営業ディレクター（HVAC・配管／SHK）
5社から最大12社のSHK関連企業で構成される地域ポートフォリオを統括し、予算と事業運営の改善を担います。 デジタル化、稼働能力の共有、大型案件、ベストプラクティスの交換を通じて地域連携を築きます。
仕事内容
- 当初は5社のSHK関連企業を担当し、段階的に最大12社までポートフォリオを拡大します。
- 予算を策定し、各社が目標を達成できるようにします。
- 業績の遅れを早期に把握し、是正策を講じます。
- 業務プロセス、KPIの枠組み、デジタル化を改善します。
- 各地域で1～2名のプロジェクトマネージャーを管理します。
- 各地のマネージングディレクターに助言し、支援します。
- 既存のチームや組織体制を尊重して協働します。
- 地域のネットワークパートナーに対してグループを代表します。
- 稼働能力の共有、入札、大型案件、実績ある手法を通じて協業を促進します。
- 執行役員会会長に直接報告します。
応募要件
- 営業組織または地域の目標を含め、全体責任を担った複数年のリーダー経験。
- 営業パイプラインと売上予測の管理経験。
- 年間目標を左右する要因と、業績の遅れを解消する方法への理解。
- SHK業界の顧客層にサービスを提供し、顧客関係を担った実務経験。
- SHKの職人企業の意欲を引き出し、信頼を得る方法への理解。
- 北部または南部地域に主たる居住地があること。
- 各事業所に出向いて勤務する意欲。
- 商業系職業訓練または経営学の学位があれば尚可。ただし必須ではありません。
- 複数拠点の管理経験があれば尚可。ただし必須ではありません。
- サービスおよび保守運営の経験があれば尚可。ただし必須ではありません。
- SHK/HVACおよび建築設備（TGA）の知識があれば尚可。ただし必須ではありません。
- 優れたリーダーシップを備え、結果に責任を持てること。
福利厚生
- 安定した雇用、魅力的な総報酬パッケージ、参加機会。
- マネージングディレクターへの昇進機会。
- 執行役員会に直接報告する体制で、意思決定が迅速です。
- 業務用・私用に利用できる上位ミドルクラスの社用車。
- 年間30日の休暇。
- 従業員貯蓄制度への雇用主拠出。
- 定期的な専門能力開発の機会。
- 在宅勤務を拠点とし、週3～4日は各事業所で勤務します。
- 応募は簡単な履歴書または数行のメッセージから開始できます。初期段階では詳細な応募書類や資格証明書は不要です。
- 応募内容は機密として取り扱います。
