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5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BImpacto socialMarketingMedios
Edelman es una firma global de comunicación estratégica y relaciones públicas que ayuda a organizaciones corporativas, gubernamentales y sin ánimo de lucro a generar confianza, influir en las conversaciones públicas y gestionar su reputación. Su trabajo combina investigación, análisis basado en datos, campañas creativas e innovación digital en áreas como el marketing de marca, el marketing de influencers, el impacto social y la sostenibilidad. Edelman también ofrece asesoramiento sobre el uso responsable de la inteligencia artificial y la tecnología, con servicios centrados en la relación con las partes interesadas, la reputación y resultados empresariales medibles.
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Empleos de la empresa

Gerente de Alianzas Deportivas

Lidera la estrategia de alianzas deportivas y los programas de activación para respaldar los objetivos de marketing de los clientes. Gestiona relaciones con clientes, socios externos, presupuestos e iniciativas de marketing deportivo en Edelman.

USEstados UnidosCACaliforniaNYNueva York
55.000 $ – 68.000 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Descripción

  • Lidera proyectos desde la estrategia hasta el lanzamiento, cumpliendo los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad.
  • Conoce los negocios, los objetivos de marketing, las audiencias y las carteras de alianzas de los clientes para detectar oportunidades estratégicas en el deporte.
  • Actúa como principal contacto diario de los clientes y ofrece asesoramiento proactivo y práctico.
  • Coordina con titulares de derechos, ligas, equipos, propiedades, representantes de talentos, agencias, proveedores y otros socios.
  • Crea conceptos de activación y contenido que conecten las marcas con las audiencias deportivas y transmitan sus mensajes.
  • Convierte los objetivos y las instrucciones de los clientes en planes de trabajo, calendarios, entregables, responsabilidades y parámetros presupuestarios.
  • Supervisa la ejecución diaria de activaciones y programas de alianzas.
  • Prepara presentaciones para clientes, recomendaciones, actualizaciones de estado, planes de activación, revisiones de alianzas, paneles, resúmenes y documentos estratégicos.
  • Contribuye a planes de cuenta, estrategias de alianzas, recomendaciones de activación, propuestas para clientes y desarrollo de negocio.
  • Da seguimiento a los presupuestos de clientes, las finanzas de proyectos, los alcances, los precios y la posible prestación de servicios por encima de lo acordado.
  • Sigue a la competencia, las categorías del mercado, las tendencias de consumo y los cambios en el deporte, los medios, el entretenimiento y la cultura.
  • Investiga y analiza equipos, ligas, atletas, talentos, propiedades, plataformas y oportunidades emergentes.
  • Evalúa posibles alianzas y activaciones según su adecuación estratégica, relevancia para la audiencia, competencia, condiciones de mercado, riesgos y conflictos.
  • Colabora con los equipos y disciplinas de UEG para ofrecer a los clientes conocimientos y soluciones adicionales.
  • Contribuye a sesiones de ideas, reuniones estratégicas, presentaciones comerciales y elaboración de propuestas.
  • Orienta y asesora a coordinadores y colegas júnior.
  • Apoya al equipo ampliado en activaciones importantes, eventos y proyectos prioritarios para los clientes.

Requisitos

  • Alrededor de 3 a 5 años de experiencia pertinente en una agencia de marketing deportivo o alianzas, equipo, liga, titular de derechos, cadena, empresa de medios, marca u organización relacionada, con trabajo directo en alianzas deportivas, patrocinios o activaciones.
  • Sólido conocimiento e interés por el deporte, incluidos equipos, ligas, atletas, plataformas de medios, titulares de derechos y tendencias emergentes.
  • Experiencia gestionando proyectos y líneas de trabajo con múltiples partes interesadas internas y externas, desde la estrategia hasta la ejecución.
  • Experiencia trabajando directamente con clientes o socios externos.
  • Capacidad estratégica y creativa para vincular los objetivos comerciales y de marketing de los clientes con oportunidades en el deporte y la cultura.
  • Excelentes habilidades de redacción, comunicación oral y presentación.
  • Gran capacidad de organización y gestión de proyectos, con habilidad para atender prioridades, calendarios y entregables simultáneos.
  • Capacidad para impulsar el trabajo de forma independiente, anticipar necesidades y desafíos, y asumir la responsabilidad de los proyectos.
  • Sólidas habilidades de investigación y análisis, incluida la capacidad de sintetizar información y convertir novedades y datos en conclusiones y recomendaciones.
  • Conocimientos prácticos de presupuestos de proyectos, alcances, modelos de precios y gestión financiera de cuentas.
  • Enfoque colaborativo, curioso y resolutivo, y comodidad en un entorno dinámico y emprendedor.
  • Disponibilidad para trabajar por las tardes y los fines de semana cuando los programas, eventos o activaciones de clientes lo requieran.
  • Se requieren viajes ocasionales.
  • Se valoran las relaciones existentes y la experiencia con marcas, equipos, ligas, titulares de derechos, socios de medios, talentos o agencias.
  • Se valora la experiencia orientando, dando comentarios o asesorando a colegas júnior.

Beneficios

  • Oportunidades de bonificación anual
  • Tiempo libre remunerado
  • Beneficios que varían según la región
  • Cobertura médica y dental
  • Cobertura de visión
  • Plan 401(k)
  • Seguro de vida
  • Seguro por discapacidad
  • Asistencia en viajes
  • Programas de bienestar

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