Edelman
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Edelmanは、企業、政府、非営利団体が信頼を築き、世論を形成し、評判を管理できるよう支援する、グローバルな戦略コミュニケーションおよび広報会社です。調査、データに基づくインサイト、クリエイティブキャンペーン、デジタルイノベーションを組み合わせ、ブランドマーケティング、インフルエンサーマーケティング、社会的インパクト、サステナビリティにわたるサービスを提供しています。また、AIやテクノロジーの責任ある活用に関するアドバイザリー支援も行っており、ステークホルダー・エンゲージメント、評判管理、測定可能なビジネス成果に重点を置いています。

スポーツパートナーシップマネージャー

クライアントのマーケティング目標を支える、スポーツパートナーシップ戦略とアクティベーション施策を主導します。 エデルマンで、クライアントとの関係、外部パートナー、予算、スポーツマーケティング施策を管理します。

仕事内容

  • 戦略立案からローンチまでプロジェクトを主導し、スケジュールと予算を守りながら高品質に遂行します。
  • クライアントの事業、マーケティング目標、オーディエンス、パートナーシップのポートフォリオを理解し、戦略的なスポーツ分野の機会を見いだします。
  • 日々の主なクライアント窓口として、先回りした実践的な助言を提供します。
  • 権利保有者、リーグ、チーム、スポーツ資産、タレントの代理人、エージェンシー、ベンダーなどのパートナーと連携します。
  • ブランドとスポーツファンをつなぎ、ブランドメッセージを伝えるアクティベーションやコンテンツの企画を立案します。
  • クライアントの目標やブリーフを、作業計画、スケジュール、成果物、担当範囲、予算条件に落とし込みます。
  • パートナーシップのアクティベーションやプログラムの日々の進行を統括します。
  • クライアント向けプレゼンテーション、提案、進捗報告、アクティベーション計画、パートナーシップ評価、ダッシュボード、振り返り、戦略資料を作成します。
  • アカウント計画、パートナーシップ戦略、アクティベーション提案、クライアント提案書、事業開発に貢献します。
  • クライアント予算、プロジェクト収支、業務範囲、価格設定、過剰なサービス提供の可能性を管理します。
  • 競合、市場カテゴリー、消費者動向、スポーツ、メディア、エンターテインメント、文化の変化を把握します。
  • チーム、リーグ、アスリート、タレント、スポーツ資産、プラットフォーム、新たな機会を調査・分析します。
  • パートナーシップやアクティベーションの候補について、戦略との適合性、オーディエンスとの関連性、競争環境、市場状況、リスク、利益相反を評価します。
  • UEGの各チームや専門領域と連携し、クライアントに追加の専門知識やソリューションを提供します。
  • ブレインストーミング、戦略会議、ピッチ、提案書作成に参加します。
  • コーディネーターや若手の同僚を指導・育成します。
  • チーム全体で、大規模なアクティベーション、イベント、優先度の高いクライアント案件を支援します。

応募要件

  • スポーツマーケティングまたはパートナーシップのエージェンシー、チーム、リーグ、権利保有者、ネットワーク、メディア企業、ブランド、または関連組織での約3~5年の関連経験。スポーツのパートナーシップ、スポンサーシップ、またはアクティベーションに直接携わった経験を含みます。
  • チーム、リーグ、アスリート、メディアプラットフォーム、権利保有者、新たなトレンドを含む、スポーツへの深い知識と関心。
  • 戦略立案から実施まで、複数の社内外の関係者が関わるプロジェクトや業務領域を管理した経験。
  • クライアントまたは外部パートナーと直接業務を行った経験。
  • クライアントの事業・マーケティング目標を、スポーツや文化の機会と結び付ける戦略力と創造力。
  • 優れた文章力、会話力、プレゼンテーション力。
  • 優先事項、スケジュール、成果物が競合する状況にも対応できる、高い組織力とプロジェクト管理能力。
  • 自立して業務を推進し、ニーズや課題を予測して、プロジェクトに責任を持って取り組む力。
  • 情報を整理し、動向やデータを洞察や提案に結び付ける、優れた調査力と分析力。
  • プロジェクト予算、業務範囲、価格モデル、アカウントの財務管理に関する実務知識。
  • 協調性、好奇心、機転を備え、変化の速い起業家的な環境に対応できること。
  • クライアントのプログラム、イベント、アクティベーションに応じて、夜間や週末に勤務できること。
  • 出張が時折必要です。
  • ブランド、チーム、リーグ、権利保有者、メディアパートナー、タレント、またはエージェンシーとの関係構築や業務経験があれば尚可。
  • 若手同僚の指導、フィードバック、メンタリングの経験があれば尚可。

福利厚生

  • 年次賞与の機会
  • 有給休暇
  • 地域によって異なる福利厚生
  • 医療・歯科保険
  • 眼科保険
  • 401(k)プラン
  • 生命保険
  • 障害保険
  • 旅行支援
  • ウェルネスプログラム