- הזדמנויות קבועות להתפתחות מקצועית.
- עבודה מהבית כבסיס, עם שלושה עד ארבעה ימים בשבוע בחברות.
- אפשר להתחיל את הגשת המועמדות בקורות חיים קצרים או בכמה שורות; בתחילה אין צורך במכתב מקדים מפורט או בתעודות.
- הטיפול במועמדויות ייעשה בסודיות.