LogoFresh Jobs Ahead
Chapter 2
Chapter 2
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A Chapter 2 tehetségszerzési tanácsadó cég, amely nagy teljesítményű csapatok felépítésében segíti a vállalkozásokat. Tapasztalt tehetségszerzési partnerei az ügyfélszervezetekben dolgoznak, hogy megértsék azok kultúráját, értékeit és küldetését, majd stratégiai munkaerő-tervezéssel, piaci feltérképezéssel, munkáltatói márkaépítéssel és a toborzás teljes körű irányításával támogatják a felvételt. A Chapter 2 az adatokon alapuló felismeréseket rugalmas szolgáltatási modellel ötvözi, hogy segítsen a szervezeteknek javítani tehetségszerzési folyamataikat, kézben tartani költségeiket, és hatékonyabban eljutni a felvételi stratégiától a sikeres toborzásig.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Tehetségkutató és Toborzási Koordinátor

Koordináld a nagy volumenű mérnöki és technológiai toborzást a Chapter 2 mesterséges intelligenciával támogatott, emberközpontú tehetségökoszisztémájában. Cape Townban kezeld az ATS-munkafolyamatokat, az ügynökségi kapcsolatokat, a jelöltcsatornákat és a felvételi döntéseket.

ZADél-afrikai KöztársaságHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzás

Leírás

  • Kezeld az ATS-t és a toborzási folyamatot, valamint tartsd naprakészen a jelölti nyilvántartásokat, szakaszokat, jegyzeteket és eredményeket
  • Vizsgáld át naponta a beérkező jelentkezéseket, és válaszolj 48 órán belül
  • Tartsd pontosan a toborzási adatokat, és hetente zárd le az elavult rekordokat
  • Felügyelj legalább 15–20 aktív technológiai álláshelyet
  • Készíts önéletrajzcsomagokat és interjúlistákat a keddi és csütörtöki vezetői felülvizsgálati ülésekre
  • Biztosíts egyértelmű döntéseket a profilokról és az interjúkról, valamint kövesd nyomon a függőben lévő visszajelzéseket
  • 24–48 órán belül közöld a döntéseket az ügynökségekkel és a jelöltekkel, és eszkaláld a megoldatlan profilokat
  • Koordináld az ügynökségi partnereket a jelöltek benyújtása, a visszajelzések, a pozícióleírások és a szerepkörfrissítések terén
  • Építs közvetlen mérnöki és technológiai tehetségcsatornákat az integráció, az API-k, a QA, a webes és a mobilfejlesztés területén
  • Szűrd elő a jelentkezőket, és mutasd be a rövid listákat a felvételi vezetőknek
  • Ütemezd az interjúkat, tájékoztasd a jelölteket, intézd a referenciákat, jóváhagyásokat és ajánlatokat, majd add át a sikeres felvételeket a beléptetési folyamatnak
  • Készíts toborzási jelentéseket a Nemzeti People Operations menedzsere, a CTO és a vezető érintettek számára

Követelmények

  • Technológiai toborzási háttér vállalati, RPO- vagy ügynökségi környezetben
  • Bizonyított tapasztalat a tehetségkutatásban és a toborzás koordinálásában
  • Gyakorlati tapasztalat az ATS valós idejű karbantartásában; a Simplify HR ismerete előnyt jelent
  • Rendkívül szervezett munkavégzés, erős adminisztrációs és részletkezelési készségekkel
  • Képes legalább 15–20 aktív technológiai álláshelyet kezelni és közben fenntartani a lendületet
  • Gyorsan cselekszik, és pörgős környezetben még aznap elvégzi a toborzási feladatokat
  • Tapasztalat több toborzási ügynökség kezelésében vagy koordinálásában
  • Erős közvetlen tehetségkutatási készségek mérnöki és technológiai szerepkörökben
  • Munkaszintű ismeretek az integráció, az API-k, a QA, a webes és a mobilfejlesztés terén
  • Képes világosan, tömören és gyorsan kommunikálni a jelöltekkel, ügynökségekkel és érintettekkel
  • Erős érintettkezelési készségek, valamint magabiztosság a késések professzionális kezelésében
  • Szívesen dolgozik szorosan együtt egy HR- vagy People-vezetővel, és a belső csapat kiterjesztéseként működik

Juttatások

  • Lehetőség a három hónapos szerződés hosszabb távú szerződéssé alakítására
  • Befogadó és barátságos munkahely
  • A toborzási és interjúfolyamatokhoz szükség esetén alkalmazkodás biztosítható
  • Lehetőség fejlődésre, együttműködésre és tartalmas munkához való hozzájárulásra

Kapcsolódó állások

RTX

Senior analitikai mérnök, repülőgépipar és védelmi ipar

RTX
GyártásLogisztikaTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCTConnecticut
86 800 $ – 165 200 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolAnalitikai mérnök
ApacheAWSAzurePythonSpark

Python-alapú elemzéseket készít, és mérnöki adatokat integrál a Collins Aerospace csapatainak támogatására. Statisztikai és gépi tanulási módszerekkel segíti a termékekkel kapcsolatos döntéseket és az üzleti intelligenciát.

Megnyitás
Visma

Adatelemzési mérnök — Visma, hibrid munkavégzés Portugáliában

Visma
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraE-kereskedelemSaaSVállalat
PTPortugália
30 000 € – 45 000 € / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolAnalitikai mérnök
BigQueryGoogle Cloud PlatformPythonSQL

Készítsen dbt- és BigQuery-modelleket, irányítópultokat és MI-támogatott munkafolyamatokat a Visma üzleti szoftveres ökoszisztémájához. Segítsen megbízható, szabályozott adatokat biztosítani az elemzésekhez és a döntéshozatalhoz.

Megnyitás
Syneos Health

IT-adatelemző – Azure, SQL és Databricks

Syneos Health
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
INIndiaHibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolAdatelemző
AzureETLPySparkPythonSQLUnity

Fejlessze a Syneos Health élettudományi szolgáltatásait támogató Azure SQL-, Data Factory- és Databricks-folyamatokat. Segítsen fenntartani az adatminőséget és az integrációkat, megoldani a problémákat, valamint kezelni a kiadásokat.

Megnyitás
Havas

Üzleti adatelemző, értékesítési adatok

Havas
MarketingMédiaTanácsadás
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaAdatelemző
BigQueryFelhőFluxGoogle Cloud PlatformPythonSQLTableau

Az autóipari értékesítési, értékesítés utáni, B2B- és ügyféladatokat hasznosítható betekintésekké alakítja a Havas DBI számára. SQL-alapú elemzésekkel, irányítópultokkal és megtérülési jelentésekkel támogatja az ügyfelek döntéseit.

Megnyitás
DATAGROUP

ETL-fejlesztő (Python és PostgreSQL)

DATAGROUP
1001 – 5000 Alkalmazottak
MarketingSaaSTanácsadás
PLLengyelországTávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolAnalitikai mérnök
ETLFelhőOraclePostgresPythonSQL

Modernizálja az ETL-folyamatokat az IBM DataStage- és Oracle-munkaterhelések Pythonra és PostgreSQL-re migrálásával. Csatlakozzon a DATAGROUP Polska csapatához, és támogassa a régi rendszerek korszerűsítését, valamint a felhő- és nyílt forráskódú platformokra való átállást.

Megnyitás
The Ohio State University, Main Campus

Jelentéskészítési és analitikai elemző, rákkutatás

The Ohio State University, Main Campus
1 – 10 Alkalmazottak
Oktatás
USEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolAdatelemző
SQLTableau

Tableau-dashboardokkal, pénzügyi jelentésekkel, költségvetéssel és működési adatok elemzésével támogatja az Ohio State rákkutatását. A program teljesítményét és a stratégiai döntéseket segítő jelentéseket és elemzéseket készít.

Megnyitás
Huron

Vezető szoftvermérnök, egészségügyi adatelemzés

Huron
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaMarketing
USEgyesült Államok
140 000 $ – 190 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolAnalitikai mérnök
AWSETLFelhőLinuxMySQLPythonUnix

Vezesse az egészségügyi adatelemzési termékek fejlesztését a Huronnál. Irányítsa az ETL-folyamatokat, adatfolyamokat, gépi tanulási és elemzési kezdeményezéseket.

Megnyitás
Reliant Healthcare Group

Kétnyelvű gyermekotthoni beszéd- és nyelvterápiás asszisztens

Reliant Healthcare Group
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
USEgyesült ÁllamokTXTexas
35 $ – 40 $ / óra
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: spanyolKétnyelvű

Engedéllyel rendelkező beszéd- és nyelvterapeuta felügyelete mellett, játékos terápiával támogassa a gyermekek otthoni kommunikációs céljait. Rögzítse a fejlődést, és működjön együtt a családokkal a terápiás csapat tagjaként.

Megnyitás