Edelman
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Edelman è una società globale di comunicazione strategica e relazioni pubbliche che aiuta aziende, enti governativi e organizzazioni non profit a costruire fiducia, orientare il dibattito pubblico e gestire la propria reputazione. Il suo lavoro combina ricerca, analisi basate sui dati, campagne creative e innovazione digitale in ambiti come il marketing del brand, l’influencer marketing, l’impatto sociale e la sostenibilità. Edelman offre inoltre consulenza sull’uso responsabile dell’intelligenza artificiale e della tecnologia, con servizi incentrati sul coinvolgimento degli stakeholder, sulla reputazione e su risultati aziendali misurabili.

Responsabile delle partnership sportive

Guida la strategia di partnership sportive e i programmi di attivazione a supporto degli obiettivi di marketing dei clienti. Gestisce i rapporti con i clienti e i partner esterni, i budget e le iniziative di marketing sportivo in Edelman.

Descrizione

  • Guida i progetti dalla strategia al lancio, rispettando le scadenze, il budget e standard qualitativi elevati.
  • Approfondisce le attività, gli obiettivi di marketing, i pubblici e i portafogli di partnership dei clienti per individuare opportunità strategiche nello sport.
  • È il principale referente quotidiano dei clienti e offre consulenza proattiva e concreta.
  • Coordina i rapporti con titolari dei diritti, leghe, squadre, proprietà, rappresentanti di talenti, agenzie, fornitori e altri partner.
  • Crea concept di attivazione e contenuti che avvicinano i brand al pubblico sportivo e comunicano i messaggi del brand.
  • Trasforma gli obiettivi e i brief dei clienti in piani di lavoro, calendari, risultati attesi, responsabilità e parametri di budget.
  • Supervisiona la gestione quotidiana delle attivazioni e dei programmi di partnership.
  • Prepara presentazioni per i clienti, raccomandazioni, aggiornamenti sullo stato dei lavori, piani di attivazione, revisioni delle partnership, dashboard, resoconti e documenti strategici.
  • Contribuisce ai piani cliente, alle strategie di partnership, alle raccomandazioni di attivazione, alle proposte per i clienti e allo sviluppo del business.
  • Monitora i budget dei clienti, le finanze dei progetti, gli ambiti di lavoro, i prezzi e il possibile superamento delle attività concordate.
  • Segue i concorrenti, le categorie di mercato, le tendenze dei consumatori e i cambiamenti nello sport, nei media, nell’intrattenimento e nella cultura.
  • Ricerca e analizza squadre, leghe, atleti, talenti, proprietà, piattaforme e opportunità emergenti.
  • Valuta le opportunità di partnership e attivazione in base all’allineamento strategico, alla rilevanza per il pubblico, alla concorrenza, alle condizioni di mercato, ai rischi e ai conflitti.
  • Collabora con i team e le diverse competenze di UEG per offrire ai clienti ulteriori conoscenze e soluzioni.
  • Contribuisce a sessioni di brainstorming, incontri strategici, presentazioni commerciali e creazione di proposte.
  • Guida e affianca Coordinatori e colleghi junior.
  • Supporta il team più ampio nelle attivazioni principali, negli eventi e nei progetti prioritari per i clienti.

Requisiti

  • Circa 3–5 anni di esperienza pertinente presso un’agenzia di marketing sportivo o partnership, una squadra, una lega, un titolare di diritti, un’emittente, un’azienda media, un brand o un’organizzazione correlata, con esperienza diretta in partnership sportive, sponsorizzazioni o attivazioni.
  • Ottima conoscenza e passione per lo sport, comprese squadre, leghe, atleti, piattaforme media, titolari dei diritti e tendenze emergenti.
  • Esperienza nella gestione di progetti e flussi di lavoro con più interlocutori interni ed esterni, dalla strategia alla realizzazione.
  • Esperienza di lavoro diretto con clienti o partner esterni.
  • Capacità strategiche e creative per collegare gli obiettivi commerciali e di marketing dei clienti alle opportunità nello sport e nella cultura.
  • Eccellenti capacità di scrittura, comunicazione orale e presentazione.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti, con la capacità di gestire priorità, scadenze e risultati attesi concorrenti.
  • Capacità di portare avanti il lavoro in autonomia, anticipare esigenze e criticità e assumersi la responsabilità dei progetti.
  • Ottime capacità di ricerca e analisi, inclusa la capacità di sintetizzare informazioni e trasformare sviluppi e dati in spunti e raccomandazioni.
  • Conoscenza pratica di budget di progetto, ambiti di lavoro, modelli tariffari e gestione finanziaria dei clienti.
  • Approccio collaborativo, curioso e intraprendente e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e imprenditoriale.
  • Disponibilità a lavorare la sera e nei fine settimana quando richiesto dai programmi, dagli eventi o dalle attivazioni dei clienti.
  • Sono richieste trasferte occasionali.
  • Sono apprezzati rapporti già esistenti ed esperienza con brand, squadre, leghe, titolari dei diritti, partner media, talenti o agenzie.
  • È apprezzata l’esperienza nel guidare, fornire feedback o fare da mentore a colleghi junior.

Benefit

  • Possibilità di bonus annuale
  • Ferie retribuite
  • Benefit variabili in base alla regione
  • Copertura medica e dentistica
  • Copertura oculistica
  • Piano 401(k)
  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione per invalidità
  • Assistenza durante i viaggi
  • Programmi per il benessere

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