Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.
Direttore della ricerca clinica, stimolazione dei nervi periferici
Guida la strategia globale di evidenze cliniche di Medtronic per le terapie di stimolazione dei nervi periferici lungo tutto il ciclo di vita dei prodotti. Supervisiona la ricerca pre e post-commercializzazione a supporto degli obiettivi scientifici, normativi, di rimborso e commerciali.
Stati Uniti
Minnesota
Ohio212.800 $ – 319.200 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseRicerca clinicaDescrizione
- Definisce la strategia globale di evidenze cliniche per le terapie di stimolazione dei nervi periferici lungo tutto il ciclo di vita dei prodotti.
- Stabilisce le esigenze di evidenze in base alle priorità di clienti, autorità di regolamentazione, pagatori e accesso al mercato.
- Supervisiona la progettazione e la realizzazione di studi clinici pre e post-commercializzazione.
- Garantisce che i programmi di ricerca rispettino gli standard scientifici, etici, qualitativi e normativi a livello mondiale.
- Collabora con i team di Ricerca Clinica, R&S, Scienza Medica, Affari Regolatori, Marketing, Economia Sanitaria e funzioni Commerciali.
- Guida studi clinici, analisi retrospettive di database e metanalisi.
- Coordina i piani di pubblicazione, inclusi articoli sottoposti a revisione paritaria, presentazioni congressuali e forum scientifici.
- Guida i team interni e collabora con ricercatori, consulenti e partner di ricerca esterni.
- Riporta al Vicepresidente della Ricerca Clinica e della Scienza Medica per Neuromodulazione e Terapie del Dolore.
Requisiti
- Laurea triennale e almeno 10 anni di esperienza nella ricerca clinica, negli affari medici, nella strategia clinica o in un settore correlato dell’industria sanitaria, oltre ad almeno 7 anni di esperienza nella gestione di persone; in alternativa, laurea magistrale, PhD o PharmD e almeno 8 anni di esperienza pertinente e 7 anni nella gestione di persone.
- Esperienza nella guida di programmi globali di ricerca clinica che comprendano studi pre e post-commercializzazione.
- Esperienza nello sviluppo e nella realizzazione di strategie di evidenze cliniche per obiettivi normativi, di rimborso e commerciali.
- Conoscenza delle normative sulla ricerca clinica, delle Good Clinical Practice (GCP) e dei requisiti globali per gli studi.
- Per una laurea conseguita al di fuori degli Stati Uniti, il titolo deve soddisfare i requisiti di 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- Esperienza in un ruolo di leadership strategica nella ricerca clinica o nel marketing sanitario.
- Esperienza nell’analisi di dati clinici, in studi retrospettivi basati su database o nei metodi di sintesi delle evidenze.
- Esperienza nella supervisione di più progetti complessi e nell’aggiornamento dei vertici sullo stato dei programmi.
- Conoscenza dei principi globali di rimborso dell’assistenza sanitaria, economia sanitaria e ricerca sugli esiti.
- Esperienza nel coinvolgere partner interfunzionali in Ricerca e Sviluppo, Affari Regolatori, Affari Medici e organizzazioni Commerciali.
- È richiesta un’autorizzazione senza restrizioni a lavorare negli Stati Uniti al momento dell’assunzione e per tutta la durata del rapporto di lavoro. La sponsorizzazione del visto è disponibile solo per ruoli di livello Principal o superiore.
Benefit
- Pacchetto flessibile di benefit
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Conto di risparmio sanitario
- Conto di spesa flessibile per l’assistenza sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Congedo per invalidità a lungo termine
- Conto di spesa per l’assistenza diurna ai familiari a carico
- Contributo o rimborso delle tasse universitarie
- Programma globale di benessere Simple Steps
- Piani di incentivazione
- Piano 401(k) con contributi del datore di lavoro e matching
- Invalidità a breve termine
- Ferie e permessi retribuiti
- Festività retribuite
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Integrazione al piano pensionistico non qualificato
- Piano di accumulo di capitale per vicepresidenti e livelli superiori, o per chi raggiunge le soglie di reddito dell’IRS
- Congedo per malattia retribuito per i dipendenti temporanei, come previsto dalla legge statale applicabile
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti temporanei