영업 디렉터, HVAC 및 배관(SHK)
5곳에서 최대 12곳의 SHK 전문 기업으로 구성된 지역 포트폴리오를 이끌며 예산과 운영 개발을 책임집니다. 디지털화, 역량 공유, 대형 프로젝트, 모범 사례 교류를 통해 지역 협업을 구축합니다.
설명
- 초기에는 SHK 전문 기업 5곳으로 구성된 포트폴리오를 맡고, 점차 최대 12곳까지 확대합니다.
- 예산을 계획하고 각 기업이 목표를 달성하도록 관리합니다.
- 성과 격차를 조기에 파악하고 시정 조치를 시행합니다.
- 업무 프로세스, KPI 체계, 디지털화를 개선합니다.
- 각 지역의 프로젝트 매니저 한두 명을 관리합니다.
- 현지 대표이사에게 조언과 지원을 제공합니다.
- 기존 팀과 조직 구조를 존중하며 협력합니다.
- 지역 네트워크 파트너와의 관계에서 그룹을 대표합니다.
- 역량 공유, 입찰, 대형 프로젝트, 검증된 업무 방식을 통해 협업을 구축합니다.
- 집행이사회 의장에게 직접 보고합니다.
지원 자격
- 영업 조직이나 지역의 목표를 포함해 전반적인 책임을 맡은 다년간의 리더십 경험.
- 영업 파이프라인 및 전망 관리 경험.
- 연간 목표 달성 요인과 성과 격차를 해소하는 방법에 대한 이해.
- SHK 업종 고객군을 대상으로 서비스를 제공하고 고객 관계를 책임진 실무 경험.
- SHK 기술자 기업의 동기를 파악하고 신뢰를 얻는 방법에 대한 이해.
- 북부 또는 남부 지역에 주거지가 있어야 합니다.
- 각 사업장을 직접 방문해 근무할 의향.
- 상업 분야 직업 교육 또는 경영학 학위 우대, 필수 아님.
- 다수 사업장 관리 경험 우대, 필수 아님.
- 서비스 및 유지보수 운영 경험 우대, 필수 아님.
- SHK/HVAC 및 건축 설비 기술(TGA) 지식 우대, 필수 아님.
- 뛰어난 리더십과 결과에 대한 책임감을 갖춘 분.
복리후생
- 안정적인 고용, 매력적인 종합 보상 패키지 및 참여 기회.
- 대표이사 직책으로 성장할 기회.
- 집행이사회에 직접 보고하며 의사결정 절차가 간결합니다.
- 업무와 개인 용도로 사용할 수 있는 중상급 회사 차량.
- 연간 유급휴가 30일.
- 직원 저축 제도에 대한 고용주 지원금.
- 정기적인 직무 역량 개발 기회.
- 재택근무를 기반으로 하며 주 3~4일은 사업장에서 근무합니다.
- 간단한 이력서나 몇 줄의 소개로 지원을 시작할 수 있습니다. 초기에는 상세한 자기소개서와 증명서를 제출할 필요가 없습니다.
- 지원서는 기밀로 처리됩니다.
