
Titan Wealth Holdings ब्रिटेन स्थित एक वित्तीय सेवा कंपनी है, जो विवेकाधीन फंड प्रबंधन, संपत्ति प्रबंधन और परिसंपत्ति प्रबंधन पर केंद्रित है। इसकी सेवाएँ निवेश प्रबंधकों और स्वतंत्र वित्तीय सलाहकारों को निष्पादन, प्रशासन तथा एकीकृत परिचालन समाधानों के माध्यम से सहायता प्रदान करती हैं, जिन्हें संपत्ति प्रबंधन चक्र को अधिक कुशल बनाने के लिए तैयार किया गया है। 200 से अधिक कर्मचारियों वाली Titan Wealth Holdings जैविक विकास के साथ-साथ परिसंपत्ति प्रबंधन कंपनियों के अधिग्रहण के माध्यम से भी विस्तार करती है।
एचआर बिजनेस पार्टनर, लंदन हाइब्रिड - वेल्थ मैनेजमेंट
वरिष्ठ नेतृत्व को लोगों की रणनीति, कर्मचारी संबंध, संगठनात्मक बदलाव और अधिग्रहण के बाद एकीकरण पर सलाह दें। Titan Wealth के बढ़ते यूके वेल्थ मैनेजमेंट कारोबार में सहभागिता, प्रदर्शन और संस्कृति को मजबूत करने में मदद करें।
विवरण
- व्यावसायिक प्राथमिकताओं के अनुरूप व्यावसायिक दृष्टिकोण वाली लोगों से जुड़ी समाधान योजनाओं पर वरिष्ठ नेतृत्व को सलाह दें।
- संगठनात्मक प्रदर्शन, क्षमता और विकास में सुधार के लिए नेतृत्व टीमों के साथ काम करें।
- व्यावसायिक योजना में लोगों से जुड़े पहलुओं को शामिल करते हुए नेताओं को रचनात्मक चुनौती दें।
- कार्यबल योजना, उत्तराधिकार योजना और संगठनात्मक डिजाइन में योगदान दें।
- जोखिमों, अवसरों और रुझानों को सामने लाने के लिए डेटा, अंतर्दृष्टि और व्यावसायिक ज्ञान का उपयोग करें।
- अधिग्रहित व्यवसायों के लिए एकीकरण योजनाएं तैयार करें और लागू करें।
- स्पष्ट संचार और प्रभावी स्वीकृति के साथ नेताओं को बदलाव के दौरान मार्गदर्शन दें।
- विकास और परिवर्तन से उत्पन्न लोगों से जुड़े जोखिमों की पहचान कर उन्हें कम करें।
- जटिल कर्मचारी संबंध मामलों को संभालें।
- अनुशासनात्मक कार्रवाई, शिकायत, प्रदर्शन, अनुपस्थिति, TUPE और संगठनात्मक बदलाव से जुड़े मामलों पर सलाह दें।
- कर्मचारी मामलों और नेतृत्व क्षमता पर प्रबंधकों तथा कनिष्ठ सहकर्मियों को कोचिंग दें।
- कर्मचारी सहभागिता और संगठनात्मक संस्कृति पहलों का नेतृत्व करें।
- जवाबदेही, समावेशन, सहयोग और मजबूत प्रदर्शन को बढ़ावा दें।
- व्यावसायिक बदलाव और विकास को सक्षम करने वाले परिवर्तन कार्यक्रमों का समर्थन करें।
- प्रभावी प्रदर्शन प्रबंधन के माध्यम से उच्च प्रदर्शन वाली संस्कृति को मजबूत करें।
- उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों की पहचान करें और उनका विकास करें।
- प्रतिभा समीक्षा, उत्तराधिकार योजना और नेतृत्व विकास में योगदान दें।
- कमजोर प्रदर्शन का समाधान करें और नेताओं को उचित कार्रवाई करने में मदद करें।
आवश्यकताएँ
- व्यावसायिक और तेज़ी से बदलते माहौल में एचआर बिजनेस पार्टनर के रूप में सिद्ध अनुभव।
- वेल्थ मैनेजमेंट में पर्याप्त एचआर बिजनेस पार्टनर अनुभव।
- नियामित वेल्थ मैनेजमेंट परिवेश में वरिष्ठ नेताओं को सलाह देने का अनुभव।
- महत्वपूर्ण विकास, परिवर्तन या बदलाव के दौरान संगठनों को सहयोग देने की पृष्ठभूमि।
- जटिल और संवेदनशील मामलों सहित कर्मचारी संबंधों का मजबूत अनुभव।
- ऐसे कुशल हितधारक प्रबंधक जो वरिष्ठ नेताओं को प्रभावित और चुनौती दे सकें।
- व्यावसायिक समझ के साथ लोगों से जुड़े परिणामों और कारोबारी प्राथमिकताओं में संतुलन बनाने की क्षमता।
- सहभागिता, संस्कृति और संगठनात्मक प्रदर्शन कार्यक्रमों का नेतृत्व करने का अनुभव।
- रणनीतिक रूप से काम करने और आवश्यकता पड़ने पर व्यावहारिक व परिचालन जिम्मेदारियां निभाने की क्षमता।
- संगठनात्मक डिजाइन और परिवर्तन प्रबंधन का अनुभव।
- रोजगार कानून का वर्तमान ज्ञान।
- सीनियर मैनेजर्स एंड सर्टिफिकेशन रिजीम (SMCR) का कार्यसाधक ज्ञान।
- मजबूत समस्या-समाधान क्षमता और शुरुआत से समाधान व प्रक्रियाएं विकसित करने का आत्मविश्वास।
- उत्कृष्ट संचार, कोचिंग और प्रभाव डालने के कौशल।
- कर्मचारी संबंधों और परिवर्तन प्रबंधन में मजबूत विशेषज्ञता।
- विलय, अधिग्रहण, TUPE और संगठनात्मक एकीकरण का अनुभव वांछनीय है।
- कई न्यायक्षेत्रों में काम करने का अनुभव वांछनीय है।
- प्रत्यक्ष वेल्थ मैनेजमेंट अनुभव के बिना उम्मीदवारों पर विचार नहीं किया जाएगा।
लाभ
- प्रतिस्पर्धी वेतन।
- 7.5% नियोक्ता योगदान और न्यूनतम 3% कर्मचारी योगदान वाली कर्मचारी पेंशन योजना।
- 25 दिनों का वार्षिक अवकाश और सार्वजनिक छुट्टियां।
- अधिकतम पांच दिनों की छुट्टी खरीदने या बेचने का विकल्प।
- क्रिसमस के दौरान कार्यालय तीन दिनों के लिए बंद रहेगा।
- निजी चिकित्सा बीमा।
- ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस।
- आय सुरक्षा बीमा।
- हाइब्रिड कार्य व्यवस्था।
- आगे की शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए सहायता।
- विवेकाधीन प्रदर्शन-आधारित बोनस।
- गोपनीय कर्मचारी सहायता कार्यक्रम।
- स्वैच्छिक कार्य के लिए प्रति वर्ष दो दिन।
- लचीले लाभों का चयन।