Trane Technologies
Trane Technologies
Trane Technologies es una empresa global de fabricación y energía que desarrolla sistemas de climatización, refrigeración, soluciones para edificios y controles para clientes comerciales e industriales. Su actividad combina equipos, tecnología de control climático y servicios de campo con operaciones de fabricación y cadenas de suministro en todo el mundo. La empresa se centra en soluciones energéticamente eficientes diseñadas para ayudar a sus clientes a reducir las emisiones y gestionar su huella de carbono, respaldadas por iniciativas como sus compromisos para 2030 y el Gigaton Challenge.

Especialista en ventas internas

Atiende a clientes que compran soluciones climáticas, repuestos y equipos de Trane Technologies. Impulsa los ingresos mediante la atención de cuentas, la promoción de productos y la gestión precisa de cotizaciones.

Descripción

  • Comprende las necesidades de los clientes que llaman y ofrece soluciones oportunas y eficaces.
  • Colabora con los gerentes de cuentas para atenderlas e incrementar los ingresos.
  • Detecta oportunidades de venta para los gerentes de cuentas y el distrito.
  • Mantente al día sobre la oferta de productos y usa tus conocimientos técnicos para explicar su valor a los clientes.
  • Recomienda productos relacionados y complementos, y comparte promociones.
  • Resuelve problemas conforme a las políticas de la empresa y mantén la satisfacción del cliente.
  • Llama a los clientes para promocionar productos nuevos.
  • Gestiona cotizaciones y pedidos con precisión para agilizar su tramitación y facilitar las entregas puntuales.

Requisitos

  • Título de secundaria o certificado GED equivalente.
  • Experiencia en ventas internas, comercio minorista o un campo relacionado.
  • Experiencia en un entorno dinámico y centrado en el cliente, con énfasis en el servicio, la mejora continua y la seguridad.
  • Capacidad demostrada para establecer relaciones con clientes y ofrecer un servicio profesional en situaciones difíciles.

Beneficios

  • Seguro médico para empleados y familiares desde el primer día.
  • Programas de bienestar con incentivos.
  • Cobertura para tratamientos de fertilidad.
  • Asistencia para adopción y gestación subrogada.
  • Hasta 15 días de vacaciones.
  • Días festivos remunerados.
  • Licencia por enfermedad.
  • Permiso para voluntariado.
  • Licencia parental.
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k).
  • Acceso a programas de formación y educación de la empresa.
  • Ayuda para gastos de matrícula.
  • Apoyo para la deuda estudiantil.