ReSus Consult GmbH on rekrytointiin erikoistunut konsulttiyritys, joka keskittyy ylimmän johdon suorahakuun ja vakituisten työntekijöiden rekrytointiin rakennusalalla. Sen toiminta kattaa maa- ja vesirakentamisen, talonrakentamisen, pohja- ja rakennesuunnittelun sekä talotekniikan (SHK). Yritys hyödyntää alan verkostojaan ja rekrytointityökalujaan yhdistääkseen työnantajat ja työnhakijat tiiviisti verkottuneilla työmarkkinoilla.
Myyntijohtaja, LVI- ja putkiala (SHK)
Johda viiden–kahdentoista SHK-alan yrityksen alueellista kokonaisuutta ja vastaa budjeteista sekä toiminnan kehittämisestä. Rakenna alueellista yhteistyötä digitalisaation, yhteisen kapasiteetin, suurempien hankkeiden ja hyvien käytäntöjen jakamisen avulla.
Kuvaus
- Johda aluksi viiden SHK-alan yrityksen kokonaisuutta, joka kasvaa ajan myötä enintään kahteentoista yritykseen.
- Suunnittele budjetit ja varmista, että kukin yritys saavuttaa tavoitteensa.
- Tartu tulosvajeisiin varhain ja käynnistä korjaavat toimet.
- Kehitä liiketoimintaprosesseja, KPI-mittaristoja ja digitalisaatiota.
- Johda kullakin alueella yhtä tai kahta projektipäällikköä.
- Neuvo ja tue paikallisia toimitusjohtajia.
- Tee yhteistyötä vakiintuneiden tiimien ja rakenteiden kanssa kunnioittavasti.
- Edusta konsernia alueellisille verkostokumppaneille.
- Rakenna yhteistyötä jakamalla kapasiteettia ja hyviä käytäntöjä sekä tekemällä yhteisiä tarjouksia ja suurempia hankkeita.
- Raportoi suoraan johtoryhmän puheenjohtajalle.
Vaatimukset
- Usean vuoden kokemus johtotehtävistä, joissa vastuualueena ovat myyntiorganisaation tai alueen kokonaisvastuu ja tavoitteet.
- Kokemusta myyntiputkien ja myyntiennusteiden hallinnasta.
- Ymmärrys vuositavoitteisiin vaikuttavista tekijöistä ja keinoista kuroa umpeen tulosvajeita.
- Käytännön kokemusta SHK-alan palvelemisesta asiakassegmenttinä sekä vastuu asiakassuhteesta.
- Ymmärrys siitä, mikä motivoi SHK-alan yrityksiä ja saa ne vakuuttumaan.
- Vakituinen asuinpaikka joko pohjoisella tai eteläisellä alueella.
- Valmius olla läsnä yrityksissä.
- Kaupallinen koulutus tai liiketalouden tutkinto katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön.
- Kokemus usean toimipaikan johtamisesta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön.
- Kokemus palvelu- ja kunnossapitotoiminnasta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön.
- SHK-/LVI-alan ja teknisten taloteknisten palvelujen (TGA) tuntemus on hyödyksi, mutta ei välttämätöntä.
- Vahvat johtamistaidot ja vastuunotto tuloksista.
Edut
- Vakituinen työsuhde, houkutteleva kokonaispalkkaus ja mahdollisuus osallistua yrityksen omistukseen.
- Mahdollisuus edetä toimitusjohtajan tehtävään.
- Suora raportointiyhteys johtoryhmään ja lyhyet päätöksentekopolut.
- Ylempään keskiluokkaan kuuluva yritysauto työ- ja yksityiskäyttöön.
- 30 päivää vuosilomaa.
- Työnantajan maksamat osuudet henkilöstön säästöjärjestelmiin.
- Säännöllisiä ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia.
- Kotitoimisto toimii tukikohtana, ja yrityksissä vietetään kolme tai neljä päivää viikossa.
- Hakemisen voi aloittaa lyhyellä ansioluettelolla tai muutamalla rivillä; laajaa hakemuskirjettä ja todistuksia ei tarvita alkuvaiheessa.
- Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti.