LogoFresh Jobs Ahead
Chapter 2
Chapter 2
51 – 200 Darbuotojai
KonsultavimasLogistikaRinkodara
Chapter 2 yra talentų pritraukimo konsultacijų įmonė, padedanti verslams suburti aukštus rezultatus pasiekiančias komandas. Jos patyrę talentų pritraukimo partneriai dirba klientų organizacijose, kad suprastų jų kultūrą, vertybes ir misiją, o tada padeda vykdyti darbuotojų paiešką pasitelkdami strateginį darbo jėgos planavimą, rinkos analizę, darbdavio įvaizdžio kūrimą ir visapusišką įdarbinimo proceso valdymą. Chapter 2 duomenimis pagrįstas įžvalgas derina su lanksčiu paslaugų teikimo modeliu, padedančiu organizacijoms tobulinti talentų pritraukimo veiklą, kontroliuoti išlaidas ir efektyviau pereiti nuo darbuotojų paieškos strategijos prie sėkmingo įdarbinimo.
LinkedIn
Darbai įmonėje

Talentų paieškos specialistas ir įdarbinimo koordinatorius

Koordinuosite didelės apimties inžinerijos ir technologijų specialistų atranką „Chapter 2“ dirbtiniu intelektu paremtoje, į žmones orientuotoje talentų ekosistemoje. Valdysite ATS procesus, agentūrų santykius, kandidatų srautus ir įdarbinimo sprendimus Keiptaune.

ZAPietų AfrikaHibridinisVisas etatasVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Aprašymas

  • Valdykite ATS ir įdarbinimo procesą, užtikrindami, kad kandidatų duomenys, etapai, pastabos ir rezultatai būtų nuolat atnaujinami
  • Kasdien peržiūrėkite gautas paraiškas ir atsakykite per 48 valandas
  • Užtikrinkite įdarbinimo duomenų tikslumą ir kas savaitę uždarykite nebeaktualius įrašus
  • Prižiūrėkite 15–20 ar daugiau aktyvių technologijų srities laisvų darbo vietų
  • Paruoškite CV rinkinius ir pokalbių sąrašus antradienio ir ketvirtadienio įdarbinimo vadovų peržiūros sesijoms
  • Užtikrinkite aiškius sprendimus dėl profilių ir pokalbių bei stebėkite negrįžtamą grįžtamąjį ryšį
  • Per 24–48 valandas informuokite agentūras ir kandidatus apie sprendimus, o neišspręstus profilius perduokite aukštesniam lygiui
  • Koordinuokite agentūrų partnerius kandidatų teikimo, grįžtamojo ryšio, užduočių ir pareigybių atnaujinimų klausimais
  • Kurkite tiesioginės inžinerijos ir technologijų talentų paieškos kanalus integracijų, API, kokybės užtikrinimo, interneto ir mobiliųjų technologijų inžinerijos srityse
  • Atrinkite kandidatus ir teikite trumpuosius sąrašus įdarbinimo vadovams
  • Planuokite pokalbius, informuokite kandidatus, gaukite rekomendacijas, patvirtinimus ir pasiūlymus, o atrinktus darbuotojus perduokite įvedimo į darbą procesui
  • Teikite įdarbinimo ataskaitas nacionaliniam žmonių operacijų vadovui, technologijų vadovui ir vyresniesiems suinteresuotiesiems asmenims

Reikalavimai

  • Technologijų specialistų atrankos patirtis įmonės viduje, RPO arba agentūros aplinkoje
  • Įrodyta talentų paieškos ir įdarbinimo koordinavimo patirtis
  • Praktinė patirtis realiuoju laiku prižiūrint ATS; „Simplify HR“ patirtis būtų privalumas
  • Puikūs organizaciniai, administraciniai ir dėmesio detalėms įgūdžiai
  • Gebėjimas valdyti 15–20 ar daugiau aktyvių technologijų srities laisvų darbo vietų ir išlaikyti tempą
  • Gebėjimas greitai veikti ir tą pačią dieną atlikti įdarbinimo užduotis dinamiškoje aplinkoje
  • Kelių įdarbinimo agentūrų valdymo arba koordinavimo patirtis
  • Puikūs tiesioginės talentų paieškos įgūdžiai inžinerijos ir technologijų srityse
  • Darbinės žinios apie integracijas, API, kokybės užtikrinimą, interneto ir mobiliųjų technologijų inžineriją
  • Gebėjimas aiškiai, glaustai ir operatyviai bendrauti su kandidatais, agentūromis ir suinteresuotaisiais asmenimis
  • Puikūs suinteresuotųjų asmenų valdymo įgūdžiai ir pasitikėjimas savimi profesionaliai sprendžiant vėlavimus
  • Gebėjimas glaudžiai bendradarbiauti su HR arba žmonių vadovu ir veikti kaip vidinės komandos daliai

Privalumai

  • Galimybė po trijų mėnesių sutarties pereiti prie ilgalaikės sutarties
  • Įtraukianti ir draugiška darbo aplinka
  • Galimos įdarbinimo ir pokalbių proceso pritaikymo priemonės
  • Galimybės tobulėti, bendradarbiauti ir prisidėti prie prasmingo darbo

Susiję darbai

Latham & Watkins

Junior Legal PA and Attorney Support Assistant

Latham & Watkins
1 001 – 5 000 Darbuotojai
Kvalifikuoto darbuotojo vizos rėmėjasB2BFinansaiTeisė
GBJungtinė KaralystėHibridinisVisas etatasJaunesnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųAdvokatas
ServiceNow

Provide administrative support to lawyers at Latham & Watkins, including schedule coordination, document handling, billing, travel, and ServiceNow requests. This full-time hybrid role is based in the United Kingdom and offers hands-on training, coaching, and mentorship.

Atidaryti