ReSus Consult GmbH, inşaat sektöründe üst düzey yönetici arama ve kalıcı işe alım alanlarına odaklanan uzman bir işe alım danışmanlığı şirketidir. Faaliyetleri inşaat mühendisliği, bina inşaatı, geoteknik ve yapısal mühendislik ile bina tesisat mühendisliğini (SHK) kapsar. Şirket, sektörel ağlarından ve işe alım araçlarından yararlanarak, birbiriyle yakından bağlantılı bu pazarda işverenleri adaylarla buluşturur.
Satış Direktörü, HVAC ve Sıhhi Tesisat (SHK)
Bütçe ve operasyonel gelişim sorumluluğuyla beş ila on iki SHK işletmesinden oluşan bölgesel portföyü yönetin. Dijitalleşme, ortak kapasite, büyük projeler ve iyi uygulama paylaşımıyla bölgesel iş birliğini geliştirin.
Açıklama
- Başlangıçta beş SHK işletmesinden oluşan portföyü yönetin; zaman içinde işletme sayısını on ikiye kadar çıkarın.
- Bütçeleri planlayın ve her işletmenin hedeflerine ulaşmasını sağlayın.
- Performans eksiklerini erken tespit edin ve düzeltici önlemler alın.
- İş süreçlerini, KPI çerçevelerini ve dijitalleşmeyi geliştirin.
- Her bölgede bir veya iki proje yöneticisini yönetin.
- Yerel genel müdürlere danışmanlık ve destek verin.
- Yerleşik ekiplerle ve yapılara saygılı biçimde çalışın.
- Grubu bölgesel iş ortakları nezdinde temsil edin.
- Ortak kapasite, ihaleler, büyük projeler ve kanıtlanmış uygulamalarla iş birliğini geliştirin.
- Doğrudan Yönetim Kurulu Başkanı’na rapor verin.
Gereksinimler
- Bir satış organizasyonunun veya bölgenin genel sorumluluğunu ve hedeflerini üstlenmiş, birkaç yıllık liderlik deneyimi.
- Satış fırsatları ve tahminlerini yönetme deneyimi.
- Yıllık hedefleri etkileyen unsurları ve performans açıklarını kapatma yollarını anlama.
- Müşteri segmenti olarak SHK sektörüne hizmet verme ve müşteri ilişkilerinden sorumlu olma konusunda uygulamalı deneyim.
- SHK alanındaki usta işletmelerini neyin motive ettiğini ve onları nasıl kazanacağınızı anlama.
- İkametin kuzey veya güney bölgesinde olması.
- İşletmelerde bulunmaya istekli olma.
- Ticari mesleki eğitim veya işletme yönetimi diploması tercih edilir, ancak zorunlu değildir.
- Birden fazla lokasyonu yönetme deneyimi tercih edilir, ancak zorunlu değildir.
- Servis ve bakım operasyonlarında deneyim tercih edilir, ancak zorunlu değildir.
- SHK/HVAC ve teknik bina hizmetleri (TGA) bilgisi faydalıdır, ancak zorunlu değildir.
- Güçlü liderlik becerileri ve sonuçlar için sorumluluk alma.
Yan Haklar
- Cazip toplam ücret paketi ve katılım seçeneği sunan, süresiz iş sözleşmesi.
- Genel müdürlük rolüne ilerleme fırsatı.
- Kısa karar alma süreçleriyle doğrudan Yönetim Kurulu’na raporlama.
- İş ve özel kullanım için orta-üst segment şirket aracı.
- Yılda 30 gün izin.
- Çalışan tasarruf planlarına işveren katkısı.
- Düzenli mesleki gelişim fırsatları.
- Merkez olarak ev ofisi; haftada üç ila dört gün işletmelerde çalışma.
- Başvuruya kısa bir özgeçmişle veya birkaç satırla başlanabilir; ilk aşamada kapsamlı ön yazı ve sertifikalar gerekmez.
- Başvurular gizlilik içinde değerlendirilir.