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ReSus Consult GmbH
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1 – 10 Empleados
ConsultoríaLogísticaManufactura
ReSus Consult GmbH es una consultora especializada en selección de personal, centrada en la búsqueda de directivos y la contratación indefinida en el sector de la construcción. Su actividad abarca la ingeniería civil, la edificación, la ingeniería subterránea y estructural, y las instalaciones de edificios (SHK). La empresa aprovecha sus redes sectoriales y herramientas de selección para conectar a empleadores con candidatos en un mercado estrechamente interconectado.
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Empleos de la empresa

Director de Ventas de HVAC y Fontanería (SHK)

Dirige una cartera regional de cinco a doce empresas del sector SHK, con responsabilidad sobre los presupuestos y el desarrollo operativo. Impulsa la colaboración regional mediante la digitalización, el uso compartido de recursos, proyectos de mayor envergadura y el intercambio de buenas prácticas.

DEAlemania
120.000 € – 180.000 € / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: alemánVentas

Descripción

  • Dirige una cartera inicial de cinco empresas del sector SHK, con posibilidad de ampliarla hasta doce con el tiempo.
  • Planifica los presupuestos y vela por que cada empresa alcance sus objetivos.
  • Detecta pronto las desviaciones en el rendimiento y aplica medidas correctivas.
  • Mejora los procesos empresariales, los marcos de KPI y la digitalización.
  • Dirige a uno o dos responsables de proyectos en cada región.
  • Asesora y apoya a los directores generales locales.
  • Colabora con respeto con los equipos y las estructuras existentes.
  • Representa al grupo ante los socios de la red regional.
  • Impulsa la colaboración mediante recursos compartidos, licitaciones, proyectos de mayor envergadura y prácticas probadas.
  • Reporta directamente al presidente del Consejo Ejecutivo.

Requisitos

  • Varios años de experiencia directiva con responsabilidad global sobre una organización de ventas o una región y sus objetivos.
  • Experiencia en la gestión de embudos de ventas y previsiones.
  • Comprensión de los factores que impulsan los objetivos anuales y de cómo cerrar brechas de rendimiento.
  • Experiencia práctica atendiendo al sector SHK como segmento de clientes y responsabilizándose de la relación.
  • Comprensión de qué motiva y convence a una empresa de maestros artesanos del sector SHK.
  • Residencia principal en la región norte o sur.
  • Disponibilidad para estar presente en las empresas.
  • Se valora la formación comercial o un título en administración de empresas, pero no son requisitos.
  • Se valora la experiencia en la gestión de varias sedes, pero no es un requisito.
  • Se valora la experiencia en operaciones de servicio y mantenimiento, pero no es un requisito.
  • Se valoran los conocimientos de SHK/HVAC y de instalaciones técnicas de edificios (TGA), pero no son un requisito.
  • Gran capacidad de liderazgo y responsabilidad por los resultados.

Beneficios

  • Contrato indefinido con un paquete retributivo total atractivo y opción de participación.
  • Posibilidad de progresar a un puesto de director general.
  • Dependencia directa del Consejo Ejecutivo y procesos de decisión ágiles.
  • Vehículo de empresa de gama media-alta para uso profesional y privado.
  • 30 días de vacaciones al año.
  • Aportaciones de la empresa a planes de ahorro para empleados.
  • Oportunidades periódicas de desarrollo profesional.
  • Oficina en casa como base, con tres o cuatro días en las empresas.
  • La candidatura puede empezar con un currículum breve o unas pocas líneas; al principio no se requiere una carta de presentación extensa ni certificados.
  • Las candidaturas se tratarán de forma confidencial.

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