شركة ReSus Consult GmbH هي شركة استشارات متخصصة في التوظيف، تركز على البحث عن القيادات والتوظيف الدائم في قطاع الإنشاءات. تشمل مجالات عملها الهندسة المدنية، وإنشاء المباني، والهندسة العميقة والإنشائية، وهندسة تجهيزات المباني (SHK). وتستند الشركة إلى شبكاتها القطاعية وأدوات التوظيف لربط أصحاب العمل بالمرشحين في سوق مترابط.
مدير مبيعات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة (SHK)
قيادة محفظة إقليمية تضم من خمس إلى اثنتي عشرة شركة متخصصة في أعمال SHK، مع مسؤولية عن الميزانيات والتطوير التشغيلي. تعزيز التعاون الإقليمي عبر الرقمنة وتشارك القدرات وتنفيذ مشاريع أكبر وتبادل أفضل الممارسات.
الوصف
- قيادة محفظة أولية تضم خمس شركات متخصصة في أعمال SHK، مع إمكانية التوسع إلى اثنتي عشرة شركة بمرور الوقت.
- تخطيط الميزانيات وضمان تحقيق كل شركة لأهدافها.
- معالجة فجوات الأداء مبكرًا من خلال اتخاذ إجراءات تصحيحية.
- تحسين إجراءات العمل وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية والرقمنة.
- إدارة مدير أو مديرين للمشاريع في كل منطقة.
- تقديم المشورة والدعم للمديرين التنفيذيين المحليين.
- التعاون باحترام مع الفرق والهياكل القائمة.
- تمثيل المجموعة أمام شركاء الشبكات الإقليمية.
- تعزيز التعاون من خلال تشارك القدرات والمناقصات والمشاريع الأكبر والممارسات المثبتة.
- رفع التقارير مباشرة إلى رئيس مجلس الإدارة التنفيذي.
المتطلبات
- عدة سنوات من الخبرة القيادية مع مسؤولية شاملة عن مؤسسة مبيعات أو منطقة وعن أهدافها.
- خبرة في إدارة مسارات المبيعات والتوقعات.
- فهم العوامل المؤثرة في تحقيق الأهداف السنوية وسبل سد فجوات الأداء.
- خبرة عملية في خدمة قطاع أعمال SHK بصفته شريحة عملاء، مع مسؤولية عن العلاقة.
- فهم دوافع أصحاب شركات الحرف المتخصصة في SHK وكيفية كسب ثقتهم.
- الإقامة الأساسية في المنطقة الشمالية أو الجنوبية.
- الاستعداد للتواجد في الشركات.
- يُفضّل الحصول على تدريب تجاري أو شهادة جامعية في إدارة الأعمال، لكنه ليس شرطًا.
- تُفضّل الخبرة في إدارة مواقع متعددة، لكنها ليست شرطًا.
- تُفضّل الخبرة في عمليات الخدمة والصيانة، لكنها ليست شرطًا.
- تُعد المعرفة بأعمال SHK/HVAC وخدمات المباني التقنية (TGA) ميزة، لكنها ليست شرطًا.
- مهارات قيادية قوية وتحمل مسؤولية النتائج.
المزايا
- توظيف دائم مع حزمة إجمالية مجزية للتعويضات وخيار المشاركة.
- فرصة للتقدم إلى منصب مدير تنفيذي.
- رفع التقارير مباشرة إلى مجلس الإدارة التنفيذي مع قنوات قصيرة لاتخاذ القرارات.
- سيارة شركة من الفئة المتوسطة العليا للاستخدام المهني والشخصي.
- 30 يومًا من الإجازة السنوية.
- مساهمات من صاحب العمل في خطط ادخار الموظفين.
- فرص منتظمة للتطوير المهني.
- العمل من المنزل بوصفه مقرًا أساسيًا، مع قضاء ثلاثة إلى أربعة أيام في الشركات.
- يمكن بدء التقديم بسيرة ذاتية مختصرة أو ببضعة أسطر؛ ولا يلزم في البداية تقديم خطاب تعريفي مطول أو شهادات.
- التعامل مع الطلبات بسرية.