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ReSus Consult GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für Executive Search und die dauerhafte Besetzung von Stellen in der Baubranche. Das Unternehmen ist in den Bereichen Bauingenieurwesen, Hochbau, Tief- und Ingenieurbau sowie Gebäudetechnik (SHK) tätig. Mit Branchennetzwerken und Recruiting-Tools bringt die Personalberatung Arbeitgeber und Kandidaten in einem eng vernetzten Markt zusammen.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebsdirektor SHK

Führen Sie ein regionales Portfolio aus fünf bis zwölf SHK-Handwerksbetrieben und verantworten Sie Budgets sowie die operative Entwicklung. Stärken Sie die regionale Zusammenarbeit durch Digitalisierung, gemeinsame Kapazitäten, größere Projekte und den Austausch bewährter Verfahren.

DEDeutschland
120.000 € – 180.000 € / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: DeutschVertrieb

Beschreibung

  • Führen Sie zunächst ein Portfolio aus fünf SHK-Handwerksbetrieben, das mit der Zeit auf bis zu zwölf wachsen kann.
  • Planen Sie Budgets und stellen Sie sicher, dass jeder Betrieb seine Ziele erreicht.
  • Gehen Sie Leistungslücken frühzeitig mit geeigneten Maßnahmen an.
  • Verbessern Sie Geschäftsprozesse, KPI-Systeme und Digitalisierung.
  • Führen Sie ein bis zwei Projektmanager in jeder Region.
  • Beraten und unterstützen Sie die lokalen Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer.
  • Arbeiten Sie respektvoll mit etablierten Teams und Strukturen zusammen.
  • Vertreten Sie die Gruppe gegenüber regionalen Netzwerkpartnern.
  • Fördern Sie die Zusammenarbeit durch gemeinsame Kapazitäten, Ausschreibungen, größere Projekte und bewährte Verfahren.
  • Berichten Sie direkt an den Vorsitzenden des Vorstands.

Anforderungen

  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für eine Vertriebsorganisation oder Region und deren Ziele.
  • Erfahrung in der Steuerung von Vertriebspipelines und Prognosen.
  • Verständnis der jährlichen Zielfaktoren und dafür, wie Leistungslücken geschlossen werden können.
  • Praktische Erfahrung mit SHK-Handwerksbetrieben als Kundensegment und Verantwortung für die Kundenbeziehung.
  • Verständnis dafür, was SHK-Meisterbetriebe motiviert und überzeugt.
  • Hauptwohnsitz in der nördlichen oder südlichen Region.
  • Bereitschaft, vor Ort in den Betrieben präsent zu sein.
  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss ist erwünscht, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung in der standortübergreifenden Führung ist erwünscht, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung im Service- und Wartungsgeschäft ist erwünscht, aber keine Voraussetzung.
  • Kenntnisse in SHK, HVAC und der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Verantwortungsbewusstsein für Ergebnisse.

Zusatzleistungen

  • Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gesamtvergütungspaket und Beteiligungsmöglichkeit.
  • Möglichkeit, sich in eine Geschäftsführerrolle weiterzuentwickeln.
  • Direkte Berichtslinie an den Vorstand und kurze Entscheidungswege.
  • Firmenwagen der oberen Mittelklasse zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Arbeitgeberzuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
  • Homeoffice als Basis, mit drei bis vier Tagen vor Ort in den Betrieben.
  • Die Bewerbung kann mit einem kurzen Lebenslauf oder wenigen Zeilen beginnen; ein ausführliches Anschreiben und Zeugnisse sind zunächst nicht erforderlich.
  • Vertrauliche Behandlung der Bewerbungen.

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