LogoFresh Jobs Ahead
Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings
201 – 500 Çalışanlar
Nitelikli Çalışan Vizesi SponsoruDanışmanlıkFinansSigorta
Titan Wealth Holdings, ihtiyari fon yönetimi, varlık yönetimi ve portföy yönetimine odaklanan, Birleşik Krallık merkezli bir finansal hizmetler şirketidir. Şirketin hizmetleri; servet yönetimi döngüsünü daha verimli hâle getirmek amacıyla tasarlanan işlem gerçekleştirme, idari hizmetler ve entegre operasyonel çözümler aracılığıyla yatırım yöneticilerini ve bağımsız finansal danışmanları destekler. 200'den fazla çalışanı bulunan Titan Wealth Holdings, organik gelişimin yanı sıra varlık yönetimi şirketlerini satın alarak da büyümektedir.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

İK İş Ortağı, Londra Hibrit - Varlık Yönetimi

Üst düzey yöneticilere insan stratejisi, çalışan ilişkileri, organizasyonel değişim ve satın alma sonrası entegrasyon konularında danışmanlık yapın. Titan Wealth’in büyüyen Birleşik Krallık varlık yönetimi işinde bağlılığı, performansı ve kültürü güçlendirmeye yardımcı olun.

GBBirleşik KrallıkHibritTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Açıklama

  • İş öncelikleriyle uyumlu, ticari bakış açısına dayanan insan çözümleriyle üst düzey yöneticilere danışmanlık yapın.
  • Organizasyonel performansı, yetkinliği ve büyümeyi geliştirmek için liderlik ekipleriyle çalışın.
  • İnsan unsurlarını iş planlamasına dahil ederken yöneticilere yapıcı şekilde meydan okuyun.
  • İşgücü planlamasına, yedekleme planlamasına ve organizasyon tasarımına katkıda bulunun.
  • Riskleri, fırsatları ve eğilimleri ortaya çıkarmak için verileri, içgörüleri ve iş bilginizi kullanın.
  • Satın alınan işletmeler için entegrasyon planları oluşturun ve uygulayın.
  • Açık iletişim ve etkili benimseme yoluyla liderlere değişim sürecinde rehberlik edin.
  • Büyüme ve dönüşümden kaynaklanan insan risklerini belirleyin ve azaltın.
  • Karmaşık çalışan ilişkileri vakalarını yönetin.
  • Disiplin, şikâyet, performans, devamsızlık, TUPE ve organizasyonel değişim konularında danışmanlık yapın.
  • Yöneticilere ve daha kıdemsiz çalışma arkadaşlarına çalışan konuları ve liderlik yetkinliği hakkında koçluk yapın.
  • Çalışan bağlılığı ve organizasyon kültürü girişimlerine liderlik edin.
  • Hesap verebilirliği, kapsayıcılığı, iş birliğini ve güçlü performansı teşvik edin.
  • İş dönüşümünü ve büyümeyi mümkün kılan değişim programlarını destekleyin.
  • Etkili performans yönetimiyle yüksek performans kültürünü güçlendirin.
  • Yüksek potansiyelli çalışanları belirleyin ve geliştirin.
  • Yetenek değerlendirmelerine, yedekleme planlamasına ve liderlik gelişimine katkıda bulunun.
  • Düşük performansı ele alın ve liderlerin uygun adımları atmasına yardımcı olun.

Gereksinimler

  • Ticari ve hızlı tempolu bir ortamda kanıtlanmış İK İş Ortağı deneyimi.
  • Varlık yönetimi alanında kapsamlı İK İş Ortağı deneyimi.
  • Düzenlemeye tabi bir varlık yönetimi ortamında üst düzey yöneticilere danışmanlık deneyimi.
  • Kuruluşları önemli büyüme, dönüşüm veya değişim süreçlerinde destekleme geçmişi.
  • Karmaşık ve hassas vakalar dahil olmak üzere güçlü çalışan ilişkileri deneyimi.
  • Üst düzey yöneticileri etkileyebilen ve gerektiğinde onlara meydan okuyabilen güçlü paydaş yönetimi becerisi.
  • İnsan sonuçları ile iş önceliklerini dengeleyebilen ticari bakış açısı.
  • Bağlılık, kültür ve organizasyonel performans programlarına liderlik deneyimi.
  • Stratejik çalışırken gerektiğinde uygulamaya ve operasyona da odaklanabilme.
  • Organizasyon tasarımı ve değişim yönetimi deneyimi.
  • Güncel iş hukuku bilgisi.
  • Üst Düzey Yöneticiler ve Sertifikasyon Rejimi (SMCR) hakkında çalışma bilgisi.
  • Güçlü problem çözme yeteneği ve çözümleri ile süreçleri sıfırdan geliştirme konusunda özgüven.
  • Mükemmel iletişim, koçluk ve etkileme becerileri.
  • Çalışan ilişkileri ve değişim yönetimi alanlarında güçlü uzmanlık.
  • Birleşmeler, satın almalar, TUPE ve organizasyonel entegrasyon deneyimi tercih sebebidir.
  • Birden fazla yargı alanında çalışma deneyimi tercih sebebidir.
  • Doğrudan varlık yönetimi deneyimi olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Yan Haklar

  • Rekabetçi maaş.
  • İşverenin %7,5 katkısı ve çalışanın en az %3 katkısıyla çalışan emeklilik planı.
  • Resmî tatiller dahil 25 gün yıllık izin.
  • Beş güne kadar izin satın alma veya satma seçeneği.
  • Noel döneminde ofisin üç gün kapalı olması.
  • Özel sağlık sigortası.
  • Grup hayat sigortası.
  • Gelir koruma sigortası.
  • Hibrit çalışma.
  • İleri eğitim ve mesleki gelişim desteği.
  • İsteğe bağlı performansa dayalı prim.
  • Gizli Çalışan Destek Programı.
  • Yıllık iki gün gönüllü çalışma izni.
  • Esnek yan hak seçimi.

İlgili İş İlanları

NCR Atleos

Saha Servis Mühendisi, ATM Onarımı — Central Yorkshire

NCR Atleos
BankacılıkFintekKurumsal
GBBirleşik Krallık
£31.000 – £33.000 / yıl
OfisteTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceSaha mühendisi

NCR Atleos için Central Yorkshire genelindeki ATM’leri onarın ve bakımlarını yapın; arızaları tespit edip müşteri sorunlarını çözün. Görev; saha çalışmalarını, hizmet seviyesi taahhütlerini ve hafta sonlarını içeren beş günlük vardiya düzenini kapsar.

Aç
Peraton

Kıdemli Sistem Mimarı, AI/ML ve AWS

Peraton
H1B Vizesi SponsoruDanışmanlıkLojistikSağlık hizmetleri
USAmerika Birleşik Devletleri
$176.000 – $282.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliLiderZorunlu Dil: İngilizceSistem mühendisi
AWSAzureBulutDağıtık sistemlerGoJavaKubernetesLinuxMikroservislerPythonReactTypeScriptUnix

Peraton’ın ulusal güvenlik programları için AI/ML, AWS ve modernizasyon çözümlerine liderlik edin. Kamu müşterilerine danışmanlık yapın ve federal görevler için bulut tabanlı teknolojiyi şekillendirin.

Aç