ReSus Consult GmbH to wyspecjalizowana firma rekrutacyjna zajmująca się wyszukiwaniem kadry kierowniczej oraz rekrutacją na stałe w branży budowlanej. Jej działalność obejmuje inżynierię lądową, budownictwo kubaturowe, budownictwo podziemne i konstrukcyjne, a także instalacje budynkowe (sanitarne, grzewcze i klimatyzacyjne). Firma korzysta z branżowych kontaktów i narzędzi rekrutacyjnych, aby łączyć pracodawców z kandydatami na ściśle powiązanym rynku.
Dyrektor sprzedaży, ogrzewanie, wentylacja i hydraulika (SHK)
Zarządzaj regionalnym portfelem od pięciu do dwunastu firm z branży SHK, odpowiadając za budżety i rozwój operacyjny. Buduj współpracę w regionie dzięki cyfryzacji, wspólnemu wykorzystaniu zasobów, większym projektom i wymianie sprawdzonych praktyk.
Opis
- Obejmij początkowo portfel pięciu firm z branży SHK, który z czasem może wzrosnąć do dwunastu.
- Planuj budżety i dbaj o realizację celów przez każdą firmę.
- Wcześnie identyfikuj braki w wynikach i wprowadzaj działania naprawcze.
- Usprawniaj procesy biznesowe, systemy KPI i cyfryzację.
- Zarządzaj jednym lub dwoma kierownikami projektów w każdym regionie.
- Doradzaj lokalnym dyrektorom zarządzającym i wspieraj ich.
- Z szacunkiem podchodź do istniejących zespołów i struktur.
- Reprezentuj grupę w kontaktach z regionalnymi partnerami.
- Rozwijaj współpracę dzięki wspólnemu wykorzystaniu zasobów, przetargom, większym projektom i sprawdzonym praktykom.
- Podlegaj bezpośrednio przewodniczącemu zarządu.
Wymagania
- Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu i całościowa odpowiedzialność za organizację sprzedaży lub region oraz realizację ich celów.
- Doświadczenie w zarządzaniu lejkiem sprzedaży i prognozami.
- Rozumienie czynników wpływających na realizację celów rocznych oraz sposobów niwelowania braków w wynikach.
- Praktyczne doświadczenie w obsłudze firm z branży SHK jako segmentu klientów oraz odpowiedzialność za relacje z nimi.
- Rozumienie, co motywuje właścicieli firm rzemieślniczych z branży SHK i pomaga zdobyć ich zaufanie.
- Główne miejsce zamieszkania w regionie północnym lub południowym.
- Gotowość do obecności w firmach.
- Wykształcenie handlowe lub dyplom z zarządzania będą atutem, ale nie są wymagane.
- Doświadczenie w zarządzaniu wieloma lokalizacjami będzie atutem, ale nie jest wymagane.
- Doświadczenie w działalności usługowej i serwisowej będzie atutem, ale nie jest wymagane.
- Znajomość SHK/HVAC oraz technicznego wyposażenia budynków (TGA) będzie pomocna, ale nie jest wymagana.
- Silne umiejętności przywódcze i odpowiedzialność za wyniki.
Benefity
- Stałe zatrudnienie, atrakcyjny łączny pakiet wynagrodzenia oraz możliwość udziału w kapitale.
- Możliwość awansu na stanowisko dyrektora zarządzającego.
- Bezpośrednie raportowanie do zarządu i krótkie ścieżki podejmowania decyzji.
- Samochód służbowy klasy wyższej średniej do użytku służbowego i prywatnego.
- 30 dni urlopu rocznie.
- Wpłaty pracodawcy do pracowniczych programów oszczędnościowych.
- Regularne możliwości rozwoju zawodowego.
- Praca z domu jako baza oraz trzy lub cztery dni spędzane w firmach.
- Zgłoszenie można rozpocząć od krótkiego CV lub kilku zdań; na początku nie są wymagane obszerne list motywacyjny ani certyfikaty.
- Poufne rozpatrywanie zgłoszeń.