Η Titan Wealth Holdings είναι μια εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, η οποία εστιάζει στη διαχείριση κεφαλαίων κατά διακριτική ευχέρεια, στη διαχείριση πλούτου και στη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων. Οι υπηρεσίες της υποστηρίζουν διαχειριστές επενδύσεων και ανεξάρτητους χρηματοοικονομικούς συμβούλους μέσω εκτέλεσης, διοικητικής υποστήριξης και ολοκληρωμένων λειτουργικών λύσεων, σχεδιασμένων να καθιστούν τον κύκλο διαχείρισης πλούτου πιο αποδοτικό. Με περισσότερους από 200 εργαζομένους, η Titan Wealth Holdings αναπτύσσεται επίσης μέσω της εξαγοράς εταιρειών διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων, παράλληλα με την οργανική ανάπτυξη.
HR Business Partner, Λονδίνο με υβριδικό μοντέλο - Διαχείριση πλούτου
Παροχή συμβουλών σε ανώτερα στελέχη για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, τις εργασιακές σχέσεις, την οργανωτική αλλαγή και την ενσωμάτωση μετά από εξαγορές. Συμβολή στην ενίσχυση της δέσμευσης, της απόδοσης και της κουλτούρας σε όλη την αναπτυσσόμενη δραστηριότητα διαχείρισης πλούτου της Titan Wealth στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Περιγραφή
- Παροχή εμπορικά τεκμηριωμένων λύσεων για το ανθρώπινο δυναμικό σε ανώτερα στελέχη, ευθυγραμμισμένων με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες.
- Συνεργασία με ομάδες ηγεσίας για τη βελτίωση της οργανωτικής απόδοσης, των ικανοτήτων και της ανάπτυξης.
- Εποικοδομητική αμφισβήτηση των ηγετών, με ενσωμάτωση παραμέτρων ανθρώπινου δυναμικού στον επιχειρηματικό σχεδιασμό.
- Συμβολή στον σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού, τον σχεδιασμό διαδοχής και τον οργανωτικό σχεδιασμό.
- Αξιοποίηση δεδομένων, γνώσεων και επιχειρηματικής κατανόησης για την ανάδειξη κινδύνων, ευκαιριών και τάσεων.
- Δημιουργία και υλοποίηση σχεδίων ενσωμάτωσης για εξαγορασμένες επιχειρήσεις.
- Καθοδήγηση των ηγετών στην αλλαγή μέσω σαφούς επικοινωνίας και αποτελεσματικής υιοθέτησης.
- Εντοπισμός και μείωση των κινδύνων για το ανθρώπινο δυναμικό που προκύπτουν από την ανάπτυξη και τον μετασχηματισμό.
- Διαχείριση σύνθετων υποθέσεων εργασιακών σχέσεων.
- Παροχή συμβουλών για πειθαρχικά ζητήματα, παράπονα, απόδοση, απουσίες, TUPE και οργανωτική αλλαγή.
- Καθοδήγηση διευθυντών και νεότερων συναδέλφων σε θέματα εργαζομένων και ηγετικών ικανοτήτων.
- Ηγεσία πρωτοβουλιών για τη δέσμευση των εργαζομένων και την οργανωτική κουλτούρα.
- Προώθηση της λογοδοσίας, της συμπερίληψης, της συνεργασίας και της υψηλής απόδοσης.
- Υποστήριξη προγραμμάτων αλλαγής που επιτρέπουν τον επιχειρηματικό μετασχηματισμό και την ανάπτυξη.
- Ενίσχυση μιας κουλτούρας υψηλής απόδοσης μέσω αποτελεσματικής διαχείρισης απόδοσης.
- Εντοπισμός και ανάπτυξη εργαζομένων υψηλού δυναμικού.
- Συμβολή σε αξιολογήσεις ταλέντων, σχεδιασμό διαδοχής και ανάπτυξη ηγεσίας.
- Αντιμετώπιση της χαμηλής απόδοσης και υποστήριξη των ηγετών στη λήψη κατάλληλων μέτρων.
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εμπειρία ως HR Business Partner σε εμπορικό περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς.
- Σημαντική εμπειρία ως HR Business Partner στη διαχείριση πλούτου.
- Εμπειρία παροχής συμβουλών σε ανώτερα στελέχη σε ρυθμιζόμενο περιβάλλον διαχείρισης πλούτου.
- Εμπειρία υποστήριξης οργανισμών σε σημαντική ανάπτυξη, μετασχηματισμό ή αλλαγή.
- Ισχυρή εμπειρία στις εργασιακές σχέσεις, συμπεριλαμβανομένων σύνθετων και ευαίσθητων υποθέσεων.
- Ικανότητα διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών, με δυνατότητα επιρροής και εποικοδομητικής αμφισβήτησης ανώτερων στελεχών.
- Εμπορική οξυδέρκεια και ικανότητα εξισορρόπησης των αποτελεσμάτων για τους ανθρώπους με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες.
- Εμπειρία ηγεσίας προγραμμάτων δέσμευσης, κουλτούρας και οργανωτικής απόδοσης.
- Ικανότητα στρατηγικής λειτουργίας, διατηρώντας παράλληλα πρακτική και επιχειρησιακή προσέγγιση όταν απαιτείται.
- Εμπειρία στον οργανωτικό σχεδιασμό και τη διαχείριση αλλαγής.
- Επικαιροποιημένη γνώση του εργατικού δικαίου.
- Πρακτική γνώση του Καθεστώτος Ανώτερων Διευθυντών και Πιστοποίησης (SMCR).
- Ισχυρή ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και αυτοπεποίθηση στην ανάπτυξη λύσεων και διαδικασιών από το μηδέν.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, καθοδήγησης και επιρροής.
- Ισχυρή τεχνογνωσία στις εργασιακές σχέσεις και τη διαχείριση αλλαγής.
- Η εμπειρία σε συγχωνεύσεις, εξαγορές, TUPE και οργανωτική ενσωμάτωση θα θεωρηθεί επιθυμητή.
- Η εμπειρία εργασίας σε πολλαπλές δικαιοδοσίες θα θεωρηθεί επιθυμητή.
- Δεν θα εξεταστούν υποψήφιοι χωρίς άμεση εμπειρία στη διαχείριση πλούτου.
Παροχές
- Ανταγωνιστικός μισθός.
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα εργαζομένων με εργοδοτική εισφορά 7,5% και ελάχιστη εισφορά εργαζομένου 3%.
- 25 ημέρες ετήσιας άδειας συν τις επίσημες αργίες.
- Δυνατότητα αγοράς ή πώλησης έως πέντε ημερών άδειας.
- Κλείσιμο του γραφείου για τρεις ημέρες κατά την περίοδο των Χριστουγέννων.
- Ιδιωτική ασφάλιση υγείας.
- Ομαδική ασφάλιση ζωής.
- Ασφάλιση προστασίας εισοδήματος.
- Υβριδική εργασία.
- Υποστήριξη για περαιτέρω εκπαίδευση και κατάρτιση.
- Διακριτικό μπόνους βάσει απόδοσης.
- Εμπιστευτικό Πρόγραμμα Υποστήριξης Εργαζομένων.
- Δύο ημέρες τον χρόνο για εθελοντική εργασία.
- Επιλογή ευέλικτων παροχών.