ReSus Consult GmbH — спеціалізована рекрутингова компанія, що займається пошуком керівників і постійним найманням працівників у будівельній галузі. Її діяльність охоплює цивільне будівництво, зведення будівель, підземне та конструктивне будівництво, а також інженерні системи будівель (сантехнічні, опалювальні та кліматичні). Компанія використовує галузеві зв’язки й інструменти добору, щоб знаходити кандидатів для роботодавців на тісно пов’язаному ринку.
Директор із продажу, опалення, вентиляції та сантехніки (SHK)
Керуйте регіональним портфелем із п’яти–дванадцяти компаній SHK, відповідаючи за бюджети й операційний розвиток. Розвивайте співпрацю в регіоні завдяки цифровізації, спільному використанню ресурсів, масштабним проєктам та обміну найкращими практиками.
Німеччина120 000 € – 180 000 € / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: німецькаПродажіОпис
- Очольте початковий портфель із п’яти компаній SHK із можливістю з часом розширити його до дванадцяти.
- Плануйте бюджети й стежте за виконанням цільових показників кожної компанії.
- Вчасно виявляйте відставання від показників і вживайте коригувальних заходів.
- Удосконалюйте бізнес-процеси, систему KPI та цифровізацію.
- Керуйте одним або двома менеджерами проєктів у кожному регіоні.
- Консультуйте й підтримуйте місцевих керівних директорів.
- З повагою ставтеся до усталених команд і структур.
- Представляйте групу у взаємодії з регіональними партнерами.
- Розвивайте співпрацю через спільне використання ресурсів, участь у тендерах, масштабні проєкти та перевірені практики.
- Безпосередньо підпорядковуйтеся голові правління.
Вимоги
- Кілька років досвіду керівництва із загальною відповідальністю за відділ продажу або регіон і їхні цільові показники.
- Досвід управління воронкою продажу та прогнозами.
- Розуміння чинників, що впливають на досягнення річних цілей, і способів подолання відставання від показників.
- Практичний досвід роботи з компаніями сфери SHK як із клієнтським сегментом і відповідальність за відносини з ними.
- Розуміння того, що мотивує власників профільних компаній SHK і допомагає здобути їхню довіру.
- Основне місце проживання — у північному або південному регіоні.
- Готовність регулярно бути присутнім на підприємствах.
- Комерційна освіта або диплом із бізнес-адміністрування будуть перевагою, але не є обов’язковими.
- Досвід управління кількома майданчиками буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Досвід роботи у сфері послуг і технічного обслуговування буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Знання SHK/HVAC і технічного обладнання будівель (TGA) буде корисним, але не є обов’язковим.
- Сильні лідерські навички та відповідальність за результати.
Переваги
- Постійна зайнятість, привабливий сукупний пакет винагороди та можливість участі в капіталі.
- Можливість перейти на посаду керівного директора.
- Безпосереднє підпорядкування правлінню та короткі шляхи ухвалення рішень.
- Службовий автомобіль класу вище середнього для робочих і особистих поїздок.
- 30 днів щорічної відпустки.
- Внески роботодавця до програм заощаджень працівників.
- Регулярні можливості для професійного розвитку.
- Домашній офіс як база; три-чотири дні на тиждень — робота на підприємствах.
- Відгук можна почати з короткого резюме або кількох рядків; на початковому етапі розгорнутий супровідний лист і сертифікати не потрібні.
- Конфіденційний розгляд відгуків.