ReSus Consult GmbH เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการค้นหาผู้บริหารและการจ้างงานประจำในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ครอบคลุมงานวิศวกรรมโยธา งานก่อสร้างอาคาร งานวิศวกรรมฐานรากและโครงสร้าง ตลอดจนงานวิศวกรรมระบบอาคาร (SHK) บริษัทใช้เครือข่ายในภาคอุตสาหกรรมและเครื่องมือสรรหาบุคลากรเพื่อเชื่อมโยงนายจ้างกับผู้สมัครในตลาดที่มีความเชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิด
ผู้อำนวยการฝ่ายขาย HVAC และงานประปา (SHK)
ดูแลกลุ่มธุรกิจ SHK ในภูมิภาคจำนวน 5 ถึง 12 แห่ง พร้อมรับผิดชอบงบประมาณและการพัฒนาการดำเนินงาน สร้างความร่วมมือในภูมิภาคผ่านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การแบ่งปันกำลังรองรับโครงการ โครงการขนาดใหญ่ และการแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติที่ดี
รายละเอียด
- ดูแลกลุ่มธุรกิจ SHK เริ่มต้น 5 แห่ง และขยายเป็นสูงสุด 12 แห่งในระยะต่อไป
- วางแผนงบประมาณและดูแลให้แต่ละธุรกิจบรรลุเป้าหมาย
- รับมือกับช่องว่างด้านผลการดำเนินงานตั้งแต่เนิ่น ๆ ด้วยมาตรการแก้ไข
- ปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ กรอบ KPI และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล
- บริหารผู้จัดการโครงการหนึ่งหรือสองคนในแต่ละภูมิภาค
- ให้คำปรึกษาและสนับสนุนกรรมการผู้จัดการในพื้นที่
- ทำงานร่วมกับทีมและโครงสร้างที่มีอยู่ด้วยความเคารพ
- เป็นตัวแทนกลุ่มบริษัทในการติดต่อกับพันธมิตรเครือข่ายในภูมิภาค
- สร้างความร่วมมือผ่านการแบ่งปันกำลังรองรับโครงการ การประมูลงาน โครงการขนาดใหญ่ และแนวปฏิบัติที่พิสูจน์แล้ว
- รายงานตรงต่อประธานคณะกรรมการบริหาร
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารหลายปี โดยรับผิดชอบภาพรวมขององค์กรฝ่ายขายหรือภูมิภาค รวมถึงเป้าหมายขององค์กรหรือภูมิภาคนั้น
- มีประสบการณ์บริหารกระบวนการขายและการคาดการณ์ยอดขาย
- เข้าใจปัจจัยที่ขับเคลื่อนเป้าหมายประจำปีและวิธีลดช่องว่างด้านผลการดำเนินงาน
- มีประสบการณ์ตรงในการให้บริการธุรกิจ SHK ในฐานะกลุ่มลูกค้า และรับผิดชอบดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า
- เข้าใจสิ่งที่สร้างแรงจูงใจและทำให้ธุรกิจช่างฝีมือ SHK ซึ่งมีช่างระดับมาสเตอร์เป็นผู้บริหารคล้อยตามได้
- มีถิ่นพำนักหลักอยู่ในภูมิภาคตอนเหนือหรือตอนใต้
- พร้อมเดินทางไปประจำที่ธุรกิจต่าง ๆ
- วุฒิการศึกษาด้านพาณิชยการหรือปริญญาด้านบริหารธุรกิจเป็นคุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- ประสบการณ์บริหารงานหลายสถานที่เป็นคุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- ประสบการณ์ด้านงานบริการและบำรุงรักษาเป็นคุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- ความรู้ด้าน SHK/HVAC และระบบบริการทางเทคนิคในอาคาร (TGA) เป็นประโยชน์ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดีและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์
สวัสดิการ
- การจ้างงานถาวรพร้อมแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมที่น่าสนใจและโอกาสเข้าร่วมถือหุ้น
- โอกาสก้าวหน้าไปสู่ตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ
- รายงานตรงต่อคณะกรรมการบริหาร พร้อมขั้นตอนการตัดสินใจที่กระชับ
- รถยนต์บริษัทระดับกลางค่อนบนสำหรับใช้ทั้งในการทำงานและส่วนตัว
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 30 วัน
- เงินสมทบจากนายจ้างเข้าสู่โครงการออมทรัพย์สำหรับพนักงาน
- โอกาสพัฒนาวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอ
- ใช้สำนักงานที่บ้านเป็นฐาน และทำงานที่สถานประกอบการสามถึงสี่วันต่อสัปดาห์
- เริ่มสมัครได้ด้วยประวัติย่อฉบับสั้นหรือข้อความไม่กี่บรรทัด โดยยังไม่ต้องใช้จดหมายสมัครงานฉบับยาวและใบรับรองต่าง ๆ ในขั้นแรก
- ดำเนินการใบสมัครเป็นความลับ