Medtronic ist ein global tätiges Unternehmen für Gesundheitstechnologie und medizinische Fertigung, das Lösungen für komplexe Erkrankungen entwickelt. Seine Arbeit verbindet große internationale Teams mit einer engen Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, um Behandlungen, Therapien und den Zugang zu Medizintechnik zu verbessern. Mit mehr als 95.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern konzentriert sich Medtronic auf die Weiterentwicklung der Patientenversorgung und fördert zugleich Inklusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und nachhaltige Praktiken in seinen Geschäftsabläufen.
Direktor/in für klinische Forschung zur peripheren Nervenstimulation
Leiten Sie die globale Strategie für klinische Evidenz zu Therapien der peripheren Nervenstimulation über den gesamten Produktlebenszyklus. Verantworten Sie prä- und postzulassungsbezogene Forschung zur Unterstützung wissenschaftlicher, regulatorischer, erstattungsbezogener und kommerzieller Ziele.
Vereinigte Staaten
Minnesota
Ohio212.800 $ – 319.200 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKlinische ForschungBeschreibung
- Legen Sie die globale Strategie für klinische Evidenz zu Therapien der peripheren Nervenstimulation über den gesamten Produktlebenszyklus fest.
- Ermitteln Sie den Evidenzbedarf anhand von Kundenanforderungen sowie regulatorischen, Kostenträger- und Marktzugangsprioritäten.
- Verantworten Sie die Planung und Durchführung klinischer Studien vor und nach der Marktzulassung.
- Stellen Sie sicher, dass Forschungsprogramme weltweit wissenschaftliche, ethische, qualitative und regulatorische Standards erfüllen.
- Arbeiten Sie mit Teams aus klinischer Forschung, Forschung und Entwicklung, medizinischer Wissenschaft, Regulatory Affairs, Marketing, Gesundheitsökonomie und kommerziellen Bereichen zusammen.
- Leiten Sie klinische Studien, retrospektive Datenbankanalysen und Metaanalysen.
- Steuern Sie Publikationspläne, darunter begutachtete Fachartikel, Kongresspräsentationen und wissenschaftliche Foren.
- Leiten Sie interne Teams und arbeiten Sie mit externen Prüfärzten, Beratern und Forschungspartnern zusammen.
- Berichten Sie an den Vice President für klinische Forschung und medizinische Wissenschaft im Bereich Neuromodulation und Schmerztherapien.
Anforderungen
- Bachelorabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung in klinischer Forschung, Medical Affairs, klinischer Strategie oder einem verwandten Bereich des Gesundheitswesens sowie mindestens 7 Jahre Führungserfahrung; alternativ ein Masterabschluss, PhD oder PharmD und mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung sowie 7 Jahre Führungserfahrung.
- Erfahrung in der Leitung globaler klinischer Forschungsprogramme mit Studien vor und nach der Marktzulassung.
- Erfahrung mit der Entwicklung und Umsetzung klinischer Evidenzstrategien für regulatorische, erstattungsbezogene und kommerzielle Ziele.
- Kenntnisse der Vorschriften für klinische Forschung, der Guten Klinischen Praxis (GCP) und globaler Studienanforderungen.
- Bei einem außerhalb der Vereinigten Staaten erworbenen Bachelorabschluss muss dieser die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllen.
- Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle in der klinischen Forschung oder im Gesundheitsmarketing.
- Erfahrung mit der Analyse klinischer Daten, retrospektiven Datenbankstudien oder Methoden zur Evidenzsynthese.
- Erfahrung mit der Steuerung mehrerer komplexer Projekte und der Information leitender Führungskräfte über den Programmstatus.
- Kenntnisse der globalen Erstattung im Gesundheitswesen, der Gesundheitsökonomie und der Versorgungsforschung.
- Erfahrung darin, funktionsübergreifende Partner in Forschung und Entwicklung, Regulatory Affairs, Medical Affairs und kommerziellen Organisationen zu überzeugen.
- Eine uneingeschränkte Arbeitsberechtigung für die USA ist zum Beschäftigungsbeginn und während des gesamten Arbeitsverhältnisses erforderlich. Eine Unterstützung bei der Beantragung eines US-Visums ist nur für Positionen auf Principal-Ebene und darüber verfügbar.
Zusatzleistungen
- Flexibles Leistungspaket
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehhilfenversicherung
- Gesundheitssparkonto
- Flexible Ausgaben für Gesundheitskosten
- Lebensversicherung
- Langfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen
- Konto für Betreuungskosten abhängiger Personen
- Studienbeihilfe oder Erstattung von Studiengebühren
- Globales Wohlbefindensprogramm Simple Steps
- Anreizprogramme
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen und Zuschüssen
- Kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen
- Bezahlte Freistellung
- Bezahlte Feiertage
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
- Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm
- Ergänzender nicht qualifizierter Altersvorsorgeplan
- Kapitalbildungsplan für Vice Presidents und höhere Positionen sowie für Personen, die die IRS-Einkommensgrenzen erfüllen
- Bezahlte Krankheitszeit für befristet Beschäftigte, soweit nach geltendem Landesrecht vorgeschrieben
- Aktienkaufprogramm für befristet Beschäftigte