ReSus Consult GmbH ni kampuni maalumu ya ushauri wa ajira inayolenga utafutaji wa viongozi na uajiri wa kudumu katika sekta ya ujenzi. Kazi zake zinajumuisha uhandisi wa kiraia, ujenzi wa majengo, uhandisi wa chini ya ardhi na miundo, pamoja na uhandisi wa huduma za majengo (SHK). Kampuni hutumia mitandao ya sekta na zana za uajiri kuwaunganisha waajiri na wagombea katika soko lenye uhusiano wa karibu.
Mkurugenzi wa Mauzo, HVAC na Mabomba (SHK)
Ongoza jalada la kikanda la biashara tano hadi kumi na mbili za ufundi wa SHK, ukiwajibika kwa bajeti na maendeleo ya shughuli. Jenga ushirikiano wa kikanda kupitia uwekaji wa kidijitali, uwezo wa pamoja, miradi mikubwa zaidi na kubadilishana mbinu bora.
Maelezo
- Ongoza jalada la awali la biashara tano za ufundi wa SHK, na kulipanua hadi biashara kumi na mbili kadiri muda unavyopita.
- Panga bajeti na uhakikishe kila biashara inafikia malengo yake.
- Shughulikia mapungufu ya utendaji mapema kwa hatua za marekebisho.
- Boresha michakato ya biashara, mifumo ya KPI na uwekaji wa kidijitali.
- Simamia meneja wa mradi mmoja au wawili katika kila eneo.
- Washauri na uwaunge mkono wakurugenzi wasimamizi wa eneo husika.
- Fanya kazi kwa heshima na timu na miundo iliyopo.
- Liwasilishe kundi kwa washirika wa mtandao wa kikanda.
- Jenga ushirikiano kupitia uwezo wa pamoja, zabuni, miradi mikubwa zaidi na mbinu zilizothibitishwa.
- Ripoti moja kwa moja kwa Mwenyekiti wa Bodi ya Utendaji.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka kadhaa wa uongozi wenye jukumu la jumla kwa shirika la mauzo au eneo na malengo yake.
- Uzoefu wa kusimamia njia za mauzo na utabiri.
- Uelewa wa vichocheo vya malengo ya kila mwaka na njia za kuziba mapungufu ya utendaji.
- Uzoefu wa vitendo wa kuhudumia biashara za SHK kama kundi la wateja, pamoja na jukumu la kusimamia uhusiano nazo.
- Uelewa wa mambo yanayohamasisha na kushawishi biashara ya SHK inayoongozwa na fundi mkuu.
- Makazi ya msingi katika eneo la kaskazini au kusini.
- Utayari wa kuwepo katika biashara husika.
- Mafunzo ya kibiashara au shahada ya usimamizi wa biashara inapendelewa lakini haihitajiki.
- Uzoefu wa kusimamia maeneo mengi unapendelewa lakini hauhitajiki.
- Uzoefu katika shughuli za huduma na matengenezo unapendelewa lakini hauhitajiki.
- Maarifa ya SHK/HVAC na huduma za kiufundi za majengo (TGA) ni ya manufaa lakini hayahitajiki.
- Uwezo thabiti wa uongozi na uwajibikaji kwa matokeo.
Manufaa
- Ajira ya kudumu yenye kifurushi cha jumla cha malipo kinachovutia na chaguo la ushiriki.
- Fursa ya kupanda hadi nafasi ya mkurugenzi msimamizi.
- Kuripoti moja kwa moja kwa Bodi ya Utendaji na njia fupi za kufanya maamuzi.
- Gari la kampuni la daraja la juu la kati kwa matumizi ya kazi na binafsi.
- Siku 30 za likizo ya mwaka.
- Michango ya mwajiri kwa mipango ya akiba ya wafanyakazi.
- Fursa za mara kwa mara za maendeleo ya kitaaluma.
- Ofisi ya nyumbani kama kituo cha kazi, huku siku tatu hadi nne zikitumika katika biashara husika.
- Maombi yanaweza kuanza kwa wasifu mfupi au mistari michache; barua ndefu ya maombi na vyeti havihitajiki mwanzoni.
- Maombi yatashughulikiwa kwa usiri.