Medtronic — глобальна компанія у сфері медичних технологій і виробництва, що розробляє рішення для лікування складних захворювань. Її робота об’єднує великі міжнародні команди та тісну співпрацю з медичними фахівцями задля вдосконалення методів лікування, терапевтичних підходів і доступу до медичних технологій. У компанії працює понад 95 000 співробітників у більш ніж 150 країнах. Medtronic зосереджується на розвитку допомоги пацієнтам, підтримуючи інклюзивність, різноманіття, рівність і сталі практики в усіх сферах своєї діяльності.
Директор із клінічних досліджень, стимуляція периферичних нервів
Керувати глобальною стратегією Medtronic зі збору клінічних даних для методів стимуляції периферичних нервів упродовж усього життєвого циклу продукту. Координувати дослідження до та після виходу на ринок, що підтримують наукові, регуляторні, страхові й комерційні цілі.
Опис
- Визначати глобальну стратегію збору клінічних даних для методів стимуляції периферичних нервів упродовж усього життєвого циклу продукту.
- Визначати потреби в даних з огляду на пріоритети клієнтів, регуляторних органів, платників і доступу до ринку.
- Координувати розроблення та проведення клінічних досліджень до та після виходу на ринок.
- Забезпечувати відповідність дослідницьких програм науковим, етичним, якісним і регуляторним стандартам у всьому світі.
- Співпрацювати з командами клінічних досліджень, досліджень і розробок, медичної науки, регуляторного напряму, маркетингу, економіки охорони здоров’я та комерційного напряму.
- Керувати клінічними випробуваннями, ретроспективним аналізом баз даних і метааналізами.
- Спрямовувати підготовку планів публікацій, зокрема рецензованих статей, доповідей на конгресах і наукових форумах.
- Керувати внутрішніми командами та працювати із зовнішніми дослідниками, консультантами й партнерами з досліджень.
- Звітувати віцепрезиденту з клінічних досліджень і медичної науки у напрямах нейромодуляції та терапії болю.
Вимоги
- Ступінь бакалавра та щонайменше 10 років досвіду в клінічних дослідженнях, медичному напрямі, клінічній стратегії або суміжній сфері охорони здоров’я, а також не менш як 7 років керування людьми; або ступінь магістра, PhD чи PharmD, щонайменше 8 років відповідного досвіду та 7 років керування людьми.
- Досвід керування глобальними програмами клінічних досліджень, що охоплюють дослідження до та після виходу на ринок.
- Досвід розроблення та реалізації стратегій отримання клінічних даних для регуляторних, страхових і комерційних цілей.
- Знання правил клінічних досліджень, належної клінічної практики (GCP) і вимог до досліджень у різних країнах.
- Для ступеня бакалавра, здобутого за межами США, він має відповідати вимогам 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
- Досвід роботи на стратегічній керівній посаді у клінічних дослідженнях або маркетингу у сфері охорони здоров’я.
- Досвід аналізу клінічних даних, ретроспективних досліджень баз даних або методів синтезу доказів.
- Досвід нагляду за кількома складними проєктами та інформування старших керівників про стан програм.
- Знання принципів глобального відшкодування витрат на медичну допомогу, економіки охорони здоров’я та досліджень результатів лікування.
- Досвід впливу на міжфункціональних партнерів у дослідженнях і розробках, регуляторних і медичних підрозділах та комерційних організаціях.
- На момент працевлаштування та протягом усього періоду роботи потрібен необмежений дозвіл на роботу у США. Спонсорство у США доступне лише для посад рівня Principal і вище.
Переваги
- Гнучкий пакет пільг
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Рахунок медичних заощаджень
- Гнучкий рахунок витрат на медичне обслуговування
- Страхування життя
- Відпустка у зв’язку з довготривалою непрацездатністю
- Рахунок витрат на догляд за дітьми-утриманцями
- Допомога на навчання або відшкодування його вартості
- Глобальна програма добробуту Simple Steps
- Програми заохочення
- План 401(k) із внесками роботодавця та співфінансуванням
- Короткострокова непрацездатність
- Оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні
- План придбання акцій працівниками
- Програма допомоги працівникам
- Додатковий некваліфікований пенсійний план
- План накопичення капіталу для віцепрезидентів і вище, а також працівників, які відповідають порогам доходу IRS
- Оплачуваний лікарняний для тимчасових працівників у випадках, передбачених законодавством відповідного штату
- План придбання акцій працівниками для тимчасових працівників