A Medtronic é uma empresa global de tecnologia e fabricação na área da saúde que desenvolve soluções para condições médicas complexas. Seu trabalho reúne grandes equipes internacionais e promove uma estreita colaboração com profissionais de saúde para melhorar tratamentos, terapias e o acesso à tecnologia médica. Com mais de 95.000 funcionários em mais de 150 países, a Medtronic se dedica a avançar o cuidado com os pacientes, apoiando também a inclusão, a diversidade, a equidade e práticas sustentáveis em suas operações.
Diretor de Pesquisa Clínica, Estimulação do Nervo Periférico
Lidere a estratégia global de evidências clínicas da Medtronic para terapias de estimulação do nervo periférico ao longo de todo o ciclo de vida dos produtos. Supervisione pesquisas pré e pós-comercialização que apoiam objetivos científicos, regulatórios, de reembolso e comerciais.
Estados Unidos
Minnesota
Ohio$ 212.800 – $ 319.200 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsPesquisa clínicaDescrição
- Define a estratégia global de evidências clínicas para terapias de estimulação do nervo periférico ao longo de todo o ciclo de vida dos produtos.
- Estabelece as necessidades de evidências com base nas prioridades de clientes, órgãos reguladores, pagadores e acesso ao mercado.
- Supervisiona o desenho e a condução de estudos clínicos pré e pós-comercialização.
- Garante que os programas de pesquisa atendam aos padrões científicos, éticos, de qualidade e regulatórios em todo o mundo.
- Colabora com equipes de Pesquisa Clínica, P&D, Ciência Médica, Assuntos Regulatórios, Marketing, Economia da Saúde e áreas Comerciais.
- Lidera ensaios clínicos, análises retrospectivas de bancos de dados e metanálises.
- Orienta os planos de publicação, incluindo artigos revisados por pares, apresentações em congressos e fóruns científicos.
- Lidera equipes internas e trabalha com investigadores externos, consultores e parceiros de pesquisa.
- Reporta-se à Vice-Presidência de Pesquisa Clínica e Ciência Médica para Neuromodulação e Terapias da Dor.
Requisitos
- Graduação e pelo menos 10 anos de experiência em pesquisa clínica, assuntos médicos, estratégia clínica ou área relacionada do setor de saúde, além de pelo menos 7 anos liderando pessoas; alternativamente, mestrado, PhD ou PharmD e pelo menos 8 anos de experiência relevante e 7 anos liderando pessoas.
- Experiência liderando programas globais de pesquisa clínica que incluam estudos pré e pós-comercialização.
- Experiência na criação e execução de estratégias de evidências clínicas para objetivos regulatórios, de reembolso e comerciais.
- Conhecimento das regulamentações de pesquisa clínica, das Boas Práticas Clínicas (GCP) e dos requisitos globais para estudos.
- Para graduações obtidas fora dos Estados Unidos, o diploma deve atender aos requisitos de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- Experiência em função de liderança estratégica em pesquisa clínica ou marketing na área da saúde.
- Experiência com análise de dados clínicos, estudos retrospectivos de bancos de dados ou métodos de síntese de evidências.
- Experiência supervisionando vários projetos complexos e atualizando a alta liderança sobre o andamento dos programas.
- Conhecimento dos princípios globais de reembolso de serviços de saúde, economia da saúde e pesquisa de desfechos.
- Experiência em influenciar parceiros multifuncionais em Pesquisa e Desenvolvimento, Assuntos Regulatórios, Assuntos Médicos e áreas Comerciais.
- É necessária autorização irrestrita para trabalhar nos Estados Unidos no momento da contratação e durante todo o vínculo empregatício. O patrocínio de visto está disponível apenas para cargos de nível Principal ou superior.
Benefícios
- Pacote flexível de benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Plano oftalmológico
- Conta de poupança para despesas médicas
- Conta de gastos flexíveis com saúde
- Seguro de vida
- Licença por incapacidade de longo prazo
- Conta de gastos com creche para dependentes
- Auxílio ou reembolso educacional
- Programa global de bem-estar Simple Steps
- Planos de incentivo
- Plano 401(k) com contribuições da empresa e contrapartida
- Incapacidade de curto prazo
- Licença remunerada
- Feriados remunerados
- Plano de compra de ações para funcionários
- Programa de assistência ao funcionário
- Complemento ao plano de aposentadoria não qualificado
- Plano de acumulação de capital para vice-presidentes ou níveis superiores, ou para quem atingir os limites de rendimentos do IRS
- Licença médica remunerada para funcionários temporários, conforme exigido pela legislação estadual aplicável
- Plano de compra de ações para funcionários temporários