Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings یک شرکت خدمات مالی مستقر در بریتانیا است که بر مدیریت اختیاری صندوق‌ها، مدیریت ثروت و مدیریت دارایی تمرکز دارد. خدمات این شرکت از مدیران سرمایه‌گذاری و مشاوران مالی مستقل از طریق اجرا، امور اداری و راهکارهای عملیاتی یکپارچه پشتیبانی می‌کند؛ این راهکارها برای کارآمدتر کردن چرخه مدیریت ثروت طراحی شده‌اند. Titan Wealth Holdings با بیش از ۲۰۰ کارمند، در کنار رشد ارگانیک، از طریق خرید شرکت‌های مدیریت دارایی نیز توسعه می‌یابد.

شریک تجاری منابع انسانی، کار ترکیبی در لندن - مدیریت ثروت

به رهبران ارشد درباره راهبرد نیروی انسانی، روابط کارکنان، تغییرات سازمانی و یکپارچه‌سازی پس از تملک مشاوره دهید. به تقویت مشارکت، عملکرد و فرهنگ در کسب‌وکار رو‌به‌رشد مدیریت ثروت Titan Wealth در بریتانیا کمک کنید.

توضیحات

  • با ارائه راهکارهای منابع انسانی مبتنی بر درک تجاری و همسو با اولویت‌های کسب‌وکار، به رهبران ارشد مشاوره دهید.
  • برای بهبود عملکرد سازمانی، توانمندی و رشد با تیم‌های رهبری همکاری کنید.
  • ضمن وارد کردن ملاحظات منابع انسانی در برنامه‌ریزی کسب‌وکار، رهبران را به‌صورت سازنده به چالش بکشید.
  • در برنامه‌ریزی نیروی انسانی، برنامه‌ریزی جانشینی و طراحی سازمانی مشارکت کنید.
  • برای آشکار کردن ریسک‌ها، فرصت‌ها و روندها از داده، بینش و دانش کسب‌وکار استفاده کنید.
  • برای کسب‌وکارهای تملک‌شده برنامه‌های یکپارچه‌سازی ایجاد و اجرا کنید.
  • با ارتباطات روشن و پذیرش مؤثر، رهبران را در مسیر تغییر هدایت کنید.
  • ریسک‌های منابع انسانی ناشی از رشد و تحول را شناسایی و کاهش دهید.
  • پرونده‌های پیچیده روابط کارکنان را مدیریت کنید.
  • درباره امور انضباطی، شکایت، عملکرد، غیبت، TUPE و تغییرات سازمانی مشاوره دهید.
  • به مدیران و همکاران junior درباره مسائل کارکنان و توانمندی رهبری کوچینگ ارائه دهید.
  • رهبری طرح‌های مشارکت کارکنان و فرهنگ سازمانی را بر عهده بگیرید.
  • پاسخ‌گویی، شمول، همکاری و عملکرد قوی را ترویج کنید.
  • از برنامه‌های تغییری حمایت کنید که تحول و رشد کسب‌وکار را امکان‌پذیر می‌سازند.
  • با مدیریت مؤثر عملکرد، فرهنگ عملکرد بالا را تقویت کنید.
  • کارکنان با استعداد و پتانسیل بالا را شناسایی و پرورش دهید.
  • در ارزیابی استعدادها، برنامه‌ریزی جانشینی و توسعه رهبری مشارکت کنید.
  • به عملکرد ضعیف رسیدگی کنید و به رهبران در انجام اقدامات مناسب کمک کنید.

شرایط لازم

  • تجربه اثبات‌شده به‌عنوان شریک تجاری منابع انسانی در محیطی تجاری و پرشتاب.
  • تجربه قابل‌توجه به‌عنوان شریک تجاری منابع انسانی در مدیریت ثروت.
  • تجربه مشاوره به رهبران ارشد در محیط تحت نظارت مدیریت ثروت.
  • سابقه حمایت از سازمان‌ها در دوره‌های رشد، تحول یا تغییر چشمگیر.
  • تجربه قوی در روابط کارکنان، از جمله پرونده‌های پیچیده و حساس.
  • مدیری توانمند در مدیریت ذی‌نفعان که بتواند بر رهبران ارشد اثر بگذارد و آنها را به چالش بکشد.
  • درک تجاری قوی و توانایی ایجاد تعادل میان نتایج منابع انسانی و اولویت‌های کسب‌وکار.
  • تجربه رهبری برنامه‌های مشارکت، فرهنگ و عملکرد سازمانی.
  • توانایی فعالیت راهبردی و در عین حال انجام کارهای عملی و اجرایی در مواقع لازم.
  • تجربه در طراحی سازمانی و مدیریت تغییر.
  • دانش روزآمد قوانین کار.
  • آشنایی عملی با نظام مدیران ارشد و صدور گواهی (SMCR).
  • توانایی قوی حل مسئله و اعتمادبه‌نفس در ایجاد راهکارها و فرایندها از پایه.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی، کوچینگ و اثرگذاری.
  • تخصص قوی در روابط کارکنان و مدیریت تغییر.
  • تجربه ادغام، تملک، TUPE و یکپارچه‌سازی سازمانی مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه کار در چند حوزه قضایی مزیت محسوب می‌شود.
  • نامزدهای فاقد تجربه مستقیم در مدیریت ثروت بررسی نخواهند شد.

مزایا

  • حقوق رقابتی.
  • طرح بازنشستگی کارکنان با ۷.۵٪ سهم کارفرما و حداقل ۳٪ سهم کارمند.
  • ۲۵ روز مرخصی سالانه به‌علاوه تعطیلات رسمی.
  • امکان خرید یا فروش حداکثر پنج روز مرخصی.
  • تعطیلی دفتر به مدت سه روز در ایام کریسمس.
  • بیمه درمانی خصوصی.
  • بیمه عمر گروهی.
  • بیمه حمایت از درآمد.
  • کار ترکیبی.
  • حمایت از ادامه تحصیل و آموزش.
  • پاداش اختیاری مبتنی بر عملکرد.
  • برنامه محرمانه کمک به کارکنان.
  • دو روز در سال برای کار داوطلبانه.
  • انتخاب مزایای انعطاف‌پذیر.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Kapitus

مدیر مشارکت‌های دورکار، ایالات متحده

Kapitus
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bامور مالیفین‌تک

شبکه همکاران ISO و راهبردی، خط لوله فروش و نتایج تأمین مالی کسب‌وکارهای کوچک Kapitus را گسترش دهید. رهبری توسعه همکاران و عملکرد تیم را در تمام مراحل، از درخواست تا تأمین مالی، بر عهده بگیرید.

باز کردن
Buzz Solutions

مدیر مشارکت‌ها، ایالات متحده (دورکار)

Buzz Solutions
۱۱ – ۵۰ کارکنان
امنیتانرژیهوش مصنوعی

مشارکت‌ها را برای گسترش پلتفرم بینایی رایانه‌ای PowerAI از Buzz Solutions در زیرساخت‌های خدمات عمومی هدایت کنید. در سراسر ایالات متحده و کانادا، شبکه شرکا، یکپارچه‌سازی‌ها، توانمندسازی، فرصت‌های فروش و درآمد ایجاد کنید.

باز کردن
1440 Foods

مدیر فروش کانال‌های جایگزین در 1440 Foods

1440 Foods

کسب‌وکار اسنک‌های پروتئینی و مکمل‌های 1440 Foods را در خرده‌فروشی‌های اقتصادی، داروخانه‌ای و تخصصی گسترش دهید. روابط با توزیع‌کنندگان و حساب‌ها، برنامه‌های ترویجی، پیش‌بینی‌ها و تحلیل فروش را مدیریت کنید.

باز کردن
B

مدیر بازاریابی — Bland & Associates (ترکیبی، نبراسکا)

Bland & Associates

رهبری محتوا، سئو، تحلیل داده و توسعه کسب‌وکار را در نخستین شرکت حسابداری رسمیِ متعلق به کارکنان در نبراسکا بر عهده بگیرید. هماهنگی کارزارهای بازاریابی، ابتکارهای وب و فعالیت‌های روزمره بازاریابی را انجام دهید.

باز کردن
WATI

مدیر شرکا، هنگ‌کنگ (ترکیبی)

WATI

پلتفرم تعامل با مشتری مبتنی بر هوش مصنوعی WATI را از طریق شرکا در سراسر جنوب شرق آسیا گسترش دهید. در اندونزی، مالزی و سنگاپور شریک جذب کنید، توانمندسازی کنید و فروش مشترک انجام دهید.

باز کردن
Ensemble Health Partners

همکار بهینه‌سازی مطب

Ensemble Health Partners
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
بیمهلجستیکمشاوره

با تحلیل فرایندها و پیشنهاد تغییرات عملی، عملکرد چرخه درآمد مطب‌های پزشکان را بهبود دهید. این نقش همچنین شامل تهیه آموزش و کمک به کارکنان مطب برای تقویت عملیات است.

باز کردن
SERVPRO

شریک یادگیری SERVPRO

SERVPRO

دوره‌های آموزشی حضوری و مجازی برای تیم‌های نمایندگی‌های SERVPRO و دفتر مرکزی برگزار کنید. توانمندی‌های عملیاتی را ارتقا دهید، استانداردهای برند را تقویت کنید و از متخصصان موضوعی و رویدادهای بزرگ آموزشی پشتیبانی کنید.

باز کردن
Major League Hacking

مدیر مشارکت‌ها، میجر لیگ هکینگ

Major League Hacking
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2Bآموزشبازی

مشارکت‌های کنفرانس‌های حرفه‌ای و هکاتون‌های سازمانی را برای میجر لیگ هکینگ شکل دهید. شرکای احتمالی را پیدا کنید، ارتباط‌گیری و مذاکره را پیش ببرید و روابط را تا زمان اجرا هدایت کنید.

باز کردن
Peasy

متخصص بازاریابی عملکردی

Peasy
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بیمهلجستیکمشاوره

رهبری جذب مشتری از طریق جست‌وجوی پولی، SEO و UX را برای خدمات بیمه، اعتبار و انرژی Peasy بر عهده بگیرید و عملکرد کمپین‌ها و نرخ تبدیل را بهبود دهید. بودجه‌ریزی و تحلیل نتایج را انجام دهید و متخصصان بیرونی را با تیم‌های محصول، فناوری و پشتیبانی مشتری هماهنگ کنید.

باز کردن
DealerOn

مدیر ارشد تبلیغات دیجیتال

DealerOn
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
SaaSبازاریابیخودرو

مشاوران تبلیغات دیجیتال DealerOn را رهبری کنید و مدیریت حفظ مشتریان، بودجه‌ها و شاخص‌های عملکرد را بر عهده بگیرید. بر توسعه تیم، رسیدگی به مسائل مشتریان، بهبود فرایندها و برنامه‌های تبلیغاتی OEM نظارت کنید.

باز کردن