Edelman
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Edelman est un cabinet mondial de communication stratégique et de relations publiques qui aide les entreprises, les organismes publics et les organisations à but non lucratif à instaurer la confiance, à façonner les conversations publiques et à gérer leur réputation. Son travail associe recherche, analyses fondées sur les données, campagnes créatives et innovation numérique dans des domaines tels que le marketing de marque, le marketing d’influence, l’impact social et le développement durable. Edelman propose également un accompagnement sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle et des technologies, avec des services axés sur l’engagement des parties prenantes, la réputation et des résultats commerciaux mesurables.

Responsable des partenariats sportifs

Pilote la stratégie de partenariats sportifs et les programmes d’activation qui soutiennent les objectifs marketing des clients. Gère les relations clients, les partenaires externes, les budgets et les initiatives de marketing sportif chez Edelman.

Description

  • Pilote les projets de la stratégie au lancement, dans le respect des délais, du budget et d’exigences de qualité élevées.
  • Se familiarise avec les activités, les objectifs marketing, les publics et les portefeuilles de partenariats des clients afin de repérer des opportunités stratégiques dans le sport.
  • Est le principal interlocuteur quotidien des clients et leur apporte des conseils pratiques et proactifs.
  • Coordonne les échanges avec les détenteurs de droits, les ligues, les équipes, les propriétés, les représentants de talents, les agences, les fournisseurs et les autres partenaires.
  • Crée des concepts d’activation et de contenu qui rapprochent les marques des publics sportifs et transmettent leurs messages.
  • Traduit les objectifs et les briefs des clients en plans de travail, calendriers, livrables, responsabilités et paramètres budgétaires.
  • Supervise la mise en œuvre quotidienne des activations et des programmes de partenariat.
  • Prépare des présentations clients, des recommandations, des comptes rendus d’avancement, des plans d’activation, des bilans de partenariats, des tableaux de bord, des récapitulatifs et des documents stratégiques.
  • Contribue aux plans de compte, aux stratégies de partenariat, aux recommandations d’activation, aux propositions clients et au développement commercial.
  • Suit les budgets clients, les finances des projets, les périmètres, les tarifs et les risques de dépassement des prestations convenues.
  • Suit les concurrents, les catégories de marché, les tendances de consommation et les évolutions du sport, des médias, du divertissement et de la culture.
  • Étudie et analyse les équipes, les ligues, les athlètes, les talents, les propriétés, les plateformes et les opportunités émergentes.
  • Évalue les possibilités de partenariat et d’activation selon leur adéquation stratégique, leur pertinence pour les publics, la concurrence, les conditions du marché, les risques et les conflits.
  • Collabore avec les équipes et les disciplines d’UEG afin d’apporter aux clients une expertise et des solutions complémentaires.
  • Participe aux séances de réflexion, aux réunions stratégiques, aux présentations commerciales et à la création de propositions.
  • Accompagne et conseille les coordinateurs et les collègues juniors.
  • Apporte son soutien à l’équipe élargie lors d’activations majeures, d’événements et de projets clients prioritaires.

Exigences

  • Environ 3 à 5 ans d’expérience pertinente au sein d’une agence de marketing sportif ou de partenariats, d’une équipe, d’une ligue, d’un détenteur de droits, d’un réseau, d’une entreprise de médias, d’une marque ou d’une organisation connexe, avec une expérience directe des partenariats sportifs, du sponsoring ou des activations.
  • Bonne connaissance du sport et réel intérêt pour celui-ci, notamment les équipes, les ligues, les athlètes, les plateformes médiatiques, les détenteurs de droits et les tendances émergentes.
  • Expérience de la gestion de projets et de volets de travail faisant intervenir plusieurs parties prenantes internes et externes, de la stratégie à la mise en œuvre.
  • Expérience de travail direct avec des clients ou des partenaires externes.
  • Capacité stratégique et créative à relier les objectifs commerciaux et marketing des clients aux opportunités dans le sport et la culture.
  • Excellentes capacités rédactionnelles, orales et de présentation.
  • Solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer des priorités, des calendriers et des livrables concurrents.
  • Capacité à faire avancer le travail de manière autonome, à anticiper les besoins et les difficultés et à prendre en charge les projets.
  • Solides capacités de recherche et d’analyse, notamment pour synthétiser des informations et transformer des évolutions et des données en enseignements et recommandations.
  • Connaissance pratique des budgets de projet, des périmètres, des modèles tarifaires et de la gestion financière des comptes.
  • Esprit collaboratif, curieux et débrouillard, et aisance dans un environnement dynamique et entrepreneurial.
  • Disponibilité pour travailler le soir et le week-end lorsque les programmes, événements ou activations des clients l’exigent.
  • Des déplacements occasionnels sont requis.
  • Un réseau existant et une expérience auprès de marques, d’équipes, de ligues, de détenteurs de droits, de partenaires médiatiques, de talents ou d’agences sont souhaités.
  • Une expérience d’accompagnement, de retour d’information ou de mentorat de collègues juniors est souhaitée.

Avantages

  • Possibilités de prime annuelle
  • Congés payés
  • Avantages variables selon la région
  • Couverture médicale et dentaire
  • Couverture optique
  • Régime 401(k)
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
  • Assistance voyage
  • Programmes de bien-être

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