ReSus Consult GmbH — специализированная рекрутинговая компания, занимающаяся поиском руководителей и постоянным подбором сотрудников для строительной отрасли. Её деятельность охватывает гражданское строительство, возведение зданий, подземное и конструктивное строительство, а также инженерные системы зданий (сантехнические, отопительные и климатические). Компания использует отраслевые связи и инструменты подбора, чтобы находить кандидатов для работодателей на тесно связанном рынке.
Директор по продажам, отоплению, вентиляции и сантехнике (SHK)
Руководите региональным портфелем из пяти–двенадцати компаний SHK и отвечайте за бюджеты и развитие операционной деятельности. Развивайте сотрудничество в регионе за счёт цифровизации, совместного использования ресурсов, крупных проектов и обмена лучшими практиками.
Германия120 000 € – 180 000 € / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: немецкийПродажиОписание
- Возглавьте начальный портфель из пяти компаний SHK с возможностью со временем расширить его до двенадцати.
- Планируйте бюджеты и следите за выполнением целевых показателей каждой компании.
- Своевременно выявляйте отставание от показателей и принимайте корректирующие меры.
- Совершенствуйте бизнес-процессы, систему KPI и цифровизацию.
- Руководите одним или двумя менеджерами проектов в каждом регионе.
- Консультируйте и поддерживайте местных управляющих директоров.
- С уважением относитесь к сложившимся командам и структурам.
- Представляйте группу во взаимодействии с региональными партнёрами.
- Развивайте сотрудничество через совместное использование ресурсов, участие в тендерах, крупные проекты и проверенные практики.
- Напрямую подчиняйтесь председателю правления.
Требования
- Несколько лет опыта руководства с общей ответственностью за отдел продаж или регион и выполнение целевых показателей.
- Опыт управления воронкой продаж и прогнозами.
- Понимание факторов, влияющих на достижение годовых целей, и способов устранения отставания от показателей.
- Практический опыт работы с компаниями сферы SHK как с клиентским сегментом и ответственность за отношения с ними.
- Понимание того, что мотивирует владельцев профильных компаний SHK и помогает завоевать их доверие.
- Основное место жительства — в северном или южном регионе.
- Готовность регулярно присутствовать на предприятиях.
- Коммерческое образование или диплом в области делового администрирования будут преимуществом, но не являются обязательными.
- Опыт управления несколькими площадками будет преимуществом, но не является обязательным.
- Опыт работы в сфере услуг и технического обслуживания будет преимуществом, но не является обязательным.
- Знание SHK/HVAC и технического оснащения зданий (TGA) будет полезным, но не является обязательным.
- Сильные лидерские качества и ответственность за результаты.
Преимущества
- Постоянная занятость, привлекательный совокупный пакет вознаграждения и возможность участия в капитале.
- Возможность перейти на должность управляющего директора.
- Прямое подчинение правлению и короткие пути принятия решений.
- Служебный автомобиль среднего класса выше среднего для деловых и личных поездок.
- 30 дней ежегодного отпуска.
- Взносы работодателя в программы накоплений сотрудников.
- Регулярные возможности для профессионального развития.
- Домашний офис в качестве базы; три-четыре дня в неделю — работа на предприятиях.
- Начать отклик можно с краткого резюме или нескольких строк; на первом этапе подробное сопроводительное письмо и сертификаты не требуются.
- Конфиденциальное рассмотрение откликов.