Medtronic
Medtronic
Medtronic is een wereldwijd actief bedrijf in gezondheidstechnologie en medische productie dat oplossingen ontwikkelt voor complexe medische aandoeningen. Het werk van het bedrijf brengt grote, internationale teams samen met nauwe samenwerking met zorgprofessionals om behandelingen, therapieën en de toegang tot medische technologie te verbeteren. Met meer dan 95.000 medewerkers in meer dan 150 landen richt Medtronic zich op het verbeteren van patiëntenzorg en ondersteunt het tegelijkertijd inclusie, diversiteit, gelijkheid en duurzame werkwijzen binnen zijn activiteiten.

Directeur klinisch onderzoek naar perifere zenuwstimulatie

Bepaal de wereldwijde strategie voor klinisch bewijs voor therapieën met perifere zenuwstimulatie gedurende de volledige productlevenscyclus. Leid onderzoek vóór en na marktintroductie ter ondersteuning van wetenschappelijke, regelgevende, vergoedings- en commerciële doelen.

Beschrijving

  • Bepaal de wereldwijde strategie voor klinisch bewijs voor therapieën met perifere zenuwstimulatie gedurende de volledige productlevenscyclus.
  • Breng de behoefte aan bewijs in kaart op basis van klantprioriteiten en prioriteiten rond regelgeving, zorgverzekeraars en markttoegang.
  • Houd toezicht op het ontwerp en de uitvoering van klinische onderzoeken vóór en na marktintroductie.
  • Zorg ervoor dat onderzoeksprogramma’s wereldwijd voldoen aan wetenschappelijke, ethische, kwaliteits- en regelgevingsnormen.
  • Werk samen met teams voor klinisch onderzoek, R&D, medische wetenschap, regelgeving, marketing, gezondheidseconomie en commerciële zaken.
  • Leid klinische onderzoeken, retrospectieve databaseanalyses en meta-analyses.
  • Stuur publicatieplannen aan, waaronder peer-reviewed artikelen, congrespresentaties en wetenschappelijke fora.
  • Leid interne teams en werk samen met externe onderzoekers, adviseurs en onderzoekspartners.
  • Rapporteer aan de vicepresident Klinisch Onderzoek en Medische Wetenschap voor neuromodulatie en pijntherapieën.

Vereisten

  • Bachelordiploma plus minimaal 10 jaar ervaring in klinisch onderzoek, medische zaken, klinische strategie of een verwant vakgebied in de gezondheidszorg, en minimaal 7 jaar ervaring met leidinggeven; of een masterdiploma, PhD of PharmD plus minimaal 8 jaar relevante ervaring en 7 jaar ervaring met leidinggeven.
  • Ervaring met het leiden van wereldwijde klinische onderzoeksprogramma’s met onderzoeken vóór en na marktintroductie.
  • Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor klinisch bewijs ter ondersteuning van regelgevende, vergoedings- en commerciële doelen.
  • Kennis van regelgeving voor klinisch onderzoek, Good Clinical Practice (GCP) en wereldwijde vereisten voor onderzoeken.
  • Een bachelordiploma dat buiten de Verenigde Staten is behaald, moet voldoen aan de vereisten van 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
  • Ervaring in een strategische leidinggevende functie in klinisch onderzoek of gezondheidszorgmarketing.
  • Ervaring met analyse van klinische gegevens, retrospectieve databaseonderzoeken of methoden voor bewijssynthese.
  • Ervaring met toezicht op meerdere complexe projecten en het informeren van senior leidinggevenden over de programmastatus.
  • Kennis van wereldwijde vergoedingen in de gezondheidszorg, gezondheidseconomie en uitkomstenonderzoek.
  • Ervaring met het beïnvloeden van samenwerkingspartners uit verschillende functies binnen Research & Development, Regulatory Affairs, Medical Affairs en commerciële organisaties.
  • Onbeperkte toestemming om in de VS te werken is vereist bij indiensttreding en gedurende het dienstverband. Visumsponsoring is alleen beschikbaar voor functies op Principal-niveau en hoger.

Voordelen

  • Flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden
  • Zorgverzekering
  • Tandartsverzekering
  • Oogzorgverzekering
  • Health Savings Account
  • Flexibele uitgavenrekening voor zorgkosten
  • Levensverzekering
  • Langdurige arbeidsongeschiktheidsuitkering
  • Uitgavenrekening voor kinderopvang van afhankelijke personen
  • Studiefinanciering of vergoeding van studiekosten
  • Wereldwijd welzijnsprogramma Simple Steps
  • Incentiveplannen
  • 401(k)-pensioenregeling met werkgeversbijdragen en matching
  • Kortdurende arbeidsongeschiktheidsuitkering
  • Betaald verlof
  • Betaalde feestdagen
  • Aandelenkoopplan voor medewerkers
  • Employee Assistance Program
  • Aanvullende niet-gekwalificeerde pensioenregeling
  • Kapitaalopbouwplan voor vicepresidenten en hoger, of voor personen die voldoen aan de inkomensdrempels van de IRS
  • Betaald ziekteverlof voor tijdelijke medewerkers waar de toepasselijke wetgeving van de staat dit vereist
  • Aandelenkoopplan voor tijdelijke medewerkers